HCL 57/2017 adoptată

HOTĂRÂREA Nr.  57 din data de  24  februarie  2017         Privind: modificarea H.C.L. nr. 660/21.12.2015, privind aprobarea Organigramei şi a Statului de funcţii ale Direcţiei de Servicii Sociale Braşov;       Consiliul Local al Municipiului Braşov întrunit în şedinţă ordinară la data de 24 februarie 2017; Analizând, la iniţiativa Primarului Municipiului Braşov, Expunerea de motive şi Raportul de specialitate ale Direcţiei de Servicii Sociale Braşov, înregistrate cu nr. 12.844/2017, prin care s-a propus modificarea H.C.L. nr. 660/21.12.2015, privind aprobarea Organigramei şi a Statului de funcţii ale Direcţiei de Servicii Sociale Braşov; Având în vedere art. 112, alin. 1, art. 113, alin. 1, alin. 3, alin. 5 din Legea nr. 292/20.12.2011, a asistenţei sociale, art. 2 şi art. 3, alin. 1 din Anexa 1 la H.G. nr. 90/2003, cu modificările şi completările ulterioare, art. 2 şi anexele nr. 1 - 4 din H.G. nr. 867/14.10.2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale, cu modificările şi completările ulterioare, anexele nr. 1 şi nr. 5-9 din Ordinul nr. 2126/05.11.2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale (...), Ordinul nr. 67/2015, privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi, Ordinul nr. 24/04.03.2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi, art. 5, alin. (1) şi alin. (2) din H.G.   nr. 978/16.12.2015, privind aprobarea standardelor minime de cost pentru serviciile sociale şi a nivelului venitului lunar pe membru de familie în baza căruia se stabileşte contribuţia lunară de întreţinere datorată de către susţinătorii legali ai persoanelor vârstnice din centrele rezidenţiale, art. 39, alin. 2, lit. a, art. 40, alin. 1, lit. a şi lit. b din Legea nr. 53/2003, Codul muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare, art. 64, alin. 2, art. 65, alin. 1 şi alin. 2, art. 100, alin. 1 şi art. 112, alin. 1 din Legea nr. 188/1999, privind Statutul Funcţionarilor Publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, art. XVI, alin. 2 din Cartea II Titlul I din Legea nr. 161/2003, cu modificările şi completările ulterioare, H.C.L. nr. 71/2003, republicată, privind înfiinţarea şi organizarea Direcţiei de Servicii Sociale Braşov; În conformitate cu avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 4 şi 5 ale Consiliului Local Braşov; În temeiul art. 10, art. 36, alin. 2, lit. a, alin. 3, lit. b, alin. 6, lit. a, pct. 2, art. 45, alin. 1 şi art. 115, alin. 1, lit. b din Legea Administraţiei Publice Locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,     H O T Ă R Ă Ş T E :     Art. 1. Începând cu data de 01.03.2017 se aprobă modificarea Organigramei Direcţiei de Servicii Sociale Braşov, aprobată prin Hotărârea Consiliului Local nr. 660 din 21.12.2015, conform anexei nr. 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre, după cum urmează:             a) Se reorganizează Centrul de îngrijire temporară de tip respiro astfel:             - Centrul de tip respiro pentru persoane vârstnice trece în subordinea Căminului pentru persoane vârstnice.             - Se desfiinţează Centrul de îngrijire de tip respiro pentru persoane cu dizabilităţi.             b) Se reorganizează Căminul pentru persoane vârstnice, a cărui structură va cuprinde 59 de posturi.             c) Se desfiinţează Serviciul Gestiune, Aprovizionare.             d) În subordinea Biroului Achiziţii publice se înfiinţează Compartimentul Aprovizionare, având în componenţă 4 posturi contractuale.              e) Biroul Achiziţii publice îşi schimbă denumirea în Biroul Achiziţii publice, Aprovizionare.            f) Centrul pentru persoane fără adăpost îşi schimbă denumirea în Serviciul pentru persoane fără adăpost, având în structură: Adăpostul de noapte, Centrul rezidenţial pentru persoane fără adăpost şi Centrul de zi pentru pentru informare şi consiliere.             g) Centrul de îngrijire socio-medicală Sfântul Nicolae se reorganizează, având în structură:             - un centru de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu             - un centru de zi pentru persoanele cu dizabilităţi.             h) Serviciul Prevenire şi protecţie SSM şi situaţii de urgenţă se reorganizează ca Biroul Prevenire şi protecţie SSM şi situaţii de urgenţă, având în componenţă un post de conducere şi 6 posturi contractuale de execuţie.           i) Compartimentul Asistenţă medicală comunitară trece din subordinea Serviciului Asistenţă Medicală în Unităţi de Învăţământ în subordinea Serviciului Asistenţă comunitară.             j) Se desfiinţează Compartimentul Cantina de ajutor social, din subordinea Serviciului Prestaţii sociale.             k) În subordinea Directorului general vor funcţiona următoarele structuri organizatorice: Compartimentul Audit, Serviciul Resurse umane, Serviciul Evaluare, Monitorizare, Informatic, Serviciul Asistenţă comunitară, Serviciul Juridic, Relaţii cu publicul, Biroul Prevenire şi protecţie SSM şi situaţii de urgenţă.             l) În subordinea primului Director general adjunct vor funcţiona următoarele structuri organizatorice: Serviciul Contabilitate, Financiar, Buget, Serviciul Administrativ, Serviciul Asistenţa socială a persoanelor cu dizabilităţi, Serviciul Asistenţă Medicală în Unităţi de Învăţământ, Serviciul Asistenţă socială pentru persoane vârstnice, Centrul de îngrijire socio-medicală Sfântul Nicolae.             m) În subordinea celui de-al doilea Director general adjunct vor funcţiona următoarele structuri organizatorice: Căminul pentru persoane vârstnice, Serviciul pentru persoane fără adăpost, Serviciul Protecţia Socială a Copilului şi Familiei, Biroul Achiziţii publice, Aprovizionare, Serviciul Prestaţii sociale.   Art. 2. Începând cu data de 01.03.2017 se aprobă modificarea Statului de funcţii al Direcţiei de Servicii Sociale Braşov aprobat prin Hotărârea Consiliului Local nr. 660 din 21.12.2015, conform anexei nr. 2, care face parte integrantă din prezenta hotărâre, după cum urmează:             a) În cadrul Serviciului Protecţia Socială a Copilului şi Familiei:             - Se desfiinţează o funcţie publică vacantă de referent clasa III gradul superior.             - Se stabileşte o funcţie publică vacantă de inspector, clasa I, debutant.             - O funcţie publică vacantă de inspector, clasa I, debutant se mută de la Serviciul Juridic, Relaţii cu publicul la Serviciul Protecţia Socială a Copilului şi Familiei.             - O funcţie publică vacantă de inspector, clasa I, debutant se mută de la Serviciul Prestaţii sociale la Serviciul Protecţia Socială a Copilului şi Familiei.             - O funcţie publică vacantă de inspector, clasa I, debutant se mută de la Serviciul Evaluare, Monitorizare, Informatic la Serviciul Protecţia Socială a Copilului şi Familiei.             - O funcţie publică vacantă de consilier, clasa I, gradul superior se mută de la Serviciul Protecţia Socială a Copilului şi Familiei la Serviciul Evaluare, Monitorizare, Informatic.             b) În cadrul Serviciului Administrativ care se reorganizează:             - Două posturi contractuale de muncitor calificat II se mută de la Serviciul Administrativ la Căminul pentru persoane vârstnice.             - Două posturi contractuale de muncitor necalificat se mută de la Serviciul Administrativ la Căminul pentru persoane vârstnice.             - Un post contractual de referent MI se mută de la Serviciul Administrativ la Compartimentul Aprovizionare.              - Un post contractual de inspector de specialitate SIA se mută de la Serviciul Administrativ la Compartimentul Aprovizionare.             - Un post contractual de inspector de specialitate SIA se mută de la Serviciul Administrativ la Biroul Prevenire şi protecţie SSM şi situaţii de urgenţă.             - Două posturi contractuale de muncitor calificat II se transformă în posturi de muncitor calificat I, la data absolvirii de către titulari a examenului de promovare în treaptă profesională.             - Un post contractual vacant de muncitor calificat I se transformă în post de muncitor calificat II.             - Două posturi contractuale vacante de muncitor necalificat se transformă în posturi de muncitor calificat III.             - Două posturi contractuale vacante de muncitor necalificat se transformă în posturi de muncitor calificat II.             - Un post contractual vacant de inspector de specialitate ŞI se transformă în inspector de specialitate SIA.             - Un post contractual vacant de inspector S debutant se desfiinţează.             c) În urma reorganizării Serviciului Prevenire şi protecţie SSM şi situaţii de urgenţă ca Birou Prevenire şi protecţie SSM şi situaţii de urgenţă:             - Se desfiinţează un post contractual de conducere de şef serviciu.             - Se înfiinţează un post contractual de conducere de şef birou.             - Biroul va avea în componenţă următoarele posturi contractuale de execuţie: 3 posturi de inspector de specialitate SIA, 2 posturi de inspector de specialitate SII şi un post de referent MIA.             - Se desfiinţează 2 posturi contractuale de inspector S debutant.             d) În cadrul Serviciului Asistenţa socială a persoanelor cu dizabilităţi:             - O funcţie publică de inspector clasa I debutant se transformă în funcţie publică de inspector clasa I gradul asistent, în urma absolvirii perioadei de debut de către titular.             -Se înfiinţează 2 posturi contractuale de asistent social S practicant şi un post contractual de asistent social S debutant.             - Se desfiinţează un post contractual vacant de inspector de specialitate SII.             e) În cadrul Serviciului Contabilitate, Financiar, Buget:             - Se înfiinţează un post contractual de inspector de specialitate SIA.             f) În cadrul Centrului de îngrijire socio-medicală Sfântul Nicolae:             - Se organizează un centru de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu, având în structură: un post de medic specialist, 2 posturi de fiziokinetoterapeut S, 2 posturi de kinetoterapeut S             - Se organizează un centru de zi  pentru persoane cu dizabilităţi, având în structură: 2 posturi de kinetoterapeut S, un post de fiziokinetoterapeut S, un post de infirmier şi un post de îngrijitor.             În acest scop se înfiinţează următoarele posturi contractuale: 3 posturi de kinetoterapeut S, un post de fiziokinetoterapeut S, un post de psiholog, un post de îngrijitor.             - Un post contractual de asistent social practicant se transformă în post de asistent social specialist la data absolvirii de către titular a examenului de promovare în grad profesional specialist.             - Posturile de psiholog practicant şi de asistent social specialist vor deservi ambele centre.              - Postul contractual de conducere din cadrul Centrului de îngrijire socio-medicală Sfântul Nicolae se încadrează la nivel de coordonator personal de specialitate gradul I.             g) În cadrul Centrului de tip respiro pentru persoane vârstnice care trece în subordinea Căminului pentru persoane vârstnice vor fi cuprinse următoarele posturi contractuale: un post de asistent social principal, un post de asistent medical, 4 posturi de infirmier, un post de îngrijitor şi un post de muncitor calificat IV bucătar. În acest scop:             - Un post contractual vacant de psiholog se transformă în post de asistent social principal.             - Un post de infirmier se mută de la Centrul de tip respiro pentru persoane cu dizabilităţi la Centrul de tip respiro pentru persoane vârstnice.             - Un post vacant de îngrijitor se desfiinţează.             h) În urma desfiinţării Centrului de tip respiro pentru persoane cu dizabilităţi se anulează următoarele posturi contractuale vacante: un post contractual de conducere de şef centru, 2 posturi de îngrijitor, 3 posturi de asistent medical PL, un post de asistent medical PL debutant, un post de kinetoterapeut şi 5 posturi de infirmiere.             i) În cadrul Serviciului pentru persoane fără adăpost:             - Se desfiinţează 2 posturi contractuale vacante de supraveghetor de noapte, cu atribuţii la Adăpostul de noapte.             - Se desfiinţează un post de asistent social S practicant, cu atribuţii de bază la Adăpostul de noapte.             - Un post vacant de asistent medical PL debutant, cu atribuţii de bază la Centrul rezidenţial pentru persoane fără adăpost se transformă în asistent medical PL.             - Se desfiinţează un post vacant de asistent medical PL debutant, cu atribuţii de bază la Centrul rezidenţial pentru persoane fără adăpost.             - Un post contractual de asistent social S specialist cu atribuţii de bază la Centrul rezidenţial pentru persoane fără adăpost se transformă în post de asistent social S principal la data absolvirii de către titular a examenului de promovare în grad profesional principal.             - Titularul funcţiei de conducere a Serviciului pentru persoane fără adăpost se încadrează la nivel de coordonator personal de specialitate gradul I, date fiind structurile organizatorice subordonate şi atribuţiile de coordonare a personalului din Adăpostul de noapte, Centrul rezidenţial pentru persoane fără adăpost, Centrul de zi pentru informare şi consiliere.             j) În cadrul Serviciului Asistenţă socială pentru persoane vârstnice:             - Un post contractual de asistent social specialist se transformă în post de asistent social principal în urma absolvirii de către titular a examenului de promovare în grad profesional principal.             - Un post contractual vacant de asistent medical PL debutant se desfiinţează.             - Un post contractual de asistent social S se transformă în post de asistent social principal la data absolvirii de către titular a examenului de promovare în grad profesional principal.             - Un post contractual de psiholog practicant se transformă în post de psiholog specialist la data absolvirii de către titular a examenului de promovare în grad profesional specialist.             - Un post contractual vacant de kinetoterapeut S se desfiinţează.             - Se înfiinţează un post contractual de asistent social S principal.             - Titularul funcţiei de conducere a Serviciului Asistenţă socială pentru persoane vârstnice se încadrează la nivel de coordonator personal de specialitate gradul II, date fiind structurile organizatorice subordonate şi atribuţiile de coordonare a personalului din Unitatea de îngrijire la domiciliu, Centrul de zi de asistenţă şi recuperare, Centrul de zi de socializare şi petrecere a timpului liber (tip club.)             k) În urma desfiinţării Serviciului Gestiune, Aprovizionare:             - Se desfiinţează un post contractual de conducere de şef serviciu.             - Se mută un post de referent MIA la Serviciul Evaluare, Monitorizare, Informatic, fără modificarea în procent mai mare de 50 % a atribuţiilor.             - Se mută un post de magaziner I, 2 posturi de muncitor calificat I bucătar, un post de muncitor calificat III bucătar, un post de muncitor necalificat şi un post de spălătoreasă la Căminul pentru Persoane Vârstnice, fără modificarea în procent mai mare de 50% a atribuţiilor.             - Se mută un post de inspector de specialitate SIA şi 2 posturi de inspector de specialitate SII la Căminul pentru Persoane Vârstnice, fără modificarea în procent mai mare de 50 % a atribuţiilor.              - Se mută un post de inspector de specialitate SII, un post de referent MII şi un post de referent MIA la Serviciul Administrativ, fără modificarea în procent mai mare de 50 % a atribuţiilor.             -  Se mută un post de spălătoreasă la Centrul de zi de asistenţă şi recuperare din cadrul Serviciului Asistenţă Socială pentru Persoane Vârstnice, fără modificarea în procent mai mare de 50% a atribuţiilor.             - Se mută un post de muncitor calificat IV bucătar în cadrul Centrului de tip respiro, pentru persoane vârstnice .             - Se desfiinţează un post de muncitor calificat IV bucătar.             - Se desfiinţează un post vacant de magaziner.             - Se mută un post de muncitor necalificat la Serviciul Administrativ.             - Se mută un post de inspector de specialitate ŞI la compartimentul Aprovizionare care se înfiinţează în subordinea Biroului Achiziţii publice, Aprovizionare, fără modificarea în procent mai mare de 50 % a atribuţiilor.             l) În cadrul Biroului Achiziţii publice, Aprovizionare:             - Postul de şef birou la Biroul Achiziţii publice devine şef birou la Biroul Achiziţii publice, Aprovizionare, fără modificarea în procent mai mare de 50% a atribuţiilor.             - Titularii celor 5 funcţii publice de execuţie de la Biroul Achiziţii publice se încadrează la Biroul Achiziţii publice, Aprovizionare fără modificarea în procent mai mare de 50% a atribuţiilor.             - Titularii celor 3 posturi contractuale preluate de la Serviciul Gestiune, Aprovizionare şi de la Serviciul  Administrativ se încadrează la Compartimentul Aprovizionare din subordinea Biroului Achiziţii publice, Aprovizionare, fără modificarea în procent mai mare de 50% a atribuţiilor.             - O funcţie publică vacantă de inspector clasa I debutant de la Biroul Achiziţii publice se transformă în funcţie publică de inspector clasa I gradul superior la Biroul Achiziţii publice, Aprovizionare.             - La Compartimentul Aprovizionare din subordinea Biroului Achiziţii publice, Aprovizionare se înfiinţează un post de inspector de specialitate SIA.             m) În cadrul Căminului pentru Persoane Vârstnice:             - Un post de asistent medical PL debutant se transformă în post de asistent medical PL, la data absolvirii perioadei de stagiu de către titular.             - Un post contractual de psiholog practicant se transformă în post de psiholog specialist la data absolvirii de către titular a examenului de promovare în grad profesional specialist.             - Un post contractual de inspector de specialitate SII preluat de la Serviciul Gestiune, Aprovizionare se transformă în post de inspector de specialitate ŞI la data absolvirii de către titular a examenului de promovare în grad profesional.             - Un post contractual de muncitor calificat III bucătar preluat de la Serviciul Gestiune, Aprovizionare se transformă în post de muncitor calificat II bucătar la data absolvirii de către titular a examenului de promovare în treaptă profesională.             - Se înfiinţează un post de conducere de coordonator personal de specialitate gradul I.             - Se înfiinţează un post de asistent social principal, un post de asistent social praticant şi un post de psiholog stagiar.             - Titularul funcţiei de conducere a Căminului pentru Persoane Vârstnice se încadrează la nivel de şef centru gradul II.             n) În cadrul Serviciului Evaluare, Monitorizare, Informatic:             - Un post contractual de inspector de specialitate ŞI se transformă în post de inspector de specialitate SIA la data absolvirii de către titular a examenului de promovare în grad profesional.             o) În cadrul Serviciului Prestaţii sociale:             - Se preiau 2 posturi de inspector de specialitate SII de la Compartimentul Cantina de Ajutor social, pentru care care nu se modifică atribuţiile.             - Un post contractual de inspector de specialitate SII preluat de la Compartimentul Cantina de Ajutor social se transformă în post de inspector de specialitate ŞI la data absolvirii de către titular a examenului de promovare în grad profesional.             p) În [...]