HCL 300/2008 adoptată

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA Hotarârea nr. 300 Consiliul Local al Municipiului Craiova, întrunit în şedinţa ordinară din data de 27.11.2008; Având în vedere raportul nr.162628/2008 al Serviciului Resurse Umane prin care se propune aprobarea criteriilor şi condiţiilor de acordare a fondului de premiere pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Craiova şi rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Craiova nr. 212, 213, 214, 215, 218/2008; În conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr.9/2008 pentru modificarea Ordonanţei Guvernului nr.6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, aprobată de Legea nr.232/2007 şi pentru acordarea unor creşteri salariale pe anul 2008 şi Ordonanţei Guvernului nr.10/2008 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de Urgenta a Guvernului nr.24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr.154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată de Legea nr.231/2007; În temeiul art.36, alin.2, lit.a, art.45 alin.1 şi art.61 alin.2 din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală; HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă criteriile şi condiţiile de acordare a fondului de premiere pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Craiova, după cum urmează: - complexitatea atribuţiilor, responsabilitatea cu care şi-au adus la îndeplinire sarcinile de serviciu; - iniţierea de proiecte şi programe în interesul autorităţii locale; - capacitatea de a desfăşura activităţi pentru îndeplinirea atribuţiilor de serviciu fără a solicita coordonare; - capacitatea de a se integra într-o echipă şi de a oferi sprijin informaţional, atunci când este solicitat; - respectarea normelor de disciplină şi a normelor etice în relaţiile cu colegii şi cu cetăţenii; - capacitatea de a lua hotărâri rapid şi cu simţ de răspundere. Art.2. De prevederile art.1 nu beneficiază personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Craiova care a fost sancţionat în cursul anului 2008, care a plecat din instituţie, precum şi cel al cărui contract de muncă sau raport de serviciu este suspendat. Art.3. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Direcţia Economico – Financiară şi Serviciul Resurse Umane vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. | PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, | CONTRASEMNEAZĂ, | | | SECRETAR, | | Dan Iulius MAGLA | Nicoleta MIULESCU |