HCL 52/2023 Frata adoptată

ROMANIA JUDEȚUL CLUJ PRIMARIA COMUNEI FRATA 407285 FRATA nr. 419 ,tel.0264/282.498 ,fax.0264/282.499 e-mail;frata_primărieOyahoo.com ; frataOci.e-adm.ro HOTĂRÂ REA NR. ___52 DIN 14 _DECEMBRIE___ 2023 PRIVIND STABILIREA SALARIILOR DE BAZĂ PENTRU FUNCŢIILOR PUBLICE ŞI ” CONTRACTUALE DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI FRATA JUDEŢUL CLUJ, ÎNCEPÂND CU 1 LANUARIE 2024 Analizând temeiurile juridice, respectiv prevederile: a) art. 15, art. 41, art. 120 alin. (1) şi art. 121 alin. (1) și alin. (2) din Constituţia României, republicată; b) art. 3, art. 4 şi art. 6 paragraful | din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997; c) art. 7 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) art. 1 alin. (2), art. 3, art. 95 alin. (2), art. 9, art. 98, art. 105 alin. (1), art. 129 alin. (1), alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), raportate la cele ale art. 155 alin. (5) lit. e), art. 391, art. 392 şi art. 409, din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; e) art. 159-165 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare, £) Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu precădere art. 10, art. 11, art. 41, anexa nr. VIII cap. 1 lit. A pet. III și cap. II lit. A pet. IV, precum şi art. 12 alin. (1), care stabileşte că indemnizaţia primarului şi viceprimarului se determină prin înmulţirea coeficienţilor din anexa nr. IX lit. C cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare - 3.300 Lei; 8) art. 45 alin. (5) lit. c) din Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; h) Hotărârea Guvernului nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată ; luând act de: a) referatul de aprobare al primarului comunei Frata , în calitatea sa de iniţiator, b) raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Frata, c) avizul cu caracter consultativ al Comisiei de specialitate analizând resursele umane de care are nevoie comuna pentru exercitarea competenţelor şi responsabilităţilor autorităţilor administraţiei publice locale, care impun obligativitatea realizării standardelor de calitate în furnizarea serviciilor publice și de utilitate publică, ținând cont de Nomenclatorul funcțiilor necesare desfăşurării activităţilor specifice fiecărei instituţii sau autorităţi a administraţiei publice locale, precum și ierarhia funcţiilor prevăzute în anexa nr. VIII cap. 1 lit. A pct. III din Legea- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, ținând seama de rezultatele procedurii de consultare cu Sindicatul Naţional SCOR, grupa sindicală privind stabilirea salariilor de bază, consultare având la bază ACORDUL VOLUNTAR, încheiat la data de 28 octombrie 2023 între Sindicatul Naţional SCOR şi ACOR, pentru actualizarea nivelului de salarizare începând cu luna noiembrie 2023, la nivelul administraţiei publice locale a comunelor din România, în conformitate cu art. 11 alin. (1) şi 13 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi cu art. 164 din Codul muncii, corelate cu HG nr. 900/2023,în considerarea faptului că, potrivit art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale «Administrație» din aparatul de specialitate al primarului, „salariile de bază” se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, fără a exista nici o constrângere cu privire la nivelul acestora, în timp ce art. 11 alin. (4) din aceeaşi lege instituie o limitare exclusiv în privința „veniturilor salariale” lunare, care reprezintă cu totul altceva şi sunt stabilite de către primar, potrivit art. 11 alin. (3) din lege, pornind de la salariile de bază stabilite de către consiliul local dar şi ţinând cont în concret de totalitatea componentelor legale ale veniturilor salariale, iar cele două expresii definesc noţiuni diferite, potrivit definiţiilor distincte de la art. 7 literele a) şi m) din lege, prin urmare neputându-se translata limitarea de la art. 11 alin. (4) ca fiind o constrângere a autorităţii deliberative locale în privinţa exercitării atribuţiei prevăzute la art. 11 alin. (1) din lege,văzând că voința expresă a legiuitorului a fost aceea ca raportarea veniturilor salariale ale personalului din aparatul de specialitate al primarului, potrivit art. 11 alin. (4) din legea-cadru, să se facă la o limită maximă definită drept „nivelul indemnizaţiei lunare a funcției de viceprimar, corespunzător nivelului de organizare: comună...” nivel care este cel prevăzut în Anexa nr. IX litera C din Legea-cadru nr. 153/2017, ca şi nivel de referință, cu aplicarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare, și nu se confundă cu nivelul indemnizaţiilor lunare efectiv încasate de gătre viceprimari, acestea din urmă putând face obiectul unor reglementări exprese și limitative, aplicabile punctual și cu titlu de excepţie numai demnitarilor, spre exemplu potrivit ordonanţelor de urgenţă nr. 1/2020, nr. 226/2020, nr. 130/2021 şi, respectiv nr. 168/2022, norme speciale care nu pot fi aplicate şi drepturilor altor categorii de salariaţi şi care, oricum, își încetează de drept aplicabilitatea la data de 31 decembrie 2023, în temeiul art. 139 alin. (1) coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, H_O_TĂ R Ă $ TE Art. 1 - Începând cu data de 1 ianuarie 2024, salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Frata , judeţul Cluj, se stabilesc pe baza coeficienţilor de salarizare şi a valorilor stabilite prin anexa la prezenta hotărâre, corespunzător funcţiilor, nivelului studiilor, gradelor / treptelor profesionale, şi gradaţiilor de vechime, după caz, cu aplicarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată de 3.300 lei. Art. 2 - (1) Stabilirea veniturilor salariale lunare, care cuprind salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și toate celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal, se realizează de către primarul comunei. (2) Se împuterniceşte primarul comunei să actualizeze prin dispoziţie valorile nominale ale salariilor de bază, ori de câte ori intervine, prin hotărâre a Guvernului, modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, pe baza coeficienţilor de salarizare prevăzuţi în anexă. Art. 3 _- (1) Indemnizaţia lunară a consilierului local se stabilește în cuantum de maxim 10% din indemnizaţia lunară a primarului comunei, în condiţiile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a Consiliului local al comunei Frata. (2) Consilierii locali au dreptul la indemnizaţia lunară doar dacă participă la cel puţin o şedinţă a autorităţii deliberative şi o şedinţă a comisiei de specialitate, pe lună, desfăşurate în condiţiile legii. Art. 4_- Se împuternicește primarul comunei Frata. să reprezinte Comuna Frata și Consiliul local, în orice litigiu cu privire la prezenta hotărâre. Art.5 _- Prin grija secretarului general al comunei, prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţă publică prin publicare în Monitorul Oficial Local al comunei Frata şi va fi comunicată potrivit legii către autorităţile şi instituţiile competente în materie. PREŞEDINTE CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL CU EXERCITARE TEMPORARĂ DE ATRIBUȚII LĂCAN DANIEL-MIHĂIȚĂ În conformitate cu prevederile art.122,alin.4 din Constituţie,coroborat cu ale art. 200 și art.255alin.1,din OUG. NR. 57/2019, prezenta hotărâre a fost adoptată cu - Nr. consilieri aleşi i 13 - Nr. consilieri prezenţi: 13 - Nr, voturi „pentru” : 13 - Nr, voturi „impotrivă” - Nr. voturi „abţineri