HCL 6/2024 Dolhasca adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL SUCEAVA ORAŞUL DOLHASCA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici şi personalul contractual din Primăria oraşului Dolhasca şi a serviciilor publice de interes local Consiliul local al oraşului Dolhasca, judeţul Suceava; Având în vedere: - Referatul de aprobare cu nr. 725 din 23.01.2024 prezentată de domnul Isachi Decebal Dumitru - primarul oraşului Dolhasca, judeţul Suceava; - Raportul de specialitate întocmit de doamna Mihalache Valentina inspector cu atribuţii de resurse umane cu nr. 726 din 23.01.2024; - Raportul Comisiei pentru programe de dezvoltare economico-socială, buget, finanţe, administrarea domeniului public şi privat al oraşului, agricultură, gospodărie comunală, protecția mediului şi turism; În conformitate cu prevederile - art. 10-11, art. 15, art. 19 şi art. 37 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; - O.U.G. nr. 115 din 14 decembrie 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene; - Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; - O.U.G. nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative; - H.C.L nr. 57/31.10.2023 privind aprobarea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria oraşului Dolhasca şi a serviciilor publice de interes local ; - Ordonanţa de Urgenţă nr. 57 din 3 iulie 2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. În temeiul art. 196, alin. (1), lit. a) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57 din 3 iulie 2019, privind Codul administrativ, cu completările ulterioare. HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se aprobă salariile de bază, valabile începând cu luna ianuarie 2024, pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din Primăria oraşului Dolhasca și din serviciilor publice de interes local conform anexei, care face parte integrantă din prezenta hotărâre; Art._2. Salariile de bază prevăzute în anexă pentru funcţiile de execuţie sunt pentru gradaţia 0, salariile da bază pentru gradaţiile de vechime 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit art. 10 din Legea- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, iar pentru funcţiile de conducere sunt la gradaţie de vechime 5. Art. 3 Stabilirea salariilor de bază individuale, valabile începând cu luna ianuarie 2024, pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadul familiei ocupaţionale „Administraţie” din primăria oraşului Dolhasca şi serviciile publice de inters local, se face corespunzător încadrării în luna decembrie 2023 în funcţie, grad/treaptă şi gradaţie pentru funcții de conducere şi de execuţie, conform art. 1-2 din prezenta hotărâre. Art. 4. Cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2023, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcţie şi își desfăşoară activitatea în aceleași condiţii, conform art. II din O.U.G. nr. 115/2023. Art. 5. Începând cu luna ianuarie 2024, Hotărârea Consiliului Local nr. 57/2023 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria orașului Dolhasca şi a serviciilor publice de interes local își încetează aplicabilitatea. Art. 6. Primarul oraşului Dolhasca prin Compartimentul resurse umane şi Serviciul Buget —prognoze, financiar contabilitate vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. Preşedinte de şedinţă Savin Iong)/ | Contrasemnează, Secretarul general al oraşului Pavăl Maricica Dolhasca: 31.01.2024 Nr. 6 Nr. | Nr. Consilieri Nr. Consilieri | Nr. Consilieri care NU şi-au Nr. Voturi _Nr. Voturi Nr. Voturi HCL în funcţie prezenţi exprimat dreptul de vot PENTRU ÎMPOTRIVĂ | ABŢINERI & IZ 1% E (1 7) 0 2 Primăria oraşului Dolhasca Anexă nr.4 |, /CL ma. Cn Anexă majorare cuantum salarii de baza conform ORDONANȚA DE URGENȚA nr. 115 din 14 decembrie 2023 începând cu luna ianuarie 2024 Funcţii publice a) Funcţii de conducere Nr. Funcţia Niv. Salariul de bază —lei crt. studii | gradaţie 5 Grad | Grad! 1. Secretar al unităţii admnistrativ - teritoriale S 9656 10120 2. Arhitect — șef S 9139 9862 3 Şef serviciu S 9139 9862 4 Șef birou S 6250 6766 b) Funcţii publice generale de execuţie Ne. | Niv. Salariul de bază — crt. Fuficţia studii lei A Gradaţia O Auditor - grad profesional superior S 5089 1 - grad profesioanl principal S 4470 - grad profesional asistent S 4212 Consilier juridic, inspector - grad profesional superior S 5089 | 2 - grad profesional principal Ss 4470 | - grad profesional asistent S 4212 - grad profesional debutant s 4111 Referent de specialitate - grad profesional superior SSD 4095 3 - grad profesioani principal SSD 4065 - grad profesional asistent SSD 3956 - grad profesional debutant SSD 3849 Referent - grad profesional superior M 3974 4 - grad profesioanl principal M 3836 - grad profesional asistent M 3693 - grad profesional debutant M 3570 Funcţii contractuale a) Funcţii de conducere Nr. Funcţia Niv. Salariul de bază -lei crt. studii | Grad |! Grad |! 1. Administrator public S [9) 10637 2. Şef serviciu S 7023 7797 b) Funcţii de execuţie A Salariul de bază — Nr Funcţia ÎN lei crt, studii Gradaţia O Consilier, inspector de specialitate - gradul IA S 5089 1 - gradul | S 4470 - gradul Il Ss 4212 - debutant Ss 4111 Referent , arhivar, referent casier - treapta IA M 3974 2 - treapta | M 3836 - treapta Il M 3693 - debutant M 3570 4 Paznic, pompier, guard M;G 3942 5 Îngrijitor M;G 3570 Șofer 6 - treapta | M;G 3974 - treapta || M;G 3942 Muncitor calificat - treapta | M;G 3974 7 - treapta II M;G 3836 - treapta III M;G 3693 - treapta IV M;G 3570 Muncitor necalificat 8 - treapta | M;G 3570 - treapta II — fără sporuri M;G 3528 Notă: 1. În salariul de bază pentru funcţiile de conducere, este inclusă gradație aferentă tranșei de vechime în muncă, la nivel maxim, iar pentru funcţiile de execuţie nu este inclusă. 2. Începand cu 1 ianuarie 2024, pentru personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv — 10% la salariul de baza, activitatea registrul electoral 12,5% la salariul de bază , pe perioada de exercitare a acestora, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor de menţine cel mult la nivelul acordat in luna decembrie 2023, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcţie și își desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. (O.U.G. nr. 168/2022- art. 1 alin (5), 3. Personalul nominalizat in în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi pentru implementarea proiectelor finanțate prin Mecanismul de redresare şi reziliență, pe perioada în care îşi desfăşoară activitatea în aceste condiţii, beneficiază de majorarea salariilor de baza cu pana ia 50% indiferent de numarul de proiecte in care este implicat conform art.16, alin (1) din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, modificat de OUG nr. 152/2022 conform pontajului lunar semnat de coordonatorul de proiect/managerul de proiect/şeful de proiect, astfel: a)până la 20 ore se acordă o majorare salarială de 10%;b)între 21-40 ore se acordă o majorare salarială de 20%; c)între 41-60 ore se acordă o majorare salarială de 30%;d)între 61- 80 ore se acordă o majorare salarială de 40%;e)peste 80 ore se acordă o majorare salarială de 50%, se mentin la nivelul acordat in luna decembrie 2023.