HCL 152/2006 adoptată

ROMANIA JUDETUL VRANCEA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI FOCSANI HOTARARE Privind, numirea d-lui Gheorghe Ion în funcţia publică de conducere de Director executiv adjunct – inspector, clasa I, gradul profesional superior, treapta 2 de salarizare la Politia Comunitara a municipiului Focsani Consiliul local al municipiului Focsani, judetul Vrancea, intrunit in sedinta ordinara; -vazand proiectul de hotarare initiat de domnul Primar al municipiului Focsani, raportul Directiei resurse umane si coordonare unitati subordonate , inregistrat la nr.20407/17.05.2006 prin care se propune numirea d-lui Gheorghe Ion în funcţia publică de conducere de Director executiv adjunct – inspector, clasa I, gradul profesional superior, treapta 2 de salarizare la Politia Comunitara a municipiului Focsani, precum si avizul favorabil al Comisiei pentru buget, finante, investitii, libera initiativa, economic si servicii publice; - vazand adresa nr. 1044713/03.05.2006 a Agentiei Nationale a Functionarilor Publici prin care se propune numirea d-lui Gheorghe Ion in functia publica de conducere de Director executiv adjunct la Politia Comunitara a municipiului Focsani, urmare a rezultatului concursului organizat pentru ocuparea acestei functii; - in temeiul art. 54, alin (2) si (4) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicata in 2004, cu modificarile si completarile ulterioare si Ordonantei Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006; - in conformitate cu prevederile art.16, lit „b” din Legea nr.371/2004 privind infiintarea, organizarea si functionarea Politiei Comunitare, cu modificarile ulterioare; - în baza art. 38, alin. (2), lit. „i” si in temeiul art. 46, alin. (1) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, cu modificările şi completările ulterioare; HOTARASTE: Art. 1. Numirea cu data de 1 iunie 2006 a d-nului Gheorghe Ion în funcţia publică de conducere de Director executiv adjunct– inspector, clasa I, gradul profesional superior, treapta 2 de salarizare la Politia Comunitara a municipiului Focsani , acesta beneficiind de urmatoarele drepturi salariale: - salariul de bază lunar 1033 lei - indemnizaţie de conducere 413 lei (40%) Total salariu de bază 1446 lei - spor vechime 362 lei (25%) Total drepturi salariale 1808 lei Art.2. Aprobarea fisei postului de director executiv adjunct la Politia Comunitara a municipiului Focsani, conform anexei care face parte din prezenta hotarare. -2- Art. 3. Prezenta hotarare va fi comunicata de catre Directia administratie publica locala,compartimentelor,birourilor,serviciilor si Primarului municipiului Focsani ,care va asigura executarea acesteia prin Directia administratie publica locala, Directia resurse umane si coordonare unitati subordonate, Directia economica si Politia Comunitara a municipiului Focsani. PRESEDINTE DE SEDINTA, Boboc Tudorita Rodica Contrasemneaza SECRETARUL MUNICIPIULUI FOCSANI Corhana Eduard Marian Municipiul Focsani, 30 mai 2006 Nr. 152 R O M Â N I A Anexa la JUDEŢUL VRANCEA Hotararea nr. 152 CONSILIUL LOCAL din 30 mai 2006 AL MUNICIPIULUI FOCSANI F I Ş A P O S T U L U I Nr. ………………… DENUMIREA POSTULUI : Director executiv adjunct-inspector , clasa I, gradul profesional superior, treapta 2 NIVELUL POSTULUI : - funcţia publică de conducere : Director executiv adjunct - functie publica de executie: - SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI : organizează şi îndrumă activitatea Serviciului de ordine publica, Serviciului paza obiective, bunuri si valori si Compartimentului instruire, asigurare tehnico-materiala si protectia muncii. CERINŢE PRIVIND OCUPAREA POSTULUI : Pregătire de specialitate : - studii superioare tehnice de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă Perfecţionări ( specializări ) : - Cunoştinţe de operare ( programare pe calculator, necesitate şi nivel ) : - nivel mediu de cunoştinţe în operare pe calculator Limbi străine ( necesitate şi grad de cunoaştere ) : - Vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice: -minimum 5 ani Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare : - competenţă în îndrumare , conducere şi consiliere , asumarea responsabilitatilor; - capacitate de perfecţionare, aptitudini de comunicare şi control, capacitate de analiza si sinteza; - capacitate de a rezolva în mod eficient probleme complexe ; - capacitate de a lucra în echipă ; - abilitate de a planifica, capacitate de a lua decizii, creativitate, flexibilitate - competenţă în redactare, respectul faţă de lege şi loialitate faţă de interesele institutiei; - atitudine activă în soluţionarea problemelor şi realizarea obiectivelor ; - atitudine pozitivă, promotor al noului şi adaptabilitate la nou ; Cerinţe specifice ( călătorii frecvente, delegări, detaşări ) : - deplasări în Focşani şi în ţară ( seminarii cu teme specifice administraţiei publice ), delegări sau detaşări dacă este cazul, potrivit legii ; COMPETENŢA MANAGERIALĂ ( cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale ) : - obiectivitate şi imparţialitate, abilitate de a negocia şi media conflictele, perseverenţa în realizarea atribuţiilor şi obiectivelor individuale şi ale directiei . ATRIBUŢII : - organizează şi îndrumă activitatea Serviciului de ordine publica, Serviciului paza obiective, bunuri si valori si Compartimentului instruire, asigurare tehnico-materiala si protectia muncii; - coordoneaza activitatea de aprovizionare, repartizare, intretinere si pastrare, in conditii de siguranta, a armamentului si munitiei din dotare; - urmareste modul de echipare a personalului cu uniforme si insemnele distinctive de ierarhizare, repartizarea si utilizarea corespunzatoare a acestora; - intreprinde masuri de aprovizionare si mentinere in stare de functiune a aparaturii de paza si alarmare, radiocomunicatii si a celorlalte amenajari destinate serviciului de paza si ordine; - mentine legatura permanenta cu beneficiarii privind modul in care se desfasoara activitatea de paza, semnaleaza neregulile referitoare la indeplinirea obligatiilor contractuale si propune masuri necesare pentru cresterea eficientei pazei; - analizeaza contributia functionarilor publici din Politia Comunitara la apararea ordinii si linistii publice, la constatarea contraventiilor in domeniile prevazute de lege si ia masuri de imbunatatire a acesteia; - organizeaza si executa controale tematice si inopinate asupra modului cum sunt indeplinite atributiile de serviciu de catre functionarii publici din Politia Comunitara. - organizeaza sistemul de alarmare a personalului in cazuri deosebite; - organizeaza activitati de protectie a muncii, de prevenire si stingere a incendiilor. - raspunde de bunurile aflate în folosinţă; - urmareste şi verifică activitatea profesională a personalului din cadrul Serviciilor si Compartimentului pe care le are in subordine; - elaboreaza şi completează fişele de post pentru personalul din subordine ; - este responsabil de realizarea obiectivelor individuale, urmărind îndeplinirea în bune condiţii a acestora ; - urmareste respectarea normelor de conduită şi disciplină de către personalul din subordine, dispunând / propunând măsurile adecvate potrivit prevederilor legale; - poate delega o parte din atribuţii funcţionarilor publici din subordine, în condiţiile legii ; - participa la stabilirea criteriilor de performanţă individuală anuale ; - realizeaza evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici si personalului contractual pe care il are in subordine ; - se preocupă permanent de perfecţionarea profesională şi studiază în permanenţă legislaţia în domeniu ; - promoveaza relaţii de colaborare cu toate compartimentele din cadrul Politiei Comunitare a municipiului Focsani; - exercita prerogativele directorului executiv in lipsa acestuia; - exercita si alte atributii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotarari ale Consiliului local , dispozitii ale primarului sau sarcini primite de la seful ierarhic. LIMITE DE COMPETENŢĂ : potrivit Regulamentului de organizare şi funcţionare al Politiei Comunitare a municipiului Focsani si deciziile managementului superior ; DELEGAREA DE ATRIBUŢII : prin Hotararea Consiliului local al municipiului Focsani si Dispoziţia Primarului municipiului Focşani . SFERA RELAŢIONALĂ : Intern : - relaţii ierarhice de subordonare – subordonat faţă de : Directorul executiv - superior pentru : toate posturile din cadrul Serviciilor si Compartimentului pe care le coordoneaza - relaţii funcţionale : de colaborare în cadrul serviciului şi cu celelalte departamente din cadrul primăriei ; - relaţii de control : evaluează şi controlează activitatea personalului din subordine, potrivit competenţei ; - relaţii de reprezentare : în baza delegării de autoritate date de Consiliul local al municipiului Focsani si Primarul municipiului Focsani . Extern : - cu autorităţi şi instituţii publice : colaborare ; - cu organizaţii internaţionale : - - cu persoane juridice private : colaborare ; - cu persoane fizice : - . Întocmit de : Numele şi prenumele :______________________________________ Funcţia publică de conducere : _______________________________ Semnătura :_______________________________________________ Data întocmirii :____________________________________________ Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului : Numele şi prenumele :_______________________________________ Semnătura :________________________________________________ Data :_____________________________________________________ Avizat de : Numele şi prenumele :________________________________________ Funcţia publică de conducere :__________________________________ Semnătura :_________________________________________________ Data :_____________________________________________________ PRESEDINTE DE SEDINTA, Boboc Tudorita Rodica Contrasemneaza SECRETARUL MUNICIPIULUI FOCSANI Corhana Eduard Marian