HCL 230/2015 Focșani adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL VRANCEA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI FOCŞANI HOTĂRÂRE Privind aprobarea Acordurilor colective si Contractelor colective de munca pentru anul 2015-2016 pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Focsani, aparatul permanent de lucru al Consiliului Local al municipiului Focsani si din cadrul Institutiilor publice locale aflate in subordinea Consiliului Local al municipiului Focsani . Consiliul local al Municipiului Focşani, județul Vrancea, întrunit în şedinţa ordinară: - Analizând proiectul de hotărâre inițiat de consilierii locali, raportul Directiei administratie publica locala înregistrat la nr. 34613/19.06.2015 prin care se propune aprobarea Acordurilor colective si Contractelor colective de munca pentru anul 2015-2016 pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Focsani, aparatul permanent de lucru al Consiliului Local al municipiului Focsani si din cadrul Institutiilor publice locale aflate in subordinea Consiliului Local al municipiului Focsani şi raportul comun al Direcţiei resurse umane și coordonare unități subordonate și Direcţiei economice înregistrat la nr. 46433/20.08.2015 ; - In conformitate cu prevederile art.72 din Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici,republicata,cu modificarile si completarile ulterioare,dispozitiile Legii privind salarizarea unitara a personalului platit din fondurile publice nr.284/2010 - În conformitate cu prevederile titlului VIII din Codul Muncii aprobat prin Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare si prevederile Legii nr. 62/2011- Legea dialogului social republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, - In baza Legii Dialogului social nr.602/2011 si Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal ; - Vazand avizul favorabil al Comisiei de buget si administratie publica si amendamentul consilierilor locali ; - In temeiul prevederilor art. 2, art. 3, art. 4, art. 5 alin. (2), art. 9, art. 10, art. 36 alin.(1), alin.(9) si art. 115 alin.l lit.b, art. 45 alin.(2) lit. a din Legea nr.215/2001 a administratiei publice locale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se aproba Acordul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al functionarilor publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Focsani, conform anexei nr.] ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.2. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Focsani, din cadrul aparatului permanent de lucru al Consiliului local al municipiului Focsani si din cadrul Serviciului Voluntar pentru Situaii de Urgentă, conform anexei nr.2 ce face parte integranta din prezenta hotarare . 1 Art. 3. Se aproba Acordul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al functionarilor publici din cadrul Serviciului public comunitar local de evidentă a persoanelor Focsani, conform anexei nr.3 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.4. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Serviciului public comunitar local de evidentă a persoanelor Focsani, conform anexei nr.4 ce face parte integranta din prezenta hotarare , Art. 5. Se aproba Acordul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al functionarilor publici din cadrul Serviciului Public Local de Asistenta Sociala Focsani, conform anexei nr.5 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.6. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Serviciului public local de asistenta sociala Focsani, conform anexei nr.6 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art. 7, Se aproba Acordul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al functionarilor publici din cadrul Politiei Locale a municipiului Focsani, conform anexei nr.7 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.8. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Politiei Locale a municipiului Focsani, conform anexei nr.8 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.9. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Directiei de dezvoltare servicii publice a municipiului Focsani conform anexei nr.9 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.10. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Teatrului Municipal Focsani, conform anexei nr.10 ce face parte integranta din prezenta hotarare , Art.11. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Ateneului Popular „Mr. Gh. Pastia” Focsani, conform anexei nr.1l ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.12. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Cantinei de Ajutor Social a municipiului Focsani, conform anexei nr.12 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.13. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Caminului pentru Persoane Vârstnice al municipiului Focsani, conform anexei nr.13 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.14. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Clubului Sportiv Municipal Focsani 2007, conform anexei nr.14 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.15. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Ansamblului Folcloric „Tara Vrancei”, conform anexei nr.15 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.16. Se aproba Contractul colectiv de munca pentru anul 2015-2016 al personalului contractual din cadrul Serviciului Public „Crese” din municipiul Focsani, conform anexei nr.16 ce face parte integranta din prezenta hotarare . Art.17. Se imputerniceste Primarul municipiului Focsani sa semneze, pentru Primaria municipiului Focsani Acordul si contractul colectiv de munca pentru functionarii publici din cadrul aparatului de specialitate si pentru personalul contractual din cadrul Primariei municipiului Focsani, din cadrul aparatului permanent de lucru al Consiliului local al municipiului Focsani si din cadrul Serviciului Voluntar pentru Situatii de Urgentă. Art.18. Se imputernicesc directorii in functie ai Institutiilor publice locale aflate in subordinea Consiliului Local al municipiului Focsani sa semneze acordurile colective si contractele colective pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul institutiilor subordonate. Art.19. Fondurile necesare achitarii compensatiilor lunare se asigura din „Cheltuieli materiale” si nu afectează fondul de salarii. Art.20. Prevederile acordurilor colective de munca se aplica de la data semnarii acestora de catre parti, iar prevederile contractelor colective de munca se aplica de la data inregistrarii acestora la Directia de munca si protectie sociala . Art.21, Prezenta hotărâre va fi comunicată Primarului Municipiului Focşani care va asigura executarea acesteia conform legii, prin Directia administraţie publică locală, Direcţia economică, direcţia resurse umane si coordonare unităti subordonate si institutiile subordonate Consiliului local al municipiului Focsani. PREŞEDINTE DE ȘEDIY: VRABIE CATALIN Contrasemnează : SECRETARUL MUNICIPIULUI FOCŞANI Eduard Marian Corhană Municipiul Focşani, 27 august 2015 Nr. 230 ROMANIA Anexa nr. ] JUDETUL VRANCEA Hotărârea nr. 430 / op MUNICIPIULUI FOCŞANI CONSILIUL LOCAL ROMÂNIA SINDICATUL „SINTAX-2010 , JUDETUL VRANCEA SINDICATUL „S PRIM LEX PRIMARIA MUNICIPIULUI din cadrul Primariei Municipiului FOCSANI FOCSANI ACORD COLECTIV Avand in vedere prevederile art.72 din Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici,republicata,cu modificarile si completarile ulterioare,Legii privind salarizarea unitara a personalului platit din fondurile publice nr.284/2010, Hotararii Guvernului nr.833/2007 privind normele de organizare si functionare a comisiilor paritare si incheierea acordurilor colective,cu modificarile si completarile ulterioare,Legii Dialogului social nr.62/2011 si ale Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal; - văzând avizul consultativ favorabil acordat de comisia paritară a funcţionarilor publici din cadrul Primăriei Municipiului Focşani din data de 15.05.2015 pentru Acordul colectiv al funcţionarilor publici din cadrul Primăriei Municipiului Focşani pentru perioada 2015 — 2016; Se încheie prezentul acord colectiv între cele două parți: 1. Primarul Municipiului Focşani ŞI 2. Organizațiile sindicale ale funcționarilor publici din cadrul Primăriei Municipiului Focşani, respectiv „SINTAX-2010” si” S PRIM LEX „reprezentate prin preşedinţii de organizaţii. SCOPUL SI OBIECTUL ACORDULUI COLECTIV Prezentul acord colectiv are ca scop asigurarea, în conformitate cu dispoziţiile legale, a unui serviciu public stabil, profesionist, transparent, eficient și imparţial, în interesul cetățenilor, precum şi al autorităților şi instituţiilor publice din administraţia publică, privind promovarea unor relaţii de servicii echitabile, de natură să asigure protecţia socială a funcţionarilor publici, prin crearea de oportunităţi egale şi remuneraţie egală pentru muncă de valoare egală, pe baza principiilor şi normelor unitare privind stabilirea şi acordarea salariului şi a celorlalte drepturi de natură salarială. Acordul colectiv urmărește eliminarea conflictelor de muncă, preîntâmpinarea grevelor precum şi asigurarea premiselor pentru îndeplinirea în bune condiţii a obligaţiilor izvorate din raporturile de serviciu. Obiectul acordului colectiv îl constituie stabilirea măsurilor referitoare la constituirea şi folosirea fondurilor destinate îmbunătăţirii condiţiilor la locul de muncă, sănătatea şi securitatea în muncă, programul zilnic de lucru, perfecţionarea pregatirii profesionale, precum şi alte măsuri referitoare la protecţia celor aleşi în organele de conducere a organizaţiilor sindicale şi obligaţiile părţilor privind realizarea scopului propus. CAP.JI DISPOZIŢII GENERALE Art.1 (1) Părţile semnatare ale acordului colectiv recunosc şi acceptă pe deplin, că sunt egale şi libere în negocierea prezentului acord colectiv la nivel de instituţie şi se obligă să respecte, în totalitate, prevederile acestuia privind drepturile şi obligaţiile ce decurg din raporturile de serviciu. (2) Executarea acordului colectiv este obligatorie pentru părţi și constituie legea părţilor. Neîndeplinirea obligaţiilor asumate prin acordul colectiv atrage răspunderea civilă şi după caz, disciplinară, a părţii care se face vinovată de aceasta. Art.2. (1) Prezentul acord colectiv încheiat după aprobarea bugetului instituţiei, pe o durata de 12 luni şi semnat de către părţi, produce efecte pentru Organizaţia de sindicat „SINTAX-2010” şi Organizaţia de sindicat „S PRIM LEX”. Cu titlu de excepție, prevederile prezentului acord colectiv se prelungesc până la aprobarea bugetului local pe anul următor. (2) Daca nici una dintre parti nu denunta acordul colectiv cu 30 de zile inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat,valabilitatea acestuia se prelungeste de drept cu un an dar nu mai mult de 24 de luni de la data incheierii. Art.3.(1) Orice modificare a prezentului acord colectiv se face numai prin acordul de vointa al partilor. (2)Cererea de modificare se transmite in scris,celeilalte parti cu cel putin 30 de zile inainte de data propusa pentru inceperea negocierilor. (3)Modificarile aduse prezentului acord colectiv vor face obiectul unui act aditional semnat si inregistrat de catre parti. Art.4. (1) Conducătorul instituţiei publice, la cererea preşedinţilor organizaţiilor sindicale ale funcţionarilor publici din cadrul Primăriei Municipiului Focşani „SINTAX 2010” şi „S$ PRIM LEX”, va furniza cu cel puţin 5 zile înainte, informaţiile care ar putea fi folosite la negocierea acordului colectiv sau a modificărilor la acordul colectiv. (2) Pentru buna desfăşurare a raporturilor de serviciu instituţia precum şi organizaţiile sindicale ale funcţionarilor publici din cadrul Primăriei Municipiului Focşani „SINTAX 2010” şi „S PRIM LEX”, în mod obligatoriu, se vor informa şi consulta reciproc, în condiţiile legii şi a prezentului acord colectiv. Art.5. (1) Rezolvarea divergenţelor ce apar în aplicarea prevederilor prezentului acord colectiv sunt de competenţa comisiei paritare, constituită conform legii. (2) Comisia paritară se va întruni la solicitarea oricăreia dintre părţi, în termen de 2 zile lucrătoare de la data înregistrării solicitării de întrunire a comisiei paritare şi va adopta avize consultative cu unanimitate de voturi a membrilor săi. În cazul în care, în urma convocării, membrii titulari comunică în scris că din motive obiective, nu pot participa la şedinţa comisiei paritare, preşedintele va convoca membrii supleanţi. Prezenţa membrilor convocați la şedinţă este obligatorie. (3) Declanşarea procedurii prevăzute la alin. (1) şi (2) nu constituie impediment pentru sesizarea instanţei judecătoresti, potrivit prevederilor legii. (4) Comisia paritară participă cu rol consultativ la negocierea acordului colectiv, la stabilirea măsurilor de îmbunătăţire a activităţii institutiei, urmăreşte permanent realizarea acordului colectiv şi întocmeşte rapoarte trimestriale cu privire la respectarea prevederilor acordului colectiv, pe care le comunică conducătorului instituţiei şi organizaţiilor sindicale ale funcţionarilor publici din cadrul Primăriei Municipiului Focşani „SINTAX 2010” şi „S PRIM LEX”. Art.6. (1) Clauzele prezentului acord colectiv produc efecte pentru toţi funcţionarii publici indiferent de data numirii acestora. (2) În situaţiile în care în perioada de aplicare a prezentului acord colectiv, intervin reglementări legale mai favorabile, acestea vor face parte de drept din acordul colectiv. Art.7. (1) Timpul de muncă reprezintă timpul pe care funcţionarul public, îl foloseşte pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu. (2) Pentru personalul cu normă întreagă durata normală a timpului de lucru este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. Repartizarea timpului de muncă este de regulă uniformă în cadrul săptămânii, 8 ore pe zi, S zile pe săptămână, cu 2 zile de repaus. Pentru anumite activităţi care se stabilesc prin regulamentul intern, durata timpului de lucru poate fi mai mare de 8 ore în anumite zile. Art.8. Orele de începere şi terminare a programului sunt stabilite prin regulamentul intern. Art.9. (1) Orele prestate la solicitarea scrisă a şefului ierarhic superior peste programul normal de lucru, stabilit în cadrul instituţiei, sunt ore suplimentare. (2) Orele suplimentare se prestează la solicitarea şefului direct, fără a se depăşi 360 de ore pe an. (3) Pentru prevenirea sau înlăturarea unor calamităţi naturale ori ale altor cazuri de forţă majoră, funcţionarii publici au obligaţia de a presta activitatea cerută de conducătorul instituţiei, (4) Orele suplimentare se compensează după caz, cu timp liber corespunzător, potrivit legii. CAP. II CONSTITUIREA ȘI FOLOSIREA FONDURILOR DESTINATE ÎMBUNATĂȚIRII CONDIȚIILOR LA LOCUL DE MUNCA PRIVIND SANATATEA ŞI SECURITATEA ÎN MUNCA Art.10. (1) Părțile se obligă să depună toate eforturile pentru instituţionalizarea unui sistem organizat, având drept scop ameliorarea continuă a condiţiilor de muncă. (2) Părţile vor respecta normele legate de protecţia muncii, asigurând condiţii cât mai bune de muncă funcţionarilor publici, care să conducă la evitarea producerii accidentelor de munca şi îmbolnăvirilor profesionale. Art.11. (1) Conducătorul instituţiei are obligația să asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice pentru buna desfăşurare a activităţii, iar funcţionarii publici trebuie să realizeze potrivit legii, sarcinile ce decurg din funcţia exercitată. (2) Vor fi asigurate condiţiile necesare instruirii, testării şi perfecţionării profesionale a funcţionarilor publici pe linie de protecţia muncii. Art.12. Locurile de muncă din Primăria Municipiului Focşani sunt locuri de muncă normale, stabilite prin legislaţia în vigoare pentru funcţionarii publici, Art.13. (1) În vederea menţinerii și îmbunătăţirii condiţiilor de desfăşurare a activităţii la locul de muncă, conducătorul instituţiei îşi asumă obligaţia de a susţine cuprinderea şi aprobarea în bugetul instituției a fondurilor necesare, menite să asigure: a) respectarea condiţiilor de mediu (iluminat, microclimat, temperatura, aerisire, etc.), menit să asigure confortul fizic al funcționarilor publici, în orice anotimp, în vederea elaborării şi finalizării atribuţiilor de serviciu repartizate; b) dotarea birourilor cu mobilier ergonomic şi aparatura de birotică necesară; c) amenajarea anexelor sociale a locurilor de muncă (vestiar, băi, grupuri sanitare, săli de repaus, locuri pentru fumat); d) dotarea fiecărui funcționar public, cu mijloace materiale suficiente în vederea desfăşurării activităţii la locul de muncă, proprii fiecărui loc de muncă, în raport cu specificitatea postului ocupat, precum şi asigurarea pentru fiecare angajat a achiziţionării ţinutei de lucru decente; e) acoperirea unei părţi din cheltuielile cu hrană, medicamente, cărţi, legislație, etc., pentru fiecare funcţionar public, în scopul menţinerii constante a sănătăţii şi a capacităţii de muncă în paramatrii normali, precum şi securității muncii şi îmbunătăţirea condiţiilor la locul de muncă; f) asigurarea transportului în cazul delegărilor în alte localităţi, cu mijloacele auto ale instituţiei sau mijloace proprii, conform legii; (2) Funcţionarii publici sunt obligaţi să păstreze în bune condiţii amenajările efectuate de conducătorul instituţiei. (3) Decontarea cheltuielilor pentru navetă, la şi de la locul de muncă a funcţionarilor publici şi a personalului contractual, care efectuează zilnic naveta între localitatea de reședință/domiciliu şi Municipiul Focşani, unde aceştia desfăşoară activitatea. 1. Autoritatea administraţiei publice locale va cuprinde în bugetul local sume destinate decontării cheltuielilor cu efectuarea navetei, finanţarea acestor cheltuieli va fi asigurată din veniturile proprii ale bugetului local. 2. Pentru a putea beneficia de decontarea cheltuielilor cu efectuarea deplasării la serviciu, navetiştii trebuie să înainteze o cerere în acest sens şi să prezinte lunar documente justificative. 3. Sunt acceptate la decont biletele emise zilnic de operatorii de transport auto/feroviar utilizate în luna precedentă, numai în situaţiile în care pe ruta respectivă nu se emit abonamente. 4, Decontarea cheltuielilor pentru beneficiarii care fac naveta cu autoturismul proprietate personală, se face la valoarea unui abonament pentru ruta respectivă sau pentru distanţe similare. 5. Decontarea navetei se realizează proporţional cu perioada de activitate din cadrul unei luni calendaristice, pe baza pontajului lunar şi se face integral, în luna următoare depunerii documentelor. 6. Decontarea navetei nu se poate realiza pentru perioada concediilor de odihnă/boală sau a suspendării contractului individual de muncă. Art.14. Pentru diminuarea factorilor de stres specific activităţii din administrația publică, conducătorul instituţiei cu consultarea organizaţiilor sindicale ale funcţionarilor publici din cadrul Primăriei Municipiului Focşani „SINTAX 2010” şi „S$ PRIM LEX”, vor asigura un program de lucru cu publicul menit să deservească interesul cetățeanului şi să conducă la preantâmpinarea factorilor de stres generaţi de o prelungită activitate cu publicul şi de aglomerare a funcţionarilor. Art.15. (1) Instituţia publică va asigura contra cost robele de reprezentare pentru consilierii juridici care le reprezintă în faţa instanţelor de [...]