10 decembrie 2025

HCL 89/2025 Dochia adoptată

Majorarea salariilor pentru personalul contractual angajat cu salariul de baza minim brut pe țară, garantat în plată

Pe scurt

Se aprobă majorarea salariilor pentru personalul contractual care are salariul minim brut pe țară garantat în plată și care are contract de muncă de peste 24 de luni la data încheierii. Creșterea este de 0,5% din salariul de bază minim brut pe țară și intră în vigoare în ianuarie 2026. Responsabili pentru implementare sunt primarul, compartimentul de contabilitate și resurse umane; hotărârea este comunicată prefecturii și altor părți interesațe.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

Se aprobă majorarea salariilor pentru personalul contractual angajat cu salariul minim brut pe țară, garantat în plată, cărora contractual individual de muncă a dep ășit 24 de luni de la data încheierii

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Ce înseamnă pentru tine
  • Privește angajații primăriei — posturi, organigramă, salarii plătite din bugetul local.

🔔 Anunță-mă când se mai votează despre „Posturi și salarii la primărie” în Dochia

Denumire
Hotărârea nr. 89 din 2025 a Consiliului Local Dochia
Titlu oficial
Hotărâre privind majorarea salariilor pentru personalul contractual angajat cu salariul de baza minim brut pe țară, garantat în plată
Emitent
Consiliul Local Dochia
Număr
89 / 2025
Data
10 decembrie 2025
Localitate
Dochia, județul Neamț
Stare
adoptată
Teme
Posturi și salarii la primărie

Pe același subiect în Dochia

Documente

Text

ROMÂNIA JUDEŢUL NEAMŢ CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI DOCHIA HOTĂRÂREA nr. 89 din 10.12.2025 privind majorarea salariilor pentru personalul contractual angajat cu salariul de baza minim brut pe țară, garantat în plată Consiliul Local Dochia, judeţul Neamţ, întrunit în ședința extraordinară a celui de-al VI-lea mandat, 2024-2028. Analizând temeiurile juridice, respectiv: - art. 164, alin. (8) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii: ,,Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit prin hotărâre a Guvernului poate fi acordat unui salariat pentru o perioadă de maximum 24 de luni, de la data încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective salariatului i se acordă un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată,,. - Legea nr. 153/2017 - Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; Luând act de: - referatul de aprobare nr . 7431 din 08.12.2025, înaintat de d-l Păduraru Constantin, primar al comunei Dochia; - raportul de specialitate al compartimentului resurse umane nr . 7410 din 08.12.2025; - raportul privind misiunea de audit public intern- Evaluarea modului de derulare a activității resurse umane din cadrul comunei Dochia, județul Neamț, al Asociației Comunelor din România, înregistrat cu nr. 5423 din 14.09.2025. - avizele favorabile ale comisiilor de specialitate; În temeiul art. 139 alin. (1) coroborat cu art.196 alin. (1), lit.”a” din Ordonanța de Urgență nr. 57 /2019 privind Codul Administrativ. Consiliul Local Dochia, judeţul Neamţ, adoptă prezenta HOTĂRÂRE Art. 1. Se aprobă majorarea salariilor pentru personalul contractual angajat cu salariul minim brut pe țară, garantat în plată, cărora contractual individual de muncă a dep ășit 24 de luni de la data încheierii. Art. 2. Se aprobă majorarea cu un procent de 0,5 % din salariul de bază minim brut pe țară, începând cu luna ianuarie 2026. Art. 3. Cu aducere la îndeplinirea prezentei hotărâri, se încredințează Primarul comunei Dochia, compartimentul contabilitate și resurse umane. Art. 4. Prezenta hotărâre se comunică Instituţiei Prefectului judeţul Neamţ, autorităţilor interesate şi se aduce la cunoştinţă publică prin grija secretarului general delegate al comunei Dochia. Președinte de ședință, Contrasemnează pentru legalitate, Gaman Gheorghe Secretar general delegat, Chiuaru Maria Hotărârea a fost adoptată cu 10 voturi „pentru”, 0 „împotrivă” şi 0 ”abţineri” dintr-un total de 11 consilieri locali în funcţie şi 10 consilieri participanți

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: mol.edigitalizare.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă

Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala