HCL 58/2022 Chitila adoptată

ROMÂNIA TOAMG-UL _ JUDEȚULILFOV SSC moarta 0 n-a PRIMĂRIA ORAȘULUI CHITILA Str. lon Olteanu, nr. 6, tel. 021.436.37.09; 021.436.37.11; fax 021.436.37.10 www.primariachitila.ro; primar(Oprimariachitila.ro HOTĂRÂREA Nr. 58 /18.05.2022 privind aprobarea Regulamentului privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfășurate de zilieri Consiliul Local al Orașului Chitila a luat în discuţie prezentul proiect de hotărâre propus de Domnul Emilian Oprea — Primarul Oraşului Chitila, Judeţul Ilfov, Având în vedere: - referatul de aprobare al Primarului orașului Chitila şi raportul de specialitate al Biroului resurse Umane și Salarizare prin care se propune angajarea unor zilieri în condiţiile Legii nr.52/2011 Ținând cont de: - prevederile Legii nr. 52/2011 (*republicată*)privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, cu modificările si completările ulterioare, - prevederile Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, - prevederile Ordinului Ministrului Muncii şi Protecţiei Sociale nr. 1.140/2020 prin care se stabileşte metodologia de întocmire şi transmitere a registrului electronic de evidență a zilierilor, - prevederile Legii nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţie, - prevederile Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă, În temeiul prevederilor art 139 alin.1 şi art.196 alin. lit.a din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ: HOTĂRĂȘTE: Art.]. Se aprobă Regulamentul privind angajarea și exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, în forma prezentată în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Primarul Oraşului Chitila, judeţul Ilfov împreună cu compartimentele din cadrul aparatului de specialitate va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. Art. 3. Prezenta hotărâre se comunică, prin intermediul secretarului general, în termenul prevăzut de lege, Primarului orașului și Prefectului județului Ilfov şi se aduce la cunoştinţă publică prin afișarea la sediul primăriei, precum și pe pagina de internet www.primariachitila.ro. PREȘEDINŢE, DUMITRU VIC onsiliul Cristina Symion Local REGULAMENT privind angajarea şi exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfășurate de zilieri CAPITOLUL 1. DISPOZIŢII GENERALE Art. Prezentul REGULAMENT reglementează modul în care zilierii pot desfăşura activități necalificate cu caracter ocazional, sub forma raporturilor de muncă, prin derogare de la Legea nr. 53/2003 (*republicată*) Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare, la nivelul Oraşului Chitila, judeţul Ilfov, în conformitate cu prevederile Legii nr. 52/2011 cu modificările si completările ulterioare. Art.2. În înţelesul prezentului Regulament privind privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri în conformitate cu prevederile Legii nr. 52/2011 la nivelul Oraşului Chitila, judeţul Ilfov, termenii au următorul înţeles: a) zilier - persoana fizică, cetăţean român sau străin, ce are capacitate de muncă şi care desfășoară activităţi necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar sau un împuternicit al acestuia, contra unei remuneraţii; b) beneficiar de lucrări, denumit în continuare beneficiar - unităţile administrativ-teritoriale, persoana juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală, întreprinderea familială, pentru care zilierul desfăşoară activităţi necalificate cu caracter ocazional; d) activităţi cu caracter ocazional - activităţile care se desfăşoară în mod întâmplător, sporadic sau accidental, care nu au caracter permanent. CAPITOLUL II. PROCEDURA DE EXERCITARE A UNOR ACTIVITĂȚI DE CĂTRE ZILIERI Art.3. Angajarea zilierilor în beneficiul Oraşului Chitila se poate realiza prin desfăşurarea activităţilor ocazionale prevăzute în Capitolul V al prezentului REGULAMENT. Art.4. Angajarea zilierilor se realizează în baza unui referat de necesitate aprobat de către Primarul Orașului Chitila, judeţul Ilfov, unde se va menţionţiona în mod obligatoriu perioada pentru care se solicită angajarea, numărul estimat de ore de muncă, tipul de activități şi necesarul de zilieri. Art.5. Selectarea persoanelor ce urmează a fi angajate ca zilieri se va intocmi în funcţie de natura, complexitatea şi volumul lucrărilor necesare. Art.6. În cursul unei singure zile, la nivelul Primăriei Oraşului Chitila, judeţul Ilfov nu pot fi angajaţi un număr mai mare de 20 zilieri simultan. Art.7. (1) Durata activităţii ocazionale care poate fi exercitată de zilieri în temeiul prevederilor prezentei legi, este de minimum o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă. Chiar dacă părţile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puţin 8 ore de muncă. (2) Durata zilnică de executare a activităţii unui zilier nu poate depăşi 12 ore. Zilierul minor care are capacitatea de muncă va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. (3) Zilierul minor poate presta activităţi necalificate cu caracter ocazional la împlinirea vârstei de 16 ani. Prin excepție, minorii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani pot desfăşura activitate ca zilieri numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanților legalipentru activităţi potrivite cu dezvoltarea lor fizică şi cu aptitudinile de care dau dovadă, dacă astfel nu le sunt încălcate dreptul la dezvoltare fizică, mentală, spirituală, morală şi socială, dreptul la educaţie, şi nu le este periclitată starea de sănătate. Art.8. (1) Pentru activitatea executată, zilierul are dreptul la o remuneraţie al cărei cuantum se stabileşte prin negociere directă între părţi, în condiţiile prevăzute la alin. (2). (2) Cuantumul remuneraţiei brute orare stabilite de părţi nu poate fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată şi se acordă la sfârșitul fiecărei zile de lucru sau la sfârşitul săptămânii. (3) Dovada plăţii remuneraţiei se face prin semnătura zilierului în Registru/ stat de plată. Art.9. (1) Primăria Orașului Chitila nu poate utiliza o persoană mai mult de 25 de zile calendaristice în mod continuu în activităţile de tip zilier. (2) Dacă activitatea depusă de zilier necesită o perioadă mai mare decât cea prevăzută la alin. (1), acesta poate fi utilizat pe bază de contract de muncă pe perioadă determinată. Art.10. (I)Raportul de muncă dintre zilier şi beneficiar se stabileşte prin acordul de voinţă al părţilor, fără încheierea, unui contract individual de muncă. (2)Acordul se consemnează în scris, cu menţionarea activităţilor desfășurate, termenul de plată al remuneraţiei stabilite, fișa de instruire. Art.11. (1) Remuneraţia primită de zilier pentru activitatea prestată reprezintă venit asimilat salariului pentru care este supusă impozitului pe venit. Cuantumul impozitului este de 10% calculat la remuneraţia brută și se virează în conformitate cu prevederile Codului fiscal. (2) Calculul, plata şi declararea impozitului pe venit datorat pentru veniturile realizate din activitatea prestată de zilier sunt în sarcina Primăriei Orașului Chitila în calitate de beneficiar. Art.12. (1) Pentru veniturile realizate din activitatea prestată de zilieri se datorează contribuţia de asigurări sociale, 25 % asupra remuneraţiei brute, conferind zilierului calitatea de asigurat în sistemul public de pensii. (2) Calculul, plata şi declararea impozitelor datorate precum şi a contribuţiei de asigurări sociale datorată bugetului asigurărilor sociale de stat pentru veniturile realizate din activitatea realizată de zilieri sunt în sarcina Primăriei Orașului Chitila, judeţul Ilfov, în calitate de beneficiar, Biroul Resurse Umane şi Salarizare şi se va efectua la data de 8 ale fiecărei luni, pentru activitatea/activităţile prestate în luna anterioară. Zilierul are dreptul de a opta pentru plata remunerației şi la sfârșitul săptîmânii, caz în care va opta în scris pentru aceasta. (3) Activitatea desfășurată nu conferă zilierului calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate. Acesta se poate asigura opţional în sistemul public de sănătate potrivit prevederilor art. 180 din Legea nr. 227/201 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare. Art.13. Se desemnează prin Dispoziţia Primarului Oraşului Chitila, persoana responsabilă cu completarea Registrului electronic de evidenţă a zilierilor, în conformitate cu prevederile Legii nr. 52/2011, art. $ alin. (2) lit. a) şi b), urmând a avea următoarele atribuţii: a) să înființeze, să completeze şi să transmită Registrul electronic de evidenţă a zilierilor conform metodologiei şi modelului stabilite prin Ordinul ministrului muncii şi justiţiei sociale; b) să transmită Registrul electronic de evidenţă a zilierilor inspectoratului teritorial de muncă, zilnic, înainte de începerea activităţii de către fiecare persoană care urmează să se afle întrun raport de muncă cu beneficiarul sau un împuternicit al acestuia; c) să prezinte Registrul electronic de evidenţă a zilierilor organelor de control abilitate; d) să asigure informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze, precum şi cu privire la drepturile şi obligaţiile sale; e) să plătească zilierului remuneraţia cuvenită, prin orice mijloc de plată admis de lege, la sfârşitul fiecărei zile; plata remuneraţiei se poate realiza cel mai târziu la sfârşitul săptămânii sau al perioadei de desfăşurare a activităţii, respectiv lunar, Art.14. Se desemnează prin Dispoziţia Primarului Oraşului Chitila, persoana responsabilă cu activitatea lucrătorilor zilieri, urmând a avea următoarele atribuţii: a) să asigure instruirea si informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze, precum şi cu privire la drepturile şi obligaţiile sale; b) să stabilească activităţile pe care urmează să le desfăşoare zilierul, locul executării activităţii şi durata acesteia; c) să pună la dispoziţia zilierilor echipamentele de lucru și de protecţie care se impun datorită naturii şi specificului activităţii ce urmează a fi desfășurate; d) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a lucrărilor; €) recepţionarea lucrării; Capitolul II]. Drepturi şi obligaţii Art.15. Drepturi şi obligaţii ale beneficiarului: (D Primăria Oraşului Chitila, în calitate de beneficiar are următoarele drepturi: a) să stabilească activităţile pe care urm ează să le desfăşoare ziierul, locul executării activităţii şi durata acesteia; b) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a lucrărilor. (2) Primăria Oraşului Chitila, în calitate de beneficiar are următoarele obligaţii: a) să înființeze Registrul electronic de evidenţă a zilierilor conform modelului prevăzut de lege; b) să completeze Registrul electronic de evidență a zilierilor, înainte de începerea activităţii; c) să prezinte Registrul electronic de evidenţă a zilierilor organelor de control abilitate; d) să asigure informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urm ează să o presteze, precum şi cu privire la drepturile şi obligaţiile sale; e) să plătească zilierului remuneraţia cuvenită, prin orice mijloc de plată admis de lege, la sfârșitul fiecărei luni; plata remuneraţiei se poate realiza cel mai târziu la sfârşitul fiecărei luni, numai cu acordul exprimat în scris de către zilier şi beneficiar sau un împuternicit al acestuia. (3) În domeniul securității şi sănătăţii în muncă, Primăria Oraşului Chitila, în calitate de beneficiar are următoarele obligaţii: a) să asigure securitatea și sănătatea în muncă a zilierilor; b) să asigure instruirea zilierului, înainte de începerea activităţii şi/sau la schimbarea locului de muncă, cu privire la pericolele la care poate fi expus şi la măsurile de prevenire şi protecţie pe care trebuie să le respecte; c) să solicite zilierilor asumarea pe propria răspundere, prin sem nătură, că starea sănătăţii le permite desfășurarea activităţilor repartizate de Primăria Oraşului Chitila; d) să pună la dispoziţie zilierilor echipamente de muncă adecvate, care nu pun în pericol securitatea şi sănătatea acestora; e) să asigure, în mod gratuit, echipamente individuale de protecţie adecvate activităţii desfășurate de zilieri; £) să comunice de îndată, către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs, orice eveniment în care au fost implicaţi zilieri; g] să înregistreze accidentele de muncă suferite de zilieri în timpul activităţii. (4) În situaţia producerii unui accident de muncă sau boală profesională beneficiarul este obligat să asigure plata cheltuielilor aferente îngrijirilor medicale necesare. Cercetarea evenimentului în care au fost implicaţi zilieri se realizează de către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia acesta s-a produs. Art.16. Drepturi şi obligaţii ale lucrătorilor zilieri (1) Zilierii au următoarele drepturi: a) Pentru activitatea executată, zilierul are dreptul la o remuneraţie al cărei cuantum se stabileşte prin negociere directă între părţi, în condiţiile prevăzute la lit. b); b) Cuantumul remuneraţiei brute orare stabilite de părţi nu poate fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. (2 ) Zilierii au următoarele obligaţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: a) să îşi însuşească şi să respecte măsurile de prevenire şi protecţie stabilite de beneficiar sau un împuternicit al acestuia; b) să utilizeze corect echipamentele de muncă puse la dispoziţie de către beneficiar sau un împutemicit al acestuia; c) să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare; d) să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor de muncă; e) să comunice imediat beneficiarului sau unui împuternicit al acestuia orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea zilierilor; f) să pună la dispoziţia inspectorilor de muncă informaţiile şi documentele solicitate cu ocazia controlului. Capitolul IV. Evidenta activităţii desfăşurate de zilieri Art.17. Beneficiarul are obligaţia să înregistreze, în Registrul de evidenţă a zilierilor, în ordine cronologică, toţi zilierii care exercită activităţi cu caracter ocazional. Capitolul V. Categorii de activităţi care se pot presta în mod ocazional, în baza prezentului Regulament Art.18. În baza prezentului REGULAMENT, în conformitate cu prevederile Legii nr.52/2011, persoanele angajate ca zilieri pot presta următoarele categorii de activităţi în beneficiul Primăriei Orașului Chitila: - activităţi de întreţinere peisagistică - plantarea, îngrijirea şi întreținerea de parcuri şi grădini, cu excepția facilităţii de locuit particulare, precum şi întreţinerea spaţiilor verzi din domeniul public al unităţilor administrativ-teritoriale - clasa 8130; Capitolul VI. Dispoziţii finale: Art.19. () Primăria Oraşului Chitila în calitate de beneficiar, va asigura respectarea tuturor drepturilor şi obligaţiilor legale în conformitate cu prevederile Legii nr. 52011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, cu modificările si completările ulterioare. (2) Dovada plăţii remuneraţiei se face prin semnătura zilierului în statul de plată. (3) Pentru situaţia în care plata remuneraţiei se efectuează la sfârşitul fiecărei luni sau la sfârşitul perioadei de desfăşurare a activităţii, modalitatea de plată se stabileşte prin acordul exprimat în scris de către zilier şi beneficiar. (4) Acordul se exprimă în prim a zi în care zilierul începe activitatea la Primăria Oraşului Chitila, (5) Litigiile dintre Primăria Oraşului Chitila în calitate de beneficiar sau un împuternicit al acesteia și zilier nerezolvate pe cale amiabilă se soluţionează de către instanța competentă în a cărei rază teritorială se află locul desfăşurării activităţii zilierului.