HCL 5/2020 Chitila adoptată

"ai ROMANIA „PA CERT SYSTEMS i JUDEȚUL ILFOV CAMG-IL 4 PRIMĂRIA ORAȘULUI CHITILA Y penosaniiaas Str. lon Olteanu, nr. 6, tel. 021.436.37.09; 021.436.37.11; fax 021.436.37.10 www.primariachitila.ro; primar(primariachitila.ro HOTĂRÂREA nr.5 Din 30.01.2020 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale ale Secretarului General al Oraşului Chitila pentru activitatea desfăşurată în anul 2019 Consiliul Local al orașului Chitila, judeţul Ilfov ; Având în vedere : - expunerea de motive a domnului primar Emilian Oprea; - HCL nr. 4/30.01.2020, privind desemnarea Primarului Oraşului Chitila, de a realiza şi întocmi Raportul de Evaluare al performanțelor profesionale individuale ale Secretarului Oraşului Chitila pentru activitatea desfăşurată în anul 2019, - raportul de avizare al comisiei pentru administraţia publică locală, juridică, apărarea ordinii şi liniştii publice, a drepturilor cetăţenilor; - prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcționarilor publici cu modificările și completarile ulterioare raporate la prevederile art.621 din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ - prevederile Legii nr. 52/2003, privind transparența decizională în administraţia publică; - prevederile art 3, alin. 2 din Legea 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative; În temeiul art. 139 alin. (1) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ: HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se aprobă Raportul de evaluare al performanțelor profesionale individuale ale Secretarului Oraşului Chitila pentru activitatea desfășurată în anul 2019 şi se acordă calificativul „Foarte Bine” domnului Tomescu Adrian, secretarul Oraşului Chitila pentru activitatea desfăşurată în anul 2019, conform Raportului de evaluare ataşat ca anexă la prezenta. Art. 2, Prezenta hotărâre se aduce la cunoştiință publică prin afișare la sediu şi pe site-ul Primăriei Orașului Chitila — www.primariachitila.ro şi se transmite către: - primarul UAT Chitila, dl. Emilian Oprea; - Instituţia Prefectului Județului Ilfov. Pisa d 2 PREȘEDINTE 2 În N N z) e CĂ ce =) CONTRASEMNEAZĂ: N SECRETAR GENERAL, Cristina Simion Anexă | „Ac pn RE aocurs 2020 E: m : =) ea RAPORT DE EVALUARE SS a performanțelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici ; Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat : TOMESCU ADRIAN : Funcţia publică : SECRETAR Oraș i Grad: Lui Numele şi prenumele avalbatocului: OPREA EMILIAN PRE e | Funeţi ia : Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor : 5 Obiective % Indicatori Realizat | Nota în perioada evaluată din (ponder timp €) % 1.Să asigure un management eficient Procentul de realizare a obiectivelor și al compartimentelor subordonate acţiunilor la nivelul compartimentelor pentru realizarea obiectivelor şi o, | din subordine pentru anul 2019. z îi 4 30% A cala A e 100% 5 acţiunilor pentru anul 2019 Procentajul obiectivelor şi acţiunilor la nivelul compartimentelor din subordine realizate înainte de termen şi la termen 2. Să acorde asistenţă metodologică şi consultativă consilierilor şi comisiilor consiliului local, primarului prin o, | Numărul de activităţi organizate în 2 i : 15% a 100% 5 organizarea şi desfăşurarea de raport cu cele planificate activităţi de instruire/informare pe parcursul anului 2019 ÎI - PNR PI: AI «ARN 3. Să asigure legalitatea oheticăi Numărul de decizii necontestate în actelor adoptate de către Consiliul & 2 %, : raport cu cele contestate; Local şi cele emise de către primarul aie : oraşului Chitila prin contrasemnarea Pin in da hoțăcăti judecătoreşti f : 2 ; A 40% | irevocabile prin care deciziile au fost 100% 5 şi transmiterea lor, în termeni legali, a . recunoscute legale în raport cu cele pentru efectuarea controlului de : e, : j : prin care deciziile au fost recunoscute legalitate de către Prefectura judeţului i ilegale Ilfov mm omaaemasaeaa: 4. Să asigure aducerea la cunoştinţă Numărul de note informative/informări publică, în termenele stabilite, a efectuate în raport cu numărul de acte tuturor actelor adoptate de Consiliul adoptate de Consiliul Local şi cele Local Chitila şi a celor emise de 15% | emise de către primarul orașului 100% 5 către primarul oraşului Chitila Chitila; Numărul de note informative/informări efectuate cu întîrziere Obiective revizuite % Indicatori Realizat | Nota în perioada evaluată din (pondere timp | ) % În Criterii de performanţă utilizate în Nota i Comentarii evaluare 1. Capacitatea de a organiza 2. Capacitatea de a conduce 3. Capacitatea de coordonare 4.Capacitatea de control mimi iti 5. Capacitatea de a obţine cele mai bune rezultate tn 6. Competența decizională n 7.Capacitatea de a delega _____ 8.Abilităţi în gestionarea resurselor 5 umane 9. Capacitatea de a dezvolta abilităţile 5 personalului 10. Abilităţi de mediere si negociere 12. Capacitate de implementare 5 1]. Obiectivitate în apreciere 5 5 5 13. Capacitatea de a rezolva eficient problemele 14. Capacitatea de asumare a 5 responsabilităţilor 15.Capacitatea de autoperfecționare 5 si de valorificare a experienţei dobândite 16.Capacitate de analiză şi sinteză 5 17.Creativitate şi spirit de iniţiativă aratat) 18 Capacitatea de planificare şi de a 5 acţiona strategic 19.Competenţă în gestionarea 5 resurselor alocate Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă îi Nota finală a evaluării : 5 (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă) / 2 Calificativul evaluării : Foarte Bine Rezultate : În perioada evaluată au fost emise 393 dispoziţii de către Primarul oraşului Chitila şi 149 hotărâri adoptate de către Consiliu Local al oraşului Chitila . De consemnat că la controlul de legalitate efectuat de Instituţia Prefectului - Judeţul Ilfov din anul 2019 nu s-au semnalat aspecte negative grave. Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată : | Alte observaţii : Funcţionarul public evaluat a demonstrat rezultate, competenţă şi profesionalism. Este un specialist bun, susceptibil la schimbare, creativ, orientat spre rezultate atît individuale, cît şi colective. Ştie să folosească cunoştinţele, abilităţile profesionale şi experienţa acumulată la exercitarea sarcinilor funcției. Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea : % Indicatori de performanţă Termen; Obiectivul Permanent din i realizare timp i li 1.Să asigure un management eficient al Procentul de realizare a obiectivelor şi compartimentelor subordonate pentru acţiunilor la nivelul compartimentelor realizarea obiectivelor şi acțiunilor 30% din subordine pentru anul 2019. Deci pentru anul 2019 ; Procentajul obiectivelor şi acţiunilor la i nivelul compartimentelor din subordine realizate înainte de termen şi la termen 2. Să asigure legalitatea tuturor actelor 3 R adoptate de eta Consiliul Local şi cele miri seaca scor aie Sp saport emise de către primarul oraşului Chitila mu are ip ie i iudecă ; prin contrasemnarea şi transmiterea lor, 40% |. cil Sa gtărări Ju pai ia Permanent în termeni legali, pentru efectuarea irevocabile prin care deciziile au fost | controlului de legalitate de către isi cc aa aci aie pr Prefectura judeţului Ilfov care deciziile au fost recunoscute ilegale 3. Să asigure aducerea la cunoştinţă Numărul de note informative/informări publică, în termenele stabilite, a tuturor efectuate în raport cu numărul de acte actelor adoptate de Consiliul Local 15% adoptate de Consiliul Local şi cele petitie Chitila şi a celor emise de către “| emise de către primarul oraşului Chitila; primarul oraşului Chitila Numărul de note informative/informări efectuate cu întîrziere 4. Să asigure organizarea şi desfăşurarea optimă şedinţelor consiliului local în termenele stabilite, prin înştiinţarea : convocării consiliului Local conform 15% iul de pilaf detiurate p procedurii legale și pregătirea tuturor i gi eliliIpe Seri iaogula re Seine materialelor necesare dezbaterii desfășurate problemelor în Consiliul Local Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se face evaluarea : 1. .Curs de formare profesională: Comunicare și transparenţă decizională Numele si prenumele funcţionarului public evaluat: TOMESCU ADRIAN, Funcţia: SECRETAR | UI Semnătura funcţionarului public evaluat: Numele şi prenumele evaluatorului: OPREA EMILIAN Funcţia: PRIMAR Semnătura evaluatorului: