HCL 98/2025 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 Strada Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, Sector 5, Bucureşti Cod fiscal: 4433953 Tel.: 021.314.46.80 021.314.43.18 www.sectorâ.ro Fax: 021.314.49.90 021.311.04.65 E-mail: primarie(2sector5.ro HOTĂRÂRE privind modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local Sector 5 nr. 70/30.05.2017 privind aprobarea înființării Echipei Intersectoriale Locale pentru prevenirea și combaterea violenţei în familie Sector 5 Având în vedere: e Referatul de Aprobare al domnului Consilier Local — Viceprimar Mircea-Horaţiu NICOLAIDIS, înregistrat cu nr. 169738/09.07.2025; e Raportcomun de specialitate al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 5 înregistrat cu nr. 145/149369/09.07.2025 şi al Direcţiei Generale de Poliţie Locală Sector 5 înregistrat cu nr. 169735/09.07.2025; Luând în considerare: e Avizul Comisiei pentru Educaţie, Tineret și Sport; e Avizul Comisiei pentru Resurse Umane, Protecţie Socială, Muncă, Sănătate și Familie. În conformitate cu prevederile: e H.G. nr. 75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activităţi remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar şi de modeling; e Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; e Legea 292/P011 a Asistenţei Sociale cu modificările şi completările ulterioare; e Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului; e H.G. nr.867/2009 privind interzicerea muncilor periculoase pentru copii; e H.G.49/2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state; e Art. 59 și art. 60 din Legea nr.24/2000, privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare În temeiul dispoziţiilor art. 139 alin. (1), art. 140 alin.(1), art. 166 alin. (2) lit. p) şi alin. (4), art. 196 alin. (1) lit.a) şi art. 243 alin. (1) lit.a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE : Art. 1. Se aprobă modificarea anexei Hotărârii Consiliului Local Sector 5 nr. 70/30.05.2017 privind aprobarea înființării Echipei Intersectoriale Locale pentru prevenirea și combaterea violenţei în familie Sector 5, conform Anexei nr. 1, parte integrată a prezentei hotărâri. Art. 2. Se aprobă completarea Hotărârii Consiliului Local Sector 5 nr. 70/30.05.2017 cu Anexa nr. 2 reprezentând Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Echipei Intersectoriale Locale Sector 5, parte integrantă a prezentei hotărâri. Art. 3. Se aprobă completarea Hotărârii Consiliului Local Sector 5 nr. 70/30.05.2017 cu Anexa nr. 3 privind modelul de Protocol de colaborare cu instituţiile și organizaţiile neguvernamentale angajate în combaterea exploatării copiilor prin muncă din Sectorul 5 al Municipiului Bucureşti, parte integrantă a prezentei hotărâri. Art. 4. Primarul Sectorului 5, Serviciul Evidenţă Acte Administrative şi Direcţia Generală de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 5, vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. > Contrasemnează pentru legalitate, Secretar General al Sectorului 5, FLORIN MANUC Pa Ne. 98 16.07.2025 Anexa nr. 1 la H.C.L. Sector 5 nr. 93 /16.07.2025 Componenţa Echipei Intersectoriale Locale Sector 5: D.G.A.S.P.C. Sector 5 — 2 reprezentanţi = Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti — 1 reprezentant Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti — 1 reprezentant Direcţia de Sănătate Publică a Municipiului București — | reprezentant Inspectoratul Școlar al Municipiului Bucureşti — 1 reprezentant Serviciul de Ambulaţă Bucureşti — Ilfov — 1 reprezentant Direcţia Generală de Poliţie Locală Sector 5 — 1 reprezentant Fundaţia Sensiblu — 1 reprezentant Asociaţia SOLWODI — 1 reprezentant PR PARNAyHzL»» 10. Asociaţia A.D.R.A. — 1 reprezentant Anexa nr. 2 la H.C.L. Sector 5 nr. Ţ& /16.07.2025 REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL ECHIPEI INTERSECTORIALE LOCALE (E.I.L.) SECTOR 5 Art. 1. (1) Echipa Intersectorială Locală Sector 5, denumită în continuare E.I.L. Sector 5, este o echipă multidisciplinară şi interinstituţională, constituită la nivelul Sectorului 5, cu misiunea de a identifica/referi/monitoriza cazurile de exploatare/risc de exploatare prin muncă a copilului, cazurile de violență asupra copilului şi de violență în familie, în aria teritorială de competență, conform legislatiei în vigoare. (2) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 este înființată şi funcţionează pe lângă Direcţia Generală de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 5, în conformitate cu prevederile legale în vigoare: > H.G. nr. 75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activităţi remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar şi de modeling; > Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie, republicată, cu modificările și completările ulterioare; > Legea 292/2011 a Asistenţei Sociale cu modificările şi completările ulterioare; > Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului; > H.G. nr.867/2009 privind interzicerea muncilor periculoase pentru copii; > H.G.49/2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violență asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state; Art. 2 (1) Componenţa Echipei Intersectoriale Locale Sector 5 în domeniul prevenirii şi combaterii exploatării copiilor prin muncă, a violenței asupra copilului şi a violenței în familie, precum şi modul de organizare şi funcţionare a acesteia se aprobă prin Hotărâre a Consiliului Local Sector 5. (2) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 include reprezentanţi ai instituţiilor și organizaţiilor relevante la nivelul Sectorului 5, angajate în prevenirea şi combaterea exploatării copiilor prin muncă, a violenței asupra copilului şi a violenţei în familie. (3) Fiecare instituţie sau organizaţie neguvernamentală îşi desemnează unul sau mai mulţi reprezentanţi care devin astfel membri ai Echipei intersectoriale locale, după cum urmează: a) doi reprezentanți ai Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 5 b) câte un reprezentant al: — Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului București — Direcţiei Generală de Poliţie Locală Sector 5 — Direcţiei Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti; — Direcţiei de Sănătate Publică a Municipiului București — Inspectoratului Școlar al Municipiului Bucureşti — Serviciului de Ambulanță Bucureşti — Ilfov; — Fundaţiei Sensiblu — Asociaţia A.D.R.A. — Asociaţia SOLWODI (4) Încetarea participării unei instituţii la Echipa Intersectorială Locală Sector 5 sau înlocuirea reprezentantului acesteia se notifică, în scris, D.G.AS.P.C. Sector 5, cu cel putin 30 de zile înainte de a deveni efectivă. (5) Instituţiile reprezentate în Echipa Intersectorială Locală Sector 5 desemnează ca reprezentanți, pentru a face parte din E.I.L., persoane având cu prioritate pregatire în domeniul prevenirii şi combaterii exploatării copilului prin muncă, în domeniul violenței asupra copilului sau a violentei în familie. (6) Fiecare instituţie/organizaţie va desemna un membru. (7) Membrii Echipa Intersectorială Locală Sector 5 reprezintă, în cadrul acesteia, instituţiile care i-au desemnat. Art. 3 (1) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 este coordonată de către unul din reprezentanții D.G.A.S.P.C. Sector 5, conform prevederilor H.G. nr. 49/2011, H.G. nr. 867/2009 şi H.G. nr. 75/2015, dar fiecare reprezentant al institutiilor sau organizatiilor membre are un rol-cheie în prevenirea și combaterea exploatării copiilor prin munca, a violenţei asupra copilului și a violenței în familie, fiind un coordonator al acţiunilor din sfera sa de competenţă, responsabil atât cu diseminarea informaţiei specifice către colegii din institutia proprie şi structurile din teritoriu, cât şi cu centralizarea datelor despre cazurile identificate. (2) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 nu se suprapune peste echipa multidisciplinară şi interinstituțională de evaluare și/sau interventie pentru cazurile de exploatare a copilului prin munca, de violenta asupra copilului si de violenta în familie. EIL nu reprezinta o echipa de interventie directa pentru copiii victime ale exploatarii prin munca, pentru copiii victime ale violentei şi pentru victimele violentei în familie. (3) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 are rol consultativ: - pentru managerii de caz (din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 5, în ceea ce priveste particulariăţile cazurilor şi cooperarea dintre instituţiile participante la managementul de caz; - pentru factorii de decizie, în ceea ce priveste elaborarea de strategii, revizuirea acestora, înființarea de servicii, realizarea de activitati de prevenire prin formularea unor recomandari. (4) Membrii Echipa Intersectorială Locală Sector 5 trebuie să acționeze ca persoane resursă pe plan local pentru profesionistii care intervin direct sau pentru cei care doresc sa implementeze proiecte/actiuni de prevenire a exploatarii copilului prin muncă, a violenţei asupra copilului sau a violenţei în familie. (5) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 supraveghează activitatea de la nivelul Sectorului S al Muncipiului Bucureşti de monitorizare a cazurilor de exploatare a copiilor prin muncă, de violență asupra copilului si de violentă în familie. (6) În îndeplinirea atributiilor care îi revin, Echipa Intersectorială Locală Sector 5 colaborează cu echipele intersectoriale locale similare din judeţe și, respectiv, sectoarele municipiului Bucuresti, cu Autorităţii Naţionale pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilităţi, Copii şi Adopţii, precum și cu Departamentul pentru Egalitate de Sanse din cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale. Art. 4. (1) Coordonatorul Echipei Intersectoriale Locale Sector 5 îndeplinește următoarele atribuţii principale: > asigură conducerea Echipei Intersectoriale Locale Sector 5 şi răspunde de buna ei funcţionare în îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin; > reprezintă Echipa Intersectorială Locală Sector 5 în relatia cu echipele intersectoriale locale similare din judeţe și, respectiv, sectoarele municipiului Bucuresti, precum şi cu persoanele fizice şi juridice din ţară; > reprezintă Echipa Intersectorială Locală Sector 5 în relația cu mass-media. Art. 5. (1) În toate demersurile şi activităţile desfășurate, la nivelul Sectorului 5, în domeniul prevenirii și combaterii exploatării copiilor prin muncă, a violenţei asupra copilului și a violenţei în familie, Echipa Intersectorială Locală Sector 5 trebuie să respecte principiile prevăzute de: > > > Legea nr. 272/2004 privind protecţia și promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare; H.G. nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea și intervenţia în echipa multidisciplinară și în retea în situaţiile de violență asupra copilului şi de violență în familie şi a Metodologiei de interventie multidisciplinară şi interinstituțională privind copiii exploatati si aflati în situatii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state; Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violentei în familie, cu modificarile și completarile ulterioare. Principiile care guvernează activitatea EIL sunt următoarele: VYvYvwYvwvyY principiul legalităţii; principiul respectării demnităţii umane; principiul prevenirii săvârşirii actelor de violenţă şi/sau exploatare în familie; principiul celerităţii; principiul parteneriatului; principiul egalităţii de şanse şi de tratament. Art. 6. (1) Responsabilităţile Echipei Intersectoriale Locale sunt stabilite în conformitate cu prevederile H.G. nr. 49/2011, H.G. nr. 867/2009, H.G. nr. 75/2015, Legea nr. 217/2003, actualizată şi alte acte normative în vigoare, care se aplică în mod corespunzător. Art. 7. (1) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 are următoarele responsabilități în domeniul prevenirii şi combaterii exploatării copiilor prin muncă: a) La nivel de echipă: 1. elaboreaza planurile locale de acţiune, care trebuie să cuprindă cel puţin următoarele aspecte: — acţiuni de diseminare a informaţiei despre rolul şi responsabilităţile EIL, despre mecanismul de monitorizare a copiilor exploataţi și la risc de exploatare prin muncă, în vederea sensibilizării publicului pentru a participa activ la identificarea cazurilor, precum şi a autorităţilor locale pentru a sprijini proiectele din domeniu; — acţiuni de prevenire în şcoli şi comunități, centrate pe consecințele muncii premature asupra dezvoltării copilului, a familiei sale și a comunității; — modalităţi de identificare a copiilor exploataţi prin muncă, conform procedurilor stabilite prin H.G. nr. 49/2011; 2. elaborează rapoartele periodice și anuale cu privire la situaţia copiilor exploataţi și la risc de exploatare prin muncă, incluzând propuneri pentru a fi supuse atenţiei Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale și Persoanelor Vârstnice, după aprobarea lor de către D.G.A.S.P.C., cu privire la: elaborarea de programe de prevenire şi combatere a exploatării prin muncă a copilului; îmbunătaţirea legislaţiei; identificarea de bune practici; 3. sprijină activitățile profesioniştilor care intervin direct pe cazuri, atât de exploatare, cât şi la risc de exploatare și asigură pregătirea acestora, în funcţie de resursele disponibile; 4.organizează vizite de monitorizare în locurile suspectate pentru exploatarea prin muncă a copiilor; b.) Prin intermediul membrilor echipei, în mod individual: L.identifică situaţiile de copii exploataţi prin muncă și le raportează la D.G.A.S.PC,, inclusiv situaţiile de urgenţă care se semnalează la Telefonul Copilului din cadrul D.G.A.S.P.C:;; 2. identifică soluţii individualizate pentru fiecare copil exploatat prin muncă, în conformitate cu mandatul instituţiei în care lucrează, și furnizează informaţii pentru completarea fişei de monitorizare (de către managerul de caz nominalizat de către D.G.A.S.P.C.); 3. informează colegii din instituţia proprie și structurile din teritoriu cu privire la Metodologia de intervenție multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și cu privire la alte acte normative incidente în domeniu. (2) Responsabilităţile Echipei Intersectoriale Locale Sector 5 se completează cu cele prevăzute la art.11 din H.G nr. 75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activităţi remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar şi de modeling, respectiv: - Echipa Intersectorială Locală analizează datele transmise de către serviciul public de asistență socială, întocmește, pe baza acestora, planul de vizite la locurile de derulare a activităţilor şi realizează vizite în vederea verificării condiţiilor de desfăşurare. - În vederea realizării vizitelor prevăzute la puntul anterior, reprezentanţii D.G.A.S.P.C. Sector S şi membrii E..L. au drept de acces la sediile unde organizatorul desfăsoară activitatea cu copilul. - În situaţia în care, ca urmare a vizitelor efectuate, reprezentanţii D.G.A.S.P.C. Sector 5 şi membrii E.L.L. constată că sunt puse în pericol viață, sănătatea, dezvoltarea fizică, psihică, intelectuală sau morală a copilului, acestia întocmesc un proces-verbal de constatare. - Procesul-verbal de constatare se semnează de către reprezentanţii D.G.A.S.P.C.Sector 5 şi membrii E.I.L., cei ai organizatorului activităţii, precum și de către părintele care însoţeşte copilul sau, după caz, de către însoțitor. În situaţia în care reprezentantul organizatorului sau părintele/însoţitorul refuză să semneze, reprezentantul D.G.A.S.P.C. Sector 5 consemnează refuzul în procesul-verbal de constatare. (3) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 are următoarele responsabilități în domeniul violenţei asupra copilului şi al violenței în familie: a. la solicitarea managerului de caz, oferă expertiza prin membrii săi (informaţii de specialitate, consultare pe caz, referiri către alţi specialişti, facilitarea implicării instituţiei în cazul respectiv); b. la solicitarea managerului de caz, facilitează cooperarea dintre instituţiile participante la managementul de caz; c. analizează anual datele statistice realizate de către D.G.A.S.PC. privind: abuzul şi neglijarea copilului, copiii exploataţi şi aflați în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, copiii victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state, precum și cele privind violenţa în familie; d. formulează recomandări privind îmbunătățirea activităţii din domeniul prevenirii şi combaterii violenței asupra copilului şi a violenţei în familie (planuri de acţiuni, propuneri de revizuire a strategiilor şi planurilor existente, înființarea de noi servicii, derularea de acţiuni de prevenire, diseminarea de bune practici, informarea publicului, formarea profesioniştilor), pe care le înaintează factorilor de decizie de pe plan judeţean în cadrul raportărilor bianuale; e. întocmește rapoarte bianuale privind activitatea din domeniul prevenirii şi combaterii violenței asupra copilului și a violenţei în familie, în baza analizei datelor statistice, a bunelor practici colectate și a altor informaţii relevante; f. identifică exemple de bune practici în domeniu, în vederea diseminării acestora către profesioniști; g. participă la activități de prevenire în școli şi comunități, precum şi de informare a publicului, inclusiv prin mass-media; h. informează colegii din instituţia proprie și structurile din teritoriu cu privire la Metodologia cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipa multidisciplinară şi în rețea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violență în familie, şi alte acte normative în domeniu; i. participă la programe de formare a profesioniştilor în domeniu; j. întocmește raportul anual privind activitatea din domeniul prevenirii şi combaterii violenţei asupra copilului şi a violenţei în familie, pe care îl înaintează Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidatităţii Sociale. Raportul anual cuprinde recomandări privind îmbunatăţirea legislaţiei, a mecanismelor de monitorizare și bunele practici identificate. (4) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de lege. (5) Pentru realizarea celor menţionate anterior, se organizează lunar reuniuni de lucru, conform prezentului regulament de organizare și functionare al E.I.L. Art. 8. (1) Echipa Intersectorială Locală Sector 5 se întruneşte în sedința ordinară de lucru lunar sau în ședința extraordinară de lucru ori de câte ori este necesar la convocarea coordonatorului sau, după caz, a oricăruia dintre membri. (2) Convocarea se face în scris sau telefonic, cu cel putin 3 zile înainte de data ședintei, în cazul şedinţelor ordinare, și cu cel putin 24 ore înainte, în cazul şedinţelor extraordinare. Art.9. (1) Convocarea membrilor Echipei Intersectoriale [...]