HCL 50/2021 Chiojdu adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BUZĂU COMUNA CHIOJDU CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea semnării actului adițional nr. 1 la Protocolul de colaborare încheiat între MMPS/MS/ME/UAT, eleborat în cadrul proiectului „Crearea şi implementarea serviciilor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale” cod SMIS 2014+:122607 CONSILIUL LOCAL CHIOJDU, JUDETUL BUZAU: Avand in vedere: -referatul de aprobare al primarului comunei Chiojdu, înregistrat la nr. 3277 /22.06.2021; -raportul compartimentului asistență socială din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Chiojdu, înregistrat la nr. 3278/22.06.2021; -avizul comisiei de specialitate a Consiliului Local, înregistrat la nr. 5 din 29.06.2021; -adresa Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale nr. 1121/DPSS/14.06.2021, înregistrată la Primăria comunei Chiojdu sub nr. 3255/22.06.2021; -Hotărârea Consiliului Local Chiojdu nr. 39 din 19.07.2019 privind aprobarea implementării proiectului „Crearea și implementarea serviciilor comunitare integrate pentru combaterea -rezultatele finale ale selecţiei de dosare pentru Grup ţintă tehnician asistență socială în cadrul proiectului „Crearea și implementarea serviciilor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale” ; În temeiul art. 129 alin. 1), alin. 2) lit. (b) si alin. 4) lit. (e), art. 139 alin. 1) si art. 196 alin. 1) lit. (a) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRAȘTE: Art. 1- Se aprobă semnarea Actului adițional nr. 1 la Protocolul de colaborare încheiat între MMPS/MS/ME/UAT, eleborat în cadrul proiectului „Crearea și implementarea serviciilor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei şi excluziunii sociale” cod SMIS 2014+:122607, anexa nr. 1 la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta. Art. 2- Se împuternicește domnul Neamţu Gheorghe, primarul comunei Chiojdu, județul Buzău, să semneze actul adițional nr. 1 la Protocolul de colaborare încheiat între MMPS/MS/ME/UAT, eleborat în cadrul proiectului „Crearea şi implementarea serviciilor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei şi excluziunii sociale” cod SMIS 2014+:122607. Art. 3-Secretarul general al comunei Chiojdu, va comunica prezenta hotărâre persoanelor şi autorităților interesate. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, scu Irina CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR GENERAL AL COMUNEI, Gherghiceangi Daniela Nr. 50 CHIOJDU, 30.06.2021 Aceasta hotarare a fost adoptata de Consiliul Local al comunei Chiojdu in sedinta din data de 30.06.2021 cu respectarea prevederilor art. 139 alin. 1) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, cu un numar de 12 voturi pentru, O abtineri si O voturi impotriva, din numarul total de 13 consilieri in functie si 12 consilieri prezenti la sedinta. PWVEX, 8.4 24 Me Ma, Ro/oboay. UNIUNEA EUROPEANĂ Instrumente Structurale 2014-2020 Anexă la HCL 39/19.07.2019 ACT ADIȚIONAL NR. 1 LA PROTOCOLUL DE COLABORARE CU UAT CHIOJDU, JUDEȚUL BUZĂU NR. MMJS/1111/MS/7328/MEN/8959/UAT/39/2019 Părţile, MINISTERUL MUNCII ȘI PROTECȚIEI SOCIALE (MMPS) cu sediul în București, str. Dem |. Dobrescu, nr. 2-4, sector 1, cod fiscal 4266669, telefon 021/315.85.56, e-mail relatiicupubliculemmuncii.gov.ro, reprezentat legal de către domnul [persoană fizică], în calitate de Secretar General, MINISTERUL SĂNĂTĂȚII (MS) cu sediul în București, str. Cristian Popișteanu, nr. 1-3, sector 1, cod fiscal 4266456, telefon 21/307.26.95, e-mail relatii.publiceems.ro, reprezentat legal de către doamna loana MIHĂILĂ, în calitate de ministru, MINISTERUL EDUCAȚIEI (ME) cu sediul în București, str. Gen. Berthelot, nr. 28-30, sector 1, cod fiscal 13729380, telefon 021/405.62.00, e-mail cabinet.ssmaneaQedu.gov.ro, reprezentat legal de către domnul Sorin Mihai CÎMPEANU, în calitate de ministru, și UNITATEA ADMINISTRATIV TERITORIALĂ (UAT) CHIOJDU cu sediul în Chiojdu, județul Buzău, cod fiscal 2813247, telefon 0238.599.618, email primariachiojdueyahoo.com, reprezentat legal de către Gheorghe NEAMŢU, în calitate de Primar, Având în vedere prevederile Cererii de finanțare, anexă la Contractul de finanțare nr. 5655/11.05.2018, în temeiul art. 8 pct. 8.2 din Protocolul de colaborare cu UAT Chiojdu, judeţul Buzău, convin de comun acord cu privire la modificarea și completarea Protocolului de colaborare nr. MMJS/1111/MS/7328/MEN/8959/UAT/39/2019, prin încheierea prezentului Act adițional, după cum urmează: Art. | La Capitolul 4 Obligaţiile părţilor, punctul 4.1 Obligațiile Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale și punctul 4.4. Obligaţiile unității administrativ-teritoriale, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Punctul 4.1.3. se modifică și va avea următorul cuprins: „4.1.3. Sprijină procesul de recrutare și selecție în grupul țintă a asistenților sociali și tehnicienilor asistență socială - membrii echipei comunitare integrate.” amesteca i sai > ca Re 3; Opiuiirane a torta Socrate acciza cocals a: N0-Y * (INTEGRATE za Instrumente Structurale 2014-2020 UNIUNEA EUROPEANĂ 2. Punctul 4.1.8. se modifică și va avea următorul cuprins: „4.1.8 Asigură plata unei subvenţii din bugetul proiectului, pentru asistentul social și tehnicianul asistență socială numiți în echipa comunitară integrată, ca stimulent pentru realizarea activităţilor din cadrul proiectului.” 3. Punctul 4.4.4. se modifică şi va avea următorul cuprins: „4.4.4. Participă la identificarea și recrutarea membrilor echipei comunitare integrate (formată din asistent social, tehnician asistență socială, asistent medical comunitar, mediator sanitar, consilier școlar, mediator școlar), prin numirea specialiștilor existenți în rândul personalului AAPL și/sau prin angajarea unor specialiști noi, acolo unde este cazul și aprobă atribuțiile prevăzute în cadrul proiectului, anexate la prezentul protocol;” 4. După punctul 4.4.13, se introduce un nou punct, punctul 4.4.14 cu următorul cuprins: „4.4.14. Se angajează ca, în acord cu cadrul legal privind reglementarea ocupației tehnician asistență socială, să facă demersurile necesare pentru identificarea unei soluții pentru coordonarea activității tehnicianului asistență socială de către un asistent social cu drept de practică sau de către un cabinet individual de asistență socială (CIAS).” 5. Punctul 8.5. se modifică și va avea următorul cuprins: „8.5. Anexele la prezentul protocol reprezintă părți integrante ale acestuia: Documentele cadru pentru stabilirea atribuțiilor echipei comunitare integrate (asistentul social/tehnicianul asistență socială /asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar/consilierul școlar).” Art. II Prezentul act adițional, împreună cu anexa privind atribuțiile tehnicianului asistență socială membru în echipa comunitară integrată, fac parte integrantă din Protocolul de colaborare nr. MMJS/1111/MS/7328/MEN/8959/UAT/39/2019, toate celelalte prevederi rămânând neschimbate. Actul aditional s-a încheiat la data de ue eneneeeeneeaee ee ., în 4 (patru) exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte semnatară. Secretar gener: MINISTERUL MUNCII ȘI Pie] MINISTERUL EDUCAȚIEI Pentru UAT CHIOJDU, Ministru JUDEȚUL BUZĂU Sorin Mihai CÎMP Primar Gheorghe NEAMȚU MISI AU Moscu 0 Panatcrite Nast SERVICII (3 sasea toeățea £. 9) gotun ȘOMUNITARE UNIUNEA EUROPEANĂ Instrumente Structurale 2014-2020 UAT, Conducător instituţie!, Programul Operaţional Capital Uman Axa prioritară 4 - Incluziunea socială și combaterea sărăciei Obiective specifice 4.5, 4.6, 4.10 Proiect „Crearea și implementarea serviciilor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale”, POCU 375/4/22/122607 Beneficiar: Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale ATRIBUȚII TEHNICIAN ASISTENȚĂ SOCIALĂ - MEMBRU ÎN ECHIPA COMUNITARĂ INTEGRATĂ Nr, INFORMAŢII GENERALE PRIVIND POSTUL + Denumirea postului: Tehnician asistență socială + Cod COR: 341201 (Tehnician asistenţă socială) + Nivelul postului: execuție, membru în Echipa Comunitară Integrată (ECI) + Durata muncii: pe perioada de implementare a proiectului + Locul de desfășurare a activității: sediul UAT/SPAS/Centrul comunitar integrat și în comunitate (teren) + Scopul principal al postului: + Asistă persoanele din comunitate aflate în nevoie, implicându-se în identificarea, înțelegerea, evaluarea corectă şi soluționarea problemelor, în cadrul echipei comunitare integrate, pentru reducerea suprapunerilor, armonizarea resurselor şi crearea unui proces sustenabil de ieșire din starea de sărăcie şi integrare socială şi economică + Sprijină asistentul social pe tot parcursul actului profesional al acestuia (diagnoză și intervenție) CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI: + Experienţă specifică în domeniul postului; + Studii de specialitate: Minim studii medii (12 clase) și cursuri de calificare în asistență socială - nivel de calificare (CNC/EQF/ISCED) - 4 (sau asumarea absolvirii unui curs de calificare TAS până la ieșirea din grupul ţintă al proiectului); + îndeplinirea atribuţiilor sub coordonarea activităţii de către un asistent social/ cabinet individual de asistență socială/ cabinet asociat de asistență socială/ societate civilă profesională de asistență socială; + Respectarea și aplicarea legislației din domeniul asistenței sociale; e Disponibilitate pentru muncă în teren/ deplasări în teren, conform activităţilor specifice domeniului asistenţei sociale; + Utilizarea eficientă a instrumentelor specifice TIC în vederea colectării de date specifice, realizării de rapoarte, etc. 1 Se va completa cu numele și funcția conducătorului instituției publice. Se va semna de către conducătorul instituţiei publice și se va ştampila în mod obligatoriu; 2 Se va completa cu informațiile corespunzătoare condiţiilor prevăzute de lege și stabilite la nivelul instituţiei publice pentru ocuparea postului; ) erei ră potzi MINISTERUL SĂNĂTĂȚII MINISTERUL EDUCAȚIEI ŞI CENCETĂRII 49 C) | pt ere RR 09.” | INTEGRATE | Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman Instrumente Structurale 2014-2920 UNIUNEA EUROPEANĂ Capacitate de a prelucra date primare; Competenţe de comunicare scrisă şi verbală, de relaționare; Abilități de lucru individual și în echipă; Capacitate de planificare a activităţilor; Disponibilitate de a participa la cursurile de formare din cadrul proiectului. . . . . ATRIBUŢIILE POSTULUI: * Administrează și implementează programe de asistență socială și servicii comunitare și asistă persoanele pentru rezolvarea problemelor personale şi sociale. e Introduce date și informații în baze de date referitoare la măsurile de asistență socială; e Participă, după caz, la realizarea documentelor referitoare la beneficiari (analizează, verifică și obține documente necesare asistentului social); « Participă, după caz, sub coordonarea/împreună cu asistentul social la intervenţii care presupun punerea în aplicare a măsurilor de urgență pentru asigurarea siguranței persoanelor vulnerabile; « Participă la organizarea întâlnirilor echipei de specialiști cu beneficiarii și membrii familiei acestora; + Asistă și observă interacțiunea dintre beneficiar și membrii familiei: 1.oferă informaţii asupra rolului familiei, viața de familie, parenting și sănătate, 2. Sprijină dezvoltarea comportamentelor pozitive, 3. Observă și anunţă asistentul social despre interacțiunea dintre beneficiar și familia acestuia; + Culege informații necesare asistentului social în realizarea evaluării; + Furnizează informații despre alte servicii și asistă beneficiarul în procesul de accesare a acestora; e Organizează și însoțește, după caz, transportul beneficiarilor la întâlniri cu alți specialişti / servicii; + Intermediază şi susține comunicarea dintre asistentul social, alți specialiști și beneficiar și familia acestuia (telefonic, electronic, etc.); + Întocmeşte rapoarte de vizită, de întâlnire, completează fișe de observaţie, note telefonice, sinteze și analize necesare în activitatea de monitorizare și raportare; + Oferă suport pentru dezvoltarea deprinderilor de viață pentru beneficiar și membrii familiei acestuia; + Efectuează muncă de teren/deplasări în teren și muncă în echipă; + Se implică în gestionarea situațiilor conflictuale și comportamentelor agresive; + Indexează și arhivează documentele din dosarul beneficiarului conform procedurilor existente; e Ține la curent asistentul social cu privire la respectarea termenelor și planificărilor; + Se documentează permanent și diseminează, după caz, informaţii cu privire la rețeaua de servicii sociale teritoriale precum și a altor servicii sociale necesare persoanelor vulnerabile din comunitate; + Identifică și transmite asistentului social informaţii despre noi servicii sau resurse ce pot fi implicate în intervenție; + Completează, verifică și transmite documentele solicitate pentru obţinerea de beneficii sociale pentru beneficiar; + Participă la realizarea evaluării de nevoi a comunităţii locale și întocmirea documentelor necesare elaborării strategiilor de dezvoltare; + Realizează raportări către asistentul social privind relația cu beneficiarii şi familia acestora: vizite, întâlniri, menținerea relației dintre beneficiarii de asistență socială și familia acestora; + Participă la întâlnirile de supervizare lunară realizate de asistentul social; + Participă la activităţi de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului și la cursuri de instruire pentru dezvoltarea competențelor necesare furnizării serviciilor comunitare integrate, în completarea competenţelor profesionale de bază; 3 Se stabilesc pe baza activităţilor prevăzute în cererea de finanțare, conform condiţiilor prevăzute de lege pentru ocuparea postului e o lac pieton | MINISTERUL SĂNĂTĂȚII MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CENCETĂRII e) DC) | FA (ge Ie ARE Te, INTEGRATE Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman UNIUNEA EUROPEANĂ Instrumente Structurale 2014-2020 Participă la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare integrate, alături de membrii unităţilor județene de supervizare și suport (UJSS); Participă la întâlnirile săptămânale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate în asistență, a resurselor necesare, a eficienței instrumentelor și abordării procedurilor de lucru; Participă la elaborarea raportului comun săptămânal pentru fiecare întâlnire a echipei comunitare integrate privind managementul de caz pe baza informațiilor primite de la membrii ECI; Testează, pilotează și participă la revizuirea metodologiilor şi instrumentelor de furnizare integrată a serviciilor comunitare sub îndrumarea asistentului social coordonator; Asigură aplicarea mecanismului operaţional de colaborare înterinstituțională și de coordonare a serviciilor. Procentele de timp alocate fiecărei categorii de activități: cel puțin 70% din norma de lucru a tehnicianului asistență socială va fi alocată activităților centrate pe beneficiar (participare la identificare, evaluare nevoi, informare, referire, monitorizare, consiliere, sprijin si acompaniere); cel puţin 15% din norma de lucru a tehnicianului asistență socială se va aloca pentru activități centrate pe dezvoltarea capacităţii unității/autorităților locale/SPAS, prin participarea la activități de formare și dezvoltare profesională, consolidare structuri comunitare consultative, cooperare locală intersectorială, raportare etc. Obiective de performanță individuală: Realizarea unei activități cu impact pozitiv asupra persoanelor beneficiare și comunității; Îndeplinirea cu succes în cadrul ECI a atribuțiilor descrise anterior; Respectarea principiilor de etică și standardelor de calitate în atribuțiile sale; Dezvoltarea și menținerea performanțelor profesionale; Absolvirea cu succes a programelor de instruire/formare profesională desfășurate în cadrul proiectului; Respectarea recomandărilor primite din partea asistentului social supervizor, pentru asigurarea unei abordări profesioniste şi a aplicării corecte a procedurilor, metodologiilor și instrumentelor de lucru; Criterii de evaluare a realizării obiectivelor de performanţă individuală: Capacitate de implementare, în realizarea atribuțiilor, a principiilor și standardelor de calitate, a legislației în vigoare, a instrumentelor și procedurilor elaborate în cadrul proiectului și a modelelor de intervenţie validate științific; Determinare și spirit de inițiativă în îndeplinirea atribuțiilor menționate anterior; Atenţie și perseverență în îndeplinirea atribuțiilor și atingerea rezultatelor previzionate; Capacitate de a învăța din experienţă și a identifica soluții creative; Empatie, inteligență emoțională; Capacitate de a face față unor situații solicitante și conflictuale; Integritate profesională; Capacitate de a respecta etica profesională în orice situație. Indicatori de performanță: Numărul de persoane care au beneficiat de serviciile oferite de echipele integrate, atât la nivel sectorial (social, educational, medical) cât și la nivel integrat, având ca punct de referință evaluarea efectuată la începutul intervenției; Numărul beneficiarilor care și-au atins obiectivele stabilite în planul de intervenţie; Numărul persoanelor a căror situație s-a îmbunătățit la 6 luni de la primirea sprijinului prin intermediul SAC, având ca punct de referință evaluarea efectuată la începutul intervenției; Numărul de planuri de intervenţie elaborate; apare partăpei) MINISTERUL SĂNĂTĂŢII MINISTERUL EDUCAŢIEI ŞI CERCETĂRII 45 C | SERIEI .. te, INTEGRATE Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman Instrumente Structurale 2014-2020 UNIUNEA EUROPEANĂ + Numărul de persoane care beneficiază de SCICSES și de resursele oferite prin acest serviciu; + Numărul de persoane direcționate către persoana de contact din cadrul AJOFM/ALOFM. SFERA RELAŢIONALĂ A TITULARULUI POSTULUI 1. Sfera relaţională internă: a) Relaţii ierarhice: + Subordonat față de: Primar * Superior pentru: nu este cazul b) Relaţii funcţionale: + Cu asistentul social care asigură coordonarea/supervizarea activității de asistență socială * cu membrii echipei comunitare integrate (ECI) din care face parte; * cu alți colaboratori din cadrul mecanismului de colaborare interinstituțională, + cu membrii UJSS de la nivelul judetului în care îţi desfășoară activitatea; * cu managerul de proiect și membrii echipei de implementare a proiectului. 2. Sfera relaţională externă: * cu persoanele din comunitatea locală/comunitățile locale pe care le deservește; * cu autorităţi și instituții publice; * cu persoane juridice private: furnizori de servicii sociale, organizaţii neguvernamentale, angajatori, etc. 3. Limite de competență“: * Deciziile pot fi luate cu aprobarea prealabilă a conducătorului instituției + Asigură consultanță /consiliere verbal și în scris, cu respectarea prevederilor legale. 4. Supervizare/raportare: + Pentru exercitarea ocupației de tehnician în asistență socială este necesară coordonarea activității acestuia de către un asistent social/ cabinet individual de asistență socială/ cabinet asociat de asistență socială/ societate civilă profesională de asistență socială. + Raportarea activităților se face în scris, lunar, prin intermediul unui pontaj și raport lunar de activitate (documente în baza cărora se face plata lunară a subvenției acordate în cadrul proiectului); + Rapoartele și pontajele lunare sunt avizate de Unitatea de Management a Proiectului (UMP). Avizat manager de proiect: Numele şi prenumele: Semnătură: Data: Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului: Numele şi prenumele: Semnătura: Data: + Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul postului pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin; e ixălleacă preaerei MINISTERUL SĂNĂTĂȚII (| MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERC [...]