15 aprilie 2026 · Inițiator: Mircea ORLĂȚAN

HCL 63/2026 Cisnădie adoptată

Hotărâre privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a evaluării activităţii managerului Spitalului Orășenesc Cisnădie, pentru anul 2025

Denumire
Hotărârea nr. 63 din 2026 a Consiliului Local Cisnădie
Emitent
Consiliul Local Cisnădie
Număr
63 / 2026
Data
15 aprilie 2026
Inițiator
Mircea ORLĂȚAN
Localitate
Cisnădie, județul Sibiu
Stare
adoptată
Pe scurt

Se aprobă regulamentul pentru evaluarea anuală a activității managerului Spitalului Orășenesc Cisnădie pentru anul 2025, iar rezultatul evaluării poate determina dacă contractul de management continuă sau se termină înainte de termen. În funcție de punctaj la indicatori (categorii A-E), managerul poate primi calificativele Foarte bine, Bine, Satisfăcător sau Nesatisfăcător, iar dacă obține Nesatisfăcător sau dacă obține Satisfăcător de două ori în mandat, contractul poate înceta. Pentru locuitori, decizia poate însemna schimbare în conducerea spitalului și prelungirea sau întreruperea contractului cu managerul pe durata mandatului.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce prevede

Art. 1 (1) Se aprobă criteriile de performanţă în baza cărora se efectuează evaluarea anuală a activităţii managerului Spitalului Orășenesc Cisnădie, în urma căreia contractul de management poate continua sau poate înceta înainte de termen, prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 care fac parte integrantă din prezentul regulament. (2) Evaluarea activităţii managerului Spitalului Orășenesc Cisnădie pentru anul calendaristic precedent se face până la data de 30 aprilie a anului următor. Managerul Spitalului Orășenesc Cisnădie poate fi evaluat dacă contractul de management este în perioada de valabilitate şi dacă acesta a condus spitalul public respectiv pe o perioadă de 1 an calendaristic. Art. 2 (1)Rezultatele evaluării se apreciază după cum urmează: a) Foarte bine - dacă managerul a obţinut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinşi în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 13 puncte la categoria A, 18 puncte la categoria B, 23 de puncte la categoria C, 36 de puncte la categoria D şi 9 puncte la categoria E; b) Bine - dacă managerul a obţinut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinşi în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 11 puncte la categoria A, 16 puncte la categoria B, 20 de puncte la categoria C, 32 de puncte la categoria D şi 7 puncte la categoria E; c) Satisfăcător - dacă managerul a obţinut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinşi în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 9 puncte la categoria A, 14 puncte la categoria B, 18 puncte la categoria C, 28 de puncte la categoria D şi 6 puncte la categoria E; d) Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condiţiile minime necesare pentru a obţine cel puţin calificativul Satisfăcător. (2) Contractul de management se menţine, în perioada de valabilitate a acestuia, dacă managerul a obținut obţinut calificativele Foarte bine, Bine şi Satisfăcător. Dacă a obținut obţinut calificativul Satisfăcător de două ori în cursul derulării unui mandat, contractul de management al acestuia încetează înainte de termen în condiţiile art. 184 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 95/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. (3) Contractul de management încetează înainte de termen dacă managerul a obţinut calificativul Nesatisfăcător în condiţiile art. 184 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 95/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Art. 3 (1) Evaluarea anuală a activităţii managerului Spitalului Orășenesc Cisnădie se realizează de către comisiile de evaluare, formate din preşedi

Documente

Sursa: emol.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă