HCL 22/2016 Dudeștii Noi adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL TIMIŞ CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI DUDEŞTII NOI HOTĂRÂREA Nr. 22 din 22.02.2016 privind organizarea concursului de selecţie pentru postul de administrator al societăţii BM-DN Torontal S.R.L. Analizând temeiurile juridice, respectiv prevederile: a) art. 121 alin. (1) şi alin. (2) din Constituţia României, republicată, b) art. 7 alin. (2), art. 879, alin. (2) şi art. 880 din Noul Codul civil, c) Hotărârea Consiliului Local al comunei Dudeştii Noi nr. 34/2014 privind aprobarea participării comunei Dudeştii Noi la constituirea unei societăţi comerciale de interes public local denumită BM-DN Torontal SRL, d) Hotărârea Consiliului Local al comunei Dudeştii Noi nr.13/2016 privind constituirea unei comisii de selecţie pentru ocuparea postului de administrator al societăţii BM-DN Torontal S.R.L. e) Legea nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, cu modificările şi completările ulterioare, f) Hotărârea Guvernului nr. 364 din 10 mai 1999 pentru aprobarea Normelor metodologice privind încheierea contractelor de administrare a companiilor/societăţilor naţionale, a societăţilor comerciale, la care statul sau o autoritate a administraţiei publice locale este acţionar majoritar, precum şi a regiilor autonome, luând act de: a) referatul de aprobare al primarului comunei Dudeştii Noi, în calitatea sa de iniţiator, înregistrat sub nr.4383/2016, calitate acordată de prevederile art. 33 din Legea nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali, cu modificările şi completările ulterioare, raportate la cele ale art. 45 alin. (6), teza a l-a din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, calitate delegată de către primarul comunei Dudeştii Noi către administratorul public prin Dispoziţia primarului nr. 205/2014, b) raportul compartimentului de resort din aparatul de specialitate a primarului, înregistrat sub nr.4382 /2016, c) raportul Comisiilor de specialitate AGRUM, ECOF, EDUX, JUREX, ale Consiliului Local al Comunei Dudeştii Noi, d) avizul de legalitate favorabil al secretarului comunei pentru proiectul de hotărâre în conformitate cu prevederile art. 9 din Regulamentul propriu cuprinzând măsurile 1 metodologice, organizatorice, termenele şi circulaţia proiectelor de hotărâri ale consiliului local aprobat prin Hotărârea Consiliului Local al Comunei Dudeşitii Noi nr. 53 din 19 noiembrie 2012, având la bază prevederile art. 36, alin.2, lit.a, art.45, alin.1, din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001 republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul art. 115 alin. (1), lit. b) din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001 republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Consiliul Local al Comunei Dudeştii Noi adoptă prezenta hotărâre. Art. 1. - Se aprobă obiectivelor şi a criteriilor de performanţă, a cererii de ofertă şi contractului de administrare - cadru, în vederea organizării şi desfăşurării concursului de selecţie, pentru ocuparea funcţiei de administrator al societăţii BM-DN TOTONTAL S.RL., conform anexei nr.1, care face parte parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2. - Se stabileste indemnizatia administratorului conform normelor de aplicare in cuantum de 5000 ron brut. Art. 3. - Se aproba comisia de contestatii pentru ocupatea postului de administrator al societatii B.M.- D.N. TORONTAL SRL compusa din Maria GAȘPAR, Marcel- Lucian IENCI, Bogdan-Grigore RIȘCO, Marius-Loredan IENCI, Simona-Mihaela SLATINA. Art. 4. - Se stabileste remuneratia membrilor comisiei de selectie in cuantum de 25 % din salariul de baza brut lunar al administratorului Societatii, și a membrilor comisiei de contestaţii dacă va avea activitate. Art. 5. - Prin intermediul secretarului comunei, se comunică în mod obligatoriu, în termenul prevăzut de lege, prezenta hotărâre, prefectului judeţului Timiş, primarului comunei şi se aduce la cunoştinţă publică prin afişare, precum şi prin publicarea pe pagina de internet la adresa: www.primariadudestiinoi.ro. PREŞEDINTELE DE ŞEDINŢĂ, Ş Contrasemnează: Pa SECRETARUL COMUNEI lon BELBA DUDEŞTII NOI Loredana-Adina-Mihaela LUCIU F2/A1 LI/LL EX.4 ANEXĂ la HCL nr. 22 din 22.02.2016 OBIECTIVE ŞI CRITERII DE PERFORMANŢĂ Obiectivele şi criteriile de performanţă reprezintă, în expresie cantitativă şi valorică, principalele rezultate ale societăţii comerciale/regiei autonome, pe care administratorul se angajează să le obţină prin conducerea, gestionarea şi organizarea activităţii acesteia. Obiectivele şi criteriile de performanţă se stabilesc prin negociere şi prin raportare la indicatorii de referinţă determinaţi. Ponderea cu care intră în calcul coeficientul global de îndeplinire a criteriilor de performanţă . A. Obiective În funcţie de situaţia concretă a fiecărei societăţi comerciale/regii autonome şi de strategia propusă pentru întreaga durată a contractului de administrare, se vor urmări: 1. evoluţia volumului de activitate din activitatea de exploatare (cifra de afaceri, volumul producţiei, rotația stocurilor); 2. evoluţia rezultatelor financiare din activitatea de exploatare (creşterea profitului, diminuarea pierderilor, diminuarea creanţelor şi a nivelului datoriilor); 3. evoluţia indicatorilor de flux financiar; 4. priorităţi ale restructurării (eforturi şi efecte, volumul de investiţii, surse de finanţare); 5. îmbunătăţirea poziţiei pe piaţa internă şi externă: balanţa de import-export, cota de piaţă, volumul desfacerilor, unde este cazul; 6. pregătirea privatizării (clarificarea situaţiei patrimoniale, atragerea de investitori, pregătirea dosarului societăţii comerciale în vederea privatizării). Exprimarea valorică şi cantitativă a fiecărui obiectiv se negociază având ca nivel minim propunerile din cererea de ofertă. B. Criterii de performanţă 1. Rata profitului net Profitul net eee x 100 (%) Cifra de afaceri 2. Rata rentabilităţii exploatării Rezultatul exploatării en x 100 (%) Cifra de afaceri 3. Rata rentabilităţii economice Rezultatul exploatării en x 100 (%) Active total 4. Productivitatea muncii în preţuri curente Cifra de afaceri aan (milioane lei/salariat) Numărul mediu total de personal 5. Productivitatea muncii în preţuri comparabile Valoarea producţiei marfă în preţuri comparabile (milioane lei/salariat) Numărul mediu de personal în activitatea industrială sau pentru societăţi comerciale cu profil neindustrial Cifra de afaceri în preţuri comparabile eee (milioane lei/salariat) Numărul mediu total de personal 6. Perioada de recuperare a creanţelor Creanţe aaa x 181 (zile) pentru semestrul | Cifra de afaceri semestrială Creanţe aan x 365 (zile) pentru un an Cifra de afaceri anuală 7. Perioada de rambursare a datoriilor Datorii aaa x 181 (zile) pentru semestrul Cifra de afaceri semestrială Datorii aaa x 365 (zile) pentru un an Cifra de afaceri anuală 8. Rotaţia stocurilor Cifra de afaceri semestrială aaa x 2 (rotaţii/an) pentru semestrul | Stocuri Cifra de afaceri anuală aaa (rotaţii/an) pentru un an Stocuri 9. Rata lichidităţii generale Active circulante (milioane lei) Datorii pe termen scurt (milioane lei) Nivelul trebuie să fie peste 1,5. 10. Rata lichidităţii parţiale (intermediare) (Active circulante - stocuri] (milioane lei) Datorii pe termen scurt (milioane lei) Nivelul trebuie să fie peste 0,5. 11. Ponderea cheltuielilor cu personalul în valoarea adăugată Cheltuieli cu personalul (milioane lei) aan x 100 (%) Valoarea adăugată (milioane lei) Ponderea trebuie să fie sub 80%, considerată limită de alarmă. Pentru ramuri mari consumatoare de combustibili şi energie, opţional se pot utiliza indicatori privind reducerea consumurilor de energie sau de combustibil convenţional, calculaţi conform relaţiilor: 12. Consum specific de energie electrică în preţuri curente Consum de energie electrică (MWh) Cifra de afaceri (milioane lei) 13. Consum specific de energie electrică în preţuri comparabile Consum de energie electrică (MWh) Cifra de afaceri în preţuri comparabile cu cele din anul precedent (milioane lei) 14. Consum specific de combustibil convenţional în preţuri curente Consum de combustibil convenţional (tcc) Cifra de afaceri (milioane lei) 15. Consum specific de combustibil convenţional în preţuri comparabile Consum de combustibil convenţional (tcc) Cifra de afaceri în preţuri comparabile cu cele din anul precedent (milioane lei) NOTĂ: Criteriile de performanţă se determină pe baza indicatorilor de referinţă. În funcţie de specificul societăţii comerciale/regiei autonome, comisia de selecţie decide numărul criteriilor de performanţă şi coeficienţii de ponderare a acestora (suma coeficienţilor de ponderare fiind 1), negociind nivelul criteriilor de performanţă. CERERE DE OFERTĂ Consiliul local al comunei Dudeştii Noi, cu sediul în Comuna Dudeşitii Noi, Calea Becicherecului nr. 29, în calitate de asociat unic al societăţii BM DN TORONTAL S.RL., organizează în perioada 04.03.2016-04.04.2016, depunere de ofertă pentru postul de administrator firmă. Reguli generale ale procesului de recrutare şi selecţie. - Procesul de recrutare şi selecţie se face cu respectarea OUG 109/2011. - Trebuie să aibă studii superioare - Membrii sunt persoane fizice sau juridice cu experienţă în activitatea de administrare Imanagement a unor întreprinderi publice sau a unor societăţi comerciale . Posturi în selecţie: 1.1 administrator Durata mandatului : 4 ani ETAPELE DE DESFĂŞURARE A SELECŢIEI: 1. Selecţia dosarelor de înscriere, 2. Interviul candidaţilor selectaţi. Condiţii generale şi specifice de participare: a) absolvent de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă b) experienţă în activitatea de administrare/management a/al unor întreprinderi publice sau a/al unor societăţi comerciale minim 5 ani. c) cunoaşterea legislaţiei privind societăţile comerciale şi a ordonanţei corporative a întreprinderilor publice (Legea nr. 31/1990, OUG nr. 109/2011) d) Cunoaşterea actului normativ privind organizarea şi funcţionarea societăţii comerciale unde candidatul şi-a depus candidatura. - Îndeplinirea criteriilor generale şi specifice şi a celor cerute prin OUG nr. 109/2011 - Cunoştinţe de afaceri specifice obiectului de activitate al societăţii comerciale unde candidatul şi-a depus candidatura. - Experienţă în elaborarea/dezvoltarea de strategii corporative - Cunoştinţe solide privind bunele practici de guvernanţă corporativă; - Abilităţi manageriale evaluate pe baza următoarelor criterii: a. capacitate de analiză şi sinteză - 25% b. abilităţi de comunicare - 25% c. orientare către rezultate- 25% d. capacitate de luare a deciziilor- 25% Condiţiile obligatorii de participare la concursul de selecţie a administratorilor pentru persoane fizice sunt următoarele: a) să aibă capacitate deplina de exerciţiu; b) să nu figureze pe lista cuprinzând administratorii cărora li s-a revocat mandatul din motive imputabile acestora, prezentând dovada eliberată de oficiul registrului comerțului; c) să prezinte adeverinţa medicală din care să rezulte că sunt apte din punct de vedere medical; d) să aibă pregătire profesională corespunzătoare sau experienţa în domeniu, dovedită prin: 1. curriculum vitae (din care să rezulte că au o vechime de minimum 5 ani în activitatea specifica); 2. diploma de studii superioare, în copie legalizată; 3. copii de pe alte diplome sau certificate de absolvire a unor cursuri de specialitate; 4. referinţe profesionale favorabile; e) să nu fi suferit condamnări penale definitive care le fac incompatibile conform art. 135 din Legea nr. 31/1990, republicată, fapt dovedit prin certificat de cazier judiciar, în original, pentru persoanele fizice române sau prin alt act echivalent, conform legislaţiei tarii de origine, autentificat în limba română, pentru persoanele fizice străine; f) să declare pe propria răspundere că:- nu vor avea calitatea de administrator şi la o alta societate comercială/regie autonomă concurenta sau care are acelaşi obiect de 7 activitate, în situaţia în care sunt numiţi administratori;- nu deţin acţiuni sau părţi sociale, care conferă mai mult de 5% din drepturile de vot în adunarea generală a acţionarilor, ei sau rudele şi afinii lor până la gradul al doilea, la o societate comercială concurenta sau care are acelaşi obiect de activitate. Condiţiile obligatorii de participare la concursul de numire a administratorilor pentru persoanele juridice sunt următoarele: a) să aibă personalitate juridică, dovedită, după caz, prin: 1. copie de pe certificatul de înmatriculare la oficiul registrului comerţului; 2. dovada existenţei legale, în copie autentificată, conform legislaţiei tarii de origine; b) să aibă obiect de activitate şi experienţa în domeniul administrării/managementului, dovedite prin unul dintre următoarele acte: 1. extras din actul constitutiv certificat de oficiul registrului comerţului, din care să rezulte că au ca obiect de activitate administrarea societăţilor comerciale, pentru persoane juridice române; 2. extras din actul constitutiv similar cu cel eliberat de oficiul registrului comerțului (autentificat în limba română), din care să rezulte că au ca obiect de activitate managementul societăţilor, pentru persoane juridice străine; 3. referinţe profesionale favorabile de la alte societăţi comerciale/regii autonome la care au asigurat administrarea sau de la societăţile comerciale cu care au relaţii comerciale sau de colaborare; c) să aibă bonitate financiară dovedită prin: 1. recomandări de la o banca la care au contul curent, pentru persoane juridice române; 2. recomandări acordate de o banca română sau de o banca străină agreată de o banca română, pentru persoanele juridice străine; d) reprezentanţii persoanelor juridice să nu fi suferit condamnări penale definitive care îi fac incompatibili conform art. 135 din Legea nr. 31/1990, republicată, fapt dovedit prin certificat de cazier judiciar, în original, pentru reprezentanţii, persoane fizice române, sau prin alt act echivalent conform legislaţiei tarii de origine, autentificat în limba română, pentru reprezentanţii, persoane fizice străine; e) să fi plătit în termenele legale obligaţiile fiscale, fapt dovedit prin adeverinţa eliberată de direcţia generală a finanţelor publice şi controlului financiar de stat judeţeana sau a municipiului Bucureşti, pentru persoanele juridice române, sau prin recomandare eliberată de autoritatea fiscală din ţara de origine, pentru persoanele juridice străine; f) să nu aibă calitatea de administrator şi la o alta societate comercială/regie autonomă concurenta sau care are acelaşi obiect de activitate, în situaţia în care este numita administrator, pe baza de declaraţie data de către reprezentanţii persoanelor juridice; 9) să nu figureze pe lista cuprinzând administratorii revocaţi din motive imputabile acestora, prezentând dovada eliberată de oficiul registrului comerţului. Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei şi cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate al regiei. Documente necesare pentru depunerea candidaturii: 1.CV format Europass + scrisoare de intenţie (va fi considerată oferta tehnică conform OUG 109/2011), 2.Cazier judiciar, 4.Copii legalizate după actele de studii 5.Copie act identitate 6.ADEVERINTA care să ateste experienţa în domeniul administrăriiimanagementului 7. Declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie 8. Adeverinţă medicală 9. Dovada numire administrator societate/manager. 10. Declaraţie pe propria răspundere menţionând dacă are sau nu statutul de “independent” în sensul art. 1382 din Legea 31/1990 republicată cu modificările şi completările ulterioare. 11. Declaratie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află întruna din situaţiile prevăzute la art. 6 din OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracțiune legată de conduita profesională. 12. Depunerea candidaturilor Candidaturile şi documentele solicitate prin prezentul anunţ se depun până la data 04.04.2016 inclusiv la registratura Consiliului Local Dudestii Noi, în dosar plic, unde vor primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de administrator al S.C. BM DN TORONTAL S.R.L. precum şi numele şi prenumele, domiciliul candidatului. În data de 08.04.2016 se va realiza selecţia dosarelor de candidatură. Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor vor fi evaluaţi în cadrul unui interviu, data, ora şi locul desfăşurării interviului urmând să fie anunţate pe site-ul și la sediul Consiliului Local Dudestii Noi. Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menţiona pentru fiecare candidat punctajul obţinut la fiecare dintre probele concursului de selecţie . Centralizatorul nominal se semnează pe fiecare pagină de fiecare dintre membrii comisiei de concurs. (3) Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin menţionarea sintagmei "admis" sau "respins", prin afişare la locul desfăşurării concursului. Comunicarea rezultatelor finale se face în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data susţinerii ultimei probe. (4) Se consideră admis la concursul pentru ocuparea funcţiei de administrator, candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru aceeaşi funcţie cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar, potrivit prevederilor prezentei hotărâri. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primariei. Compartimentul Resurse Umane şi la nr. de telefon 0256378020. 13. Contestatii Ofertanţii pot depune contestaţii la sediul instituției în cel mult 5 zile de la comunicarea rezultatului. Contestaţiile sunt analizate de către o comisie de soluţionare a contestaţiilor, stabilită prin hotărâre a consiliului local. Deciziile comisiei vor fi comunicate petenţilor în termen de 10 zile de la primirea acestora. După încheierea termenului de soluţionare a contestaţiilor comisia de selecţie îşi încetează de drept activitatea. Dacă nici o persoană fizică sau juridică, română ori străină, nu depune cerere de ofertă sau comisia de selecţie nu poate desemna câştigătorul concursului de selecţie, procedura se va relua cu respectarea dispoziţiilor prezentelor norme. 13. Negocierea şi semnarea contractului de administrare între: a) societatea comercială/regia autonomă, prin reprezentantul/reprezentanţii desemnat/desemnaţi de adunarea generală a acţionarilor, de ministerul de resort ori de autoritatea administraţiei publice locale; şi b) administratorul selectat se fac la sediul societăţii comerciale/regiei autonome în termen de 10 zile de la soluţionarea, în termenul prevăzut la art. 16, a eventualelor contestaţii. Clauzele contractuale se negociază pornindu-se de la obiectivele şi criteriile din cererea de ofertă. (2) Consiliul Local Dudeștii Noi îşi va împuternici reprezentanţii în adunarea generală a acţionarilor pentru ca, în termenul prevăzut la alin. (1), să convoace adunarea generală a acţionarilor pentru numirea administratorului selectat, potrivit prevederilor Legii nr. 31/1990privind societăţile comerciale, republicată. Pentru regiile autonome numirea administratorului selectat se face prin hotărâre a autorităţii administraţiei publice local. (3) Dacă părţile nu convin asupra conţinutului contractului de administrare ori asupra încheierii lui, neînțelegerile se vor soluţiona în termen de 30 de zile de către conducerea Fondului Proprietății de Stat, a ministerului de resort ori de autoritatea administraţiei pub [...]