HCL 221/2026 Focșani adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL VRANCEA MUNICIPIUL FOCȘANI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea procedurii și a criteriilor pentru concursul organizat în vederea numirii directorului gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007 Consiliul Local al Municipiului Focșani, județul Vrancea, întrunit în ședință ordinară, Analizând proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Focşani, prin care se propune aprobarea procedurii și a criteriilor pentru concursul organizat în vederea numirii directorului gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007, referatul de necesitate nr. 52449/ 25.05.2026 al Serviciului resurse umane, managementul calității, referatul de aprobare emis de Primarul municipiului Focșani înregistrat la nr. 52473/25.05.2026, precum și raportul Serviciului resurse umane, managementul calității înregistrat la nr. 52487/ 25.05.2026; - în conformitate cu prevederile art. 155 alin. (8) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare și prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; - având în vedere avizul favorabil al comisiei de buget și administrație publică; - în baza art. 129 alin (1), alin. (14), art. 554 alin. (7) și alin. (8) și în temeiul art. 139 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Aprobarea procedurii și a criteriilor pentru concursul organizat în vederea numirii directorului gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 3. Prezenta hotărâre va fi comunicată de către Serviciul juridic și administraţie publică locală, direcțiilor, serviciilor, compartimentelor, precum și Primarului Municipiului Focşani, care va asigura executarea acesteia prin Serviciul juridic și administraţie publică locală, Direcția economică și Serviciul resurse umane, managementul calității. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Victor Dumitru Contrasemnează, SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI FOCȘANI Marta Carmen Ghiuță Municipiul Focșani, 28 mai 2026 Nr. 221  ROMÂNIA Anexă la JUDEŢUL VRANCEA Hotărârea nr. 221 CONSILIUL LOCAL AL din 28 mai 2026 MUNICIPIUL FOCȘANI PROCEDURA ȘI CRITERIILE PENTRU CONCURSUL ORGANIZAT ÎN VEDEREA NUMIRII DIRECTORULUI GRADUL II LA CLUBUL SPORTIV MUNICIPAL FOCȘANI 2007 A. CRITERII DE SELECȚIE A CANDIDAȚILOR PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE DIRECTOR GRADUL II LA CLUBUL SPORTIV MUNICIPAL FOCȘANI 2007 Condiții generale și specifice Ocuparea postului vacant de director gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007, instituție aflată în subordinea Consiliului Local al Municipiului Focșani, corespunzător unei funcţii contractuale, se face potrivit legii. Art. 1. Condiţiile generale pentru participarea la concursul organizat pentru ocuparea funcției de director gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007, sunt următoarele: a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şipentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). Art. 2. Condiţiile specifice pentru participarea la concursul organizat pentru ocuparea funcției de director gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007, sunt următoarele:  -2- - studii universitare de licenţă absolvite cu diploma de licență sau echivalentă, specialitatea studiilor va fi cea stabilită prin fișa postului aprobată de Primarul Municipiului Focșani, în conformitate cu nomenclatoarele domeniilor şi specializărilor din învăţământul universitar de lungă durată şi scurtă durată, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licenţă şi specializărilor şi programelor de studii din cadrul acestora; - vechime în specialitatea studiilor minim 7 ani; - Perfecționări (specializări): are experienţă în domeniul activității manageriale de minimum 3 ani într-o funcție de conducere în cadrul unei instituții, companii, organizații neguvernamentale, etc., dovedite prin documente (adeverință); B. PROCEDURA DE SELECȚIE A CANDIDAȚILOR PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE DIRECTOR GRADUL II LA CLUBUL SPORTIV MUNICIPAL FOCȘANI 2007 Art. 3. Procedura pentru ocuparea funcţiei de director gradul II la Clubul Sportiv Municipal Focșani 2007 prin concurs, se face în condiţiile legislaţiei aplicabile personalului contractual, respectiv Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Art. 4. CONCURSUL CONSTĂ ÎN TREI ETAPE SUCCESIVE: a) selecţia dosarelor de înscriere; b) proba scrisă; c) interviul. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Art. 5. ANUNȚUL DE CONCURS În vederea organizării concursului pentru ocuparea funcţiei de director gradul II, Primarul Municipiului Focșani, dispune publicarea unui anunţ cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea postului vacant, la sediul acesteia şi pe pagina proprie de internet, la secţiunea special creată în acest scop, după caz. Anunţul concursului afişat pe pagina proprie de internet a Primăriei Municipiului Focșani,va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) numărul, denumirea şi nivelul posturilor scoase la concurs, structurile în cadrul cărora se află acestea, precum şi perioada şi durata timpului de lucru şi dacă se încheie pe durată determinată sau nedeterminată pentru fiecare post în parte; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale compartimentului resurse umane sau, după caz, ale compartimentului care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului; c) condiţiile generale prevăzute la art. 15, condiţiile specifice prevăzute în fişa de post, precum şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare; d) bibliografia şi tematica; e) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs,ora şi locul de desfăşurare a  -3- probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale. Anunţul concursului se menţine pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Focșani timp de cel puţin 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale ale concursului. Art. 6. DOSARELE CANDIDAȚILOR VOR CONȚINE: (1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente: a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) curriculum vitae, model comun european. (2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. (3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. (4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs. (5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise. (6) Dosarele complete conținând documentele prevăzute la alin. (1), se înregistrează la Registratura generală a Primăriei Municipiului Focșani.  -4- (7) Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, cu mențiunea "admis" sau "repins", insoțită, după caz, de motivul respingerii, la sediul, precum şi pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Focșani, după caz, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului în care comisia de concurs are obligația de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare. Art. 7. CONSTITUIREA COMISIILOR DE CONCURS ȘI DE SOLUȚIONARE A CONTESTAȚIILOR (1) Prin act administrativ al Primarului Municipiului Focșani se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, până cel târziu la data publicării anunţului de concurs. Persoanele nominalizate în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor, cu excepţia secretarului, sunt, de regulă, salariaţi cu raport de muncă cu funcţii de conducere sau funcţii de execuţie pentru care este prevăzut cel puţin acelaşi nivel de studii, grad profesional sau aceeași treaptă profesională, după caz. În situaţia în care nu există salariaţi cu acelaşi grad profesional sau aceeași treaptă profesională, în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor pot fi nominalizate şi persoane care își desfășoară activitatea în baza unui raport de serviciu care au cel puţin acelaşi nivel de studii cu cel al postului scos la concurs. Atât comisia de concurs, cât şi comisia de soluţionare a contestaţiilor au fiecare în componenţa lor un secretar și 5 membri, din care un membru are calitatea de preşedinte. Preşedintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei de soluţionare a contestaţiilor se desemnează din rândul membrilor acestora, prin actul administrativ de constituire a comisiilor. Pentru concursurile organizate în vederea ocupării funcţiilor de conducere, cel puţin doi dintre membrii comisiei de concurs, respectiv ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor trebuie să deţină funcţii de conducere. Secretariatul comisiei de concurs şi secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor se asigură de către o persoană din cadrul Serviciului resurse umane, managementul calității, aceasta neavând calitatea de membru și este numit prin actul administrativ de constituire a comisiilor. (2) Persoanele desemnate în comisiile de concurs sau de soluţionare a contestaţiilor trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: - salariaţi cu raport de muncă cu funcţii de conducere sau funcţii de execuţie pentru care este prevăzut cel puţin acelaşi nivel de studii, grad profesional sau aceeași treaptă profesională, după caz. În situaţia în care nu există salariaţi cu acelaşi grad profesional sau aceeași treaptă profesională, în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor pot fi nominalizate şi persoane care își desfășoară activitatea în baza unui raport de serviciu care au cel puţin acelaşi nivel de studii cu cel al postului scos la concurs; - să aibă cunoştinţe în unul dintre domeniile funcţiei pentru care se organizează concursul sau cunoştinţe generale în administraţia publică; - să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese. (3) Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care a fost sancţionată disciplinar, iar sancţiunea aplicată nu a fost radiată, conform legii. (4) Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor.  -5- (5) Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care se află în următoarele situaţii: a) are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soţului sau soţiei pot afecta imparţialitatea şi obiectivitatea evaluării; b) este soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de soluţionare a contestaţiilor; c) este sau urmează să fie, în situaţia ocupării funcţiei de conducere pentru care se organizează concursul, direct subordonat ierarhic al oricăruia dintre candidaţi. (6) Situaţiile prevăzute la alin. (3), (4) și (5) se sesizează în scris conducătorului autorităţii publice organizatoare a concursului de către persoana în cauză, de oricare dintre candidaţi, ori de orice altă persoană interesată, în orice moment al organizării şi desfăşurării concursului. (7) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să informeze, în scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre orice conflict de interese care a intervenit sau ar putea interveni. În aceste cazuri, membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să se abţină de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la concursul în cadrul căruia a intervenit conflictul de interese. (8) În cazul constatării existenţei unei situaţii de incompatibilitate sau conflict de interese, actul administrativ de numire a comisiei de concurs, respectiv de soluţionare a contestaţiilor se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data constatării, prin înlocuirea persoanei aflate în respectiva situaţie. (9) În cazul în care situaţia de incompatibilitate sau conflict de interese se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele concursului, rezultatul probei ori al probelor desfăşurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situaţie de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurării validităţii evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs. (10) În situaţia în care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs, procedura de organizare şi desfăşurare a concursului se reia. Atribuţiile comisiei de concurs si comisiilor de contestaţii sunt stabilite de Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Art. 8. DESFĂȘURAREA CONCURSULUI se face cu respectarea prevederilor din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Art. 9. La finalizarea concursului se întocmeşte un raport final al concursului, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 6 la Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractu [...]