HCL 80/2013 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA _ CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTAR ARIZA NR.SO din 11.03.2013 Privind: Aprobarea Raportului final al evaluării managementului la Teatrul de Păpuşi Brăila pentru perioada 01.07.2012 — 31.12.2012. CONSILIUL. LOCAL MUNICIPAL ERALLA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare a iniţiatorului, raportul de evaluare a managementului la Teatrul Păpuşi Brăila întocmit de Comisia consiituită conform H.C.L.M. nr.33/31.01.2013, precum şi raportul de specialitate al Biroului Resurse Umane; j În conformitate cu prevederile art. 42 alin.(4) din O.U.G. nr.189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, cu modificările şi completările ulterioare, H.G.R. nr.1301/2009 pentru aprobarea Regulamentului — cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului pentru instituțiile publice de cultură şi art.12 din Regulamentul de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului instituţiilor de cultură din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brăila - Teatrul de Păpuşi Brăila, aprobat prin H.C.L.M. Brăila nr.33/31.01.2013; In baza art.36 alin. (1) şi (2) lit.a) şi d), alin. (6) lit.a) pot.4 din Legea administrației publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 45 alin. (1), coroborat cu prevederile art.115 alin. (1) lit. b) din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Art.1 Se aprobă Raportul final al evaluării managementului la Teatrul de Păpuşi Brăila pentru perioada 01.07.2012 -- 31.12.2012, conform anexei, parle integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila prin Birou Resurse Umane şi Teatrul de Păpuşi Brăila, iar Secretarul Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PRESEDINTE DE SEDINTA, CONTRASEMNEAZA SECR R, FUDULAICHE MIRCEA “uzaIsoad up pound INIBDOIL AHNALNP JOȚBȚOU E POIALUIIE BIpoui 3]s2 |ELULUIȚAŢ [NUILIS0II b| EȚ2ULŢ PIPaŢA] LOL TYWINIWA WYVăDOăd VIVNIA VIOAW LO'L 00'£ II TUL OI L £1P2W! OISIAOSIE | - HA J0Ţisndeg [NjeAnSoA - EPOALUIII) — Jorauri 15 udoo n.muad nIeo 9p [NȚeAnSoI - 00'L 00'L 00'L 00'£ OI L HINȚEANSOA Ul Hedionied 6 zeul [nsemdo] - Seed INȚNȚAJSEO POISOACd - 00'£ 00'£ 00'L 00'£ OL L isnded no 1ejauIz A 8 00'1 00'1 00'1 00'1 (tă! L P1Odse!p UIp IUeuio1 11109 e] eseoy L 00'£ 00'/ 004 00'£ OI L 10pndoo pnuaţorad opereze) 9 008 00'8 008 00'8 91 L In[n.şte97 [nIO7nle no POIEZIȚELDOS Ş 00'£ 00'/ 00' 00'£ Ol L BȚeI[Nonnui ejreIg Lă 00'£ 00'/ 00' 00'£ Ol L »opni up 1idoo nud jemy[no tustin], IN[nneo 996 00'6 OI 01 OI L ae ad1se[o 9Jode7o2ds 10un 9e HI20eŢAI IS LIENȚOY q 01 01 01 OI OIL L asiyosap 10[niod eueureydeg i (geunse [enue tururi eI[au0) FaDIuoI uoâng npnui 21501 uouo) N7eSn) UI.10$ deousog ea.usedop 13d) Luguruu JUBUIISEUEŢA) 3P |N)5e17u0) E] 7 Exouy iile) EIP3W EJON 230N EJON EUIIXEUI EJON EJON [ENUE [EUNULtU |NUEIS0Ig "IN LV LIALLDY a0 ININLăOdVăĂ VZIIVNV —1 VdvLa îa VIIVăAa IShdYyd AC 1NULVAL YI LNIWAIDYVNVAI IC ILLVLIALLOY V VZIIYNY a LUOdVU EȚIEIŞ ISNded 3p ININ.t3 |, Inpnyuaradtutut E a1PNLA 2P EISUUI0) stea ză jap OV 003 D197 07 P>x 3 (0417 15 oydes) iz: —1vVăVLa VIVNII V.LON ITL = TH 9€L+ L0'L) : VTVNIA LON VNOC 40130 V VOLLAALIIY VICIA UNVIVA VZVA1091Y9 AS VIYNIA VIGAWI "AJEZIȚEUE JOȚILI9ILI9 AMNQLIE 10J9)0U E POIOUIIE PIPOUI 97S9 PJUPULIOJIAI 9P 9|19NI) E [PUII EIPOJA 9£'L YILNVWAIOAHUAd AC ITAA LIID VIYNI VICANAI 9t'L EL DEL 9t'4, OIL L VIA 00'L 00'£ 00'/ 00'L OI L Inpneuosod pereuonaaled vi LIEI9IJou2q 00'/ 004 00'£ 00'£ OI L|9P 10[IHl03a29 P9IoSeOUNd PULZIA IIPn]S J0UN POIEZIJeOA EI 00'6 00'6 00'6 00'6 OI L oyeţervods ap esoad ur muedy ZI 0'8 0p'8 0v'8 08 ol! L inpnomand oyeunsep 10J!eds /10jIjes e Siedn30 2p 391pu] LI OI OI OI ol OI L JOJeANpOId/I0uoHIed E9 AJeZIJeAI 91991014 OI OI OI OI OI OI L 1INSINDU0 “|INSIE] “SULOJES “LINȚeAIJS9J “ojeă ej oxedronied 6 0v'8 08 0'8 08 01 L JOJLIEIOIJSUQ [NIPUUNN 3 00'£ 00£ 00: 00'£ OI ;) ajezijeea radoad 10[9)99101d |NIEUNN L 018 OI'8 01'8 0l'8 OI L oIjuaAQns uIp JOȚIIeȚes E 91419092 3p JNper) 9 ISIÂNINSUL 10ŢIJ2iN3[2y9 097 09'z 097 097 OI f mIdoad 1npusA/sseme osms up ouodove 2p InpeiD [și SS'9 Ss'9 Ss'9 Ss'9 OI TA Ue/LIE199u2q nNuad 1[o1n3|2yD) p OI OI OI Ol OI L 1[9IN)[2U0 [2303 UIp [euOSI8d 2p 10ŢP2INI[oyo toI9puod 3 ZI 2 I'Z [ANA ZI € OI 7, NICOIĂ LINHUaA Up 1J2In9[249 [A 00'L 00'L 00'L 00'£ OI L ANUBAQNS Up 12rn[ey) ] FIJBU10) | Eoduo[ uaâng (eiiisuraogia 0u0) DESI) | ULIOŞ 3vausog &. se cazan CIUIIUILUI JUSWSSzUEȚA 2p [nyoe.nuo) 31) ZIPoHAI E30N E30N Z)ON EUIIXEUL EJON ON E] € 19X9uy U1107U0) EULULIOLI3A 2P MI9I) “AN [2] m Fi E ! ENOUED EDUeleg pItu097Ţ nosoinjseg ULLIpYy imosueÎn7 B1ENȚEAŞ 9P CISIUL0)) JE11E79.1998S | Ja7 zi NIGUISUI — ZI[3u.10) uou0) > naQIu3ul — EXIUOŢ nesns) Pee '97U1p3s31q — N9ânq Ul10$S îrousog Li (enou) 00'6 - V-U V VAVLI VIVNIA VLON 00'6 VIGAW 00'6 OI L £I[3u.10) uouo) € 00'6 OI L EDIUOŢ n7esn) [A 00'6 GI L Uuoân ul10$ 3rausog | EUIIXEUI | EU ERIS) P)EP10dE EJ0N E30N EJON IBISIUI0D MIQUI2JAJ “IN TMAXALNI — Îl VaV LA DIENIEAŢ 2p FISIUI0) V'ilvăd IShdVd AC 1NăLVAL VI LNAIWIODYNVIN AC IILVLIALLODYV V VZI1YVNY AC LăOdvU “1sndeg ap In[n.ea, |nţeuoszed NO IOISIUIOO NIQUISUI 9P BIEINSEJS9P POINULEIUL “(EJULULIOȚIAZ SP 1119911) — € EX9UV “[EUUIUILU UIEIBOIJ — Z EX9UV USUSSEUEȚA 2p 199101d — | ex9uy) oŢes ajoxoue 97207 no €107 90 67//TyST7 UourodeueŢA 2p [N9eu0) “e-[] e redea e “| lodeya e “UUSIIn | IS HOdS “ueuuejeAu[ “INN TOO Ie CIOZ ZO 77/81 "IN EZIJEUVy - IN[Nere]9Ă E “EI ININICIOIUNȚA I9IIPUIIId ŢNIPEO Urp SUeUIN 9SINsoE IN[NoIng 2 E107 ZO 07/76 IN 19 LZIȚRUV ONES E “e[!e1ă dA e €10€ 20 1Z/PLS "IN No EZIjeuy — INȚOȚe10J9ĂI E “€ [07 arenda] 81/Ep0L "IN no Je3eueuu 9p sndap 22NANOV 2P IN[NHOdEA EZEq UI O|eIIOBEULUI INEJANOE EZI[eUe E] Jepa00Id e eHINHISU—9 ȚeSoŢ EISTUIO- “ŢedIOrunNȚA [290[ NIȚISUOD 9p 9121270 O-MULId E7IUINU 3S0 E INŢNIOGEULUI MJEHATOE E BIENȚEA9 OP BISILUOD EJSEOOE O [Ne AIEIAPISUCO Ur puen] 8007/6831 DINO UIp E "VIE NO SIPHULIOȚUCA UI ȚUBUISSEULȚA 9P INȚNIOEHUOD P9IEI90U1 E] ONP 1S „OIEOȚEOLISIȚESON,, OJEJANOE O EJUIZzoIdoI 00: ANS 91230N 9eJHIOINE AP JIUUDOIUL BAISIJO 2p [njore) no OEJIULIOȚUCD UI UAUUASEULȚA] SP PP9IOId Nou imun eoIeșuozoad e1nyseoe juled 00'6 a7sed (orenţeAa e[) 2o3euetu ap o7nunqo 3J210N areoșeruan epeouod nnuod IN[NIOEIJUCD IIBINISP ESIENURUOO AJUIIEd 99 2929 10Q'/ 9159 „1OPORISIIEŞ,, [NAIEOIŢIȚEA NIȚUSd AIENȚEAB/9IEIOU 3P UUIUIUI |NȚ9AIN "01 £[ [ EL 2p 9ou are arejou 9p [nos - :9|RIEOEULIN ]S0J ne eerg] ISnded 3p Imnea , mpnusuoSeueiu MeHADOE E SIENȚEAZ 3p eISILu0) 3p oeoide 2IeJ0u ap aj1iia9 “eng[no ep 2o1qnd 0ponysur pnyuowoseueur pulatid 8007/7631 DNO Up | UE € pipi A[HAPoAdId D194 Ul PULA (0611 251d0) 719 = VIVNII VLON 118 = Z/1C91 = ZA00'6 + 1T'L) = EIeUIŢ EJON jopse TAL Ede1a 230N + | EdEA E1ON) = EJEUIJ EJON : Aoodsoi “odeja enop 10J89e vonounue erpeuu ap eșeţuozardoi 9]se 22031 ul a|e32| oŢiapaAaad no oyeyruu1opu0o UI EJejNoȚeo “ejeulj PJON - '00'6 2p 3359 In[nrA9ur eurin Ur eye nzar “uH10[4 DediryO [nuuop “ejrerg 1sndeg op im[neo |nuo3euetu 3p eynurqo ejelous3 10N - (17 1$ oades) [7'L 3p 3159 1 de - EJUeIu10719d AP 10191) E IS Jenu JeturuijA In[nueiSoag !971jeue Euin ui EJeJnZeI “UL10J.4 dediy) |nuwop “eperg isndeg 3p Inna jho3eueur 2p ejnui)qo e[eIoua3 p)oN - IȚEUL MeIOpisuo) U FIOLE) Edrueeg NIGUBUI — ENOUI0) U0u0-) LL DIeu027Ţ NIS9INISEg ZA Ba1QUN9ul — POIUOŢ NESNO) . ueripy nqosuteÎnŢ A “Ooyurposa1d — u9ân ulos Srousog Ad BIEN[EA 9P EPISIUI0D) JEL1079.192$ / | 31ENŢEAZ 3p EISIUIOD “24DNJVA 2 W4Np2904d SIUI 1S0f v 29 jvrpoiuil 211V]1407N1D VpUIISOUND V] 2SHPV 1f 104 21VHŢVAŢ 2pP V1SI4410) 2p 2114100741 1717H1710V37 2]1121]24109 1S VIDUL V70u “U14VHIVA2 [1107]n1223] "1141 p2904d 11-421242441 VIVp D] 2p 240 2p 7 2p H12U142] 41 *S149S U4 “N]NAI28VUVUI VIUIJSOUND D] 2SHpD 1f 104 DIDUIŢ VI0N 1S MIDHIDA ]H401]N2237 “2.1PH]VASŢ 2p 2]1142114) “v4np2004d DSH[9U V4V]92p DIDA ISN 2P |HNA7D2[ D] 11|N7UdU28VUDU MDHIAI2V V 2A4PHIVAZ 2P VISIU0) “CIQZ 2A4DU4 Ş 2p DIVp DI “9007/6891 9N0 un 21bnduzs 21982] 10[140p2424Ă U410fti02 “U110[] UVĂINȚD IN]nuu0p [P jU2ur28VuDȚ 2p 1N]N70V4U0) V2IVHUIU0) 117071107ND DpPUVUI0224 24V2 H4zu2d 3dop “ UOLVIPASLLVSy PUN W2 11DHIDA |h7D4]12037 P4D]22P DHIDAg ISHdwd 2 JH147D2L V] INJH]UdUDĂVUVUI 114VH14772v P D4DHJVASȚ 2p VISHU0) *(067 [ 15 1d0)1 [9 41792ds24 *DI1v4g 1SnNdvd 2p 1114709 [N428VuDut 2p D1HU1jQ0 DpDuu/ D10u 2J2po4 U] pupag: 21217240) PROCES VERBAL LA RAPORTUL FINAL DE ANALIZA Incheiat astazi, 04 03 2013, ora 11.00, la sediul Teatrului de Păpuși Brăila, strada Polonă Nr. 12, cu ocazia intrunirii Comisiei de Evaluare a activitatii managerului Teatrului de Păpuşi Brăila, comisie constituita in conformitate cu HCLM 33/31 01 2013, Astazi, 04 03 2013, la data intrunirii Comisiei in scopul sustinerii raportului de activitate de catre manager in cadrul unui interviu, Comisia de Evaluare formata din : - Boşneag Sorin Eugen - consilier local, Presedinte - Gusatu Ionica - Director Directia Cultura, Invatamant, Sport, Turism, Membru - Conon Cornelia - Director Adjunci Liceul de Arta “H. Darclee”, Membru Imând în considerare faptul ca aceasta comisie de evaluare a activitatii managerului a fost numita printr-o hotarare de Consiliu Local Municipal, Comisia legal constituita procedează la analiza activitatii manageriale in baza următoarelor: * Raport de Activitate depus de manager cu Nr.7043/18 02 2013, + Referat - Analiza cu Nr. 574/21 02 2013 a DFPL Braila, + Refrat- Analiza cu Nr, 92/20 02 2013 a Biroului Resurse Umane din cadrul Primariei Municipiului Braila, + Referat - Analiza Nr. 128/22 02 2013 al Directiei Cultura, Invatamant, Sport si Turism, Contract de Management incheiat nr. 25427/29 06 2013, cu toate anexele sale (Anexa 1 - Proiect de Management, Anexa 2 - Program minimal, Anexa 3 - Criterii de Performanta), Întâlnirea desfasurata de membrii comisiei cu personalul Teatrului de Păpuşi în data de 27 02 2013, ora 14.00, * Interviul cu managerul teatrului desfășurat în ziua de 4 martie 2013, ora 10.00, la sediul Teatrului de Păpuşi. Conform Anexei Nr. 2 la Contractul de Management, managerul s-a angajat la realizarea unui program minimal anual constituit din 9(nouă) subprograme, astfel incat in fiecare an din cei patru de management, managerul trebuie sa realizeze un parcurs minimal anual al fiecaruia dintre cele nouă subprograme, pentru fiecare in parte managerul avand un buget aprobat, o SĂPTĂMÂNA PORŢILOR DESCHISE Managerul si-a asumat raspunderea, conform Anexei 2 la Contractul de management, ca „după vizionarea unor spectacole copiii spectatori să viziteze teatrul şi să cunoască modalităţile de realizare practică a unui spectacol”, Comisia a constatat ca managerul a depășit angajamentul asumat, acesta organizând și în alte momente (Zilele Municipiului Brăila, Sărbătorirea Patronului Spiritual al Orașului, etc.) evenimente prin care a prezentat publicului spectator “lumea” în care sunt confecționate păpuşile, costumele pentru actori şi chiar atelierele în care sunt realizate afişele. Programul minimal Nota Nota maxima (pir Nota Nota Nota anual minima depasirea Bosneag Sorin Gusatu Conon Anexa 2 la Contractul de programului minim Eugen lonica Cornelia Management anual asumat) Saptamana portilor 7 10 10 10 IT deschise L NOTA FINALĂ - 10 (zece) o RELUARI SI REFACERI ALE UNOR SPECTACOLE CLASICE ALE TEATRULUI Programul asumat a fost acela de a începe cu „Povestea porcului” , în încercarea de a „prezenta generaţiilor actuale voci de aur ale Teatrului de Păpuși Brăila”. Conform raportului de activitate depus de manager, Teatrul de Păpuşi Brăila a depăşit programul asumat, reluând sau refăcând următoarele spectacole: + „Ursul păcălit de vulpe , + „O pisică şi un căţel sunt prieteni cu Gigel ,„ + „Aventurile lui Cipollino , + „Făt Frumos cel mofturos şi un zmeu întors pe dos, + „Mica sirenă, + „Cei trei purceluși, + „Hansel şi Gretel, + „Croitoraşul cel viteaz, 4- „Pădurea cântă, + „Zâna apelor, 4 „Ursuleţul Rim Cim Cim, + „Capra cu trei iezi, 4 „Fata moșului şi fata babei, + „Vânzătorii de poveşti, + „Dumbrava Minunată,, + „Da sau nu... Alege Tu !, Pentru acest subprogram, Comisia a acordat următoarele note: Programul minimal anual Noia Nota maxima (ptr Nota Nota Nota Anexa 2 la Contractul de minima | depasirea programului Bosneag Gusatu Conon Management minim anual asumat) Sorin lonica Cornelia E Eugen Reluari si refaceri ale unor 7 10 10 10 9.00 spectacole clasice ale teatrului NOTA FINALĂ - 9.66 (nouă şi 66%) | | o TURISM CULTURAL PENTRU COPIII DIN JUDEŢ Conform programului minimal asumat, acesta s-a angajat „să invite copiii din judeţ să vizioneze un spectacol la Teatrul de Păpuşi Brăila şi apoi să facă o plimbare în oraş, vizitând obiective importante”, Pi Conform Raportului de activitate depus de manager, acest subprogram s-a desfăşurat în corelaţie cu proiectul «Săptămâna Porţilor Deschise», în cadrul acestuia copiii din Mahmudia, Măraşu au vizionat spectacole la Teatrul de Păpuşi Brăila, au vizitat teatrul, dar şi obiective turistice din municipiul Brăila. Pentru acest subprogram, Comisia a acordat următoarele note: Programul minimal anual Nota Nota Nota maxima (pir Nota Nota Anexa 2 la Contractul de minima depasirea Bosneag Sorin Gusatu Conon Management programului Eugen lonica Cornelia | minim anual | asumat) ] Turism cultural pentru 7 10 7.00 7.00 7.00 | copiii din judet _ NOTA FINALĂ - 7.00 (şapte) o BRĂILA MULTICULTURALĂ Conform programului minimal asumat, managerul s-a angajat să ofere cel puţin un spectacol pe an pentru comunitățile minorităţilor din municipiu. Aşa cum se precizează în Raportul de activitate depus, Proiectul Brăila multiculturală s-a desfăşurat în luna octombrie 2012, moment în care comunitatea rromă de copii din Brăila a vizionat spectacole de teatru, după fiecare reprezentaţie copiii participând la diferite discuţii pe marginea celor vizionaie. Pentru acest subprogram, Comisia a acordat următoarele note: Programul minimal anual Noia Nota maxima (ptr Nota Nota Nota Anexa 2 la Contractul de minima depasirea Bosneag Gusatu Conou Management programului Sorin lonica Cornelia minim anual Eugen __ asumat) | | Braila multiculturala 7 10 7.00 7.00 NOTA FINALĂ - 7.00 (şapte) li 7.00] | o SOCIALIZAREA CU AJUTORUL TEATRULUI Conform programului minimal asumat, managerul s-a angajat să ofere spectacole pentru “copiii defavorizaţi social ori cu cerințe educaţionale speciale”. Managerul a realizat, împreună cu echipa de actori şi echipa tehnică, peste 10 spectacole în diverse locaţii din municipiul Brăila, dar şi în propria sală de spectacole, fără a percepe taxe sau incasa bani pe bilete. Pentru acest subprogram, comisia a evaluat astfel: Ț Programul minimal anual Nota Nota maxima (ptr Nota Nota Nota ] Anexa 2 la Contractul de minima | depasirea programului Bosneag Gusatu Conoa | Management minim anual asumat) Sorin Eugen lonica Cornelia |! | Socializarea cu ajutorul 7 10 8.00 8.00 3.00 | teatrului L NOTA FINALĂ - 8 (opt) o CARAGIALE PRIETENUL COPIILOR La acest subprogram, managerul s-a angajat să colaboreze „cu elevi de la clasele de actorie ale Liceului de Artă Brăila cu care vom lucra câteva schiţe ale marelui dramaturg, în încercarea de a-i apropia de Teatrul de Păpuşi Brăila”. Conform Raportului de activitate depus de manager, Teatrul a început o colaborare cu Liceul de Artă „H. Darclee” însă nu pentru acest subprogram, ci pentru un proiect mai amplu. Totuşi, managerul teatrului şi-a atins obiectivul asumat colaborând pe această tema cu Biblioteca Judeţeană „P. Istrati”, Direcţia pentru Cultură şi unități de învățământ din municipiu, cu acestea din urmă realizând un spectacol lectură la care au participat 30 de elevi. Pentru acest subprogram, Comisia de Evaluare acordă următoarele note: Programul minimal anual Nota Nota maxima Nota Nota Nota Anexa 2 la Contractul de minima (ptr Bosneag Gusatu Conon Management depasirea Sorin lonica Cornelia programului Eugen minim anual L__ asumat) Caragiale prietenul copiilor 7 10 7.00 7.00 7.00 | NOTA FINALĂ - 7 (şapte) o ACASĂ LA COPIII ROMÂNI DIN DIASPORA Programul minimal anual Nota Nota maxima Nota Nota Nota |] Anexa 2 la Contractul de Management | minima (ptr Bosneag Gusatu Conoii depasirea Sorin Ionica Cornelia programului Eugen minim anual a _ asumat) Acasa la copiii romani din 7 10 1.00 1.00 1.00 diaspora | NOTA FINALĂ - 1 (unu - notă din oficiu) _] Acest program nu a fost realizat, o VARIETĂȚI CU PĂPUȘI Pentru acest subprogram, managerul s-a angajat să prezinte un “spectacol într-un tramvai în mers”. Angajamentul asumat a fost respectat şi chiar depășit, însă spectacolele nu s-au desfăşurat în tramvai deoarece calea de rulare a tramvaielor, Calea Călăraşilor și B-dul Dorobanţi, au fost, ori sunt în lucrări de reabilitare. În aceste condiţii spectacolele s-au desfăşurat pe singura strada pietonală din municipiul Brăila, respectiv Strada Mihai Eminescu, Publicul spectator a fosi mai mult decât încântat de implementarea acestui program, motiv pentru care comisia propune extinderea acestuia, în sensul desfășurării spectacolelor în Staţiunea Lacu Sărat, Grădina Mare sau Parcul Lacu Dulce (implementând acest proiect în cartierele propuse de comisie, managerul îşi poate îndeplini mai multe subprogram din programul minimal: socializare, turism multicultural, adresabilitate către comunități de minorităţi, proiecte sociale). Comisia a notat astfel: | Programul minimal anual Nota Nota Nota Nota Nota | Anexa 2 la Contractul de Management | minima maxima (ptr | Bosneag | Gusatu Conon depasirea Sorin Ionica | Cornelia programului Eugen minim anual asumat) Varietati cu papusi 7 10 7.00 7.00 7.00 - Povestea castelului parasit ____=_lepurasul increzut , NOTA FINALĂ - 7 (şapte) ] o PARTICIPARI IN FESTIVALURI La acest subprogram managerul s-a angajat să participe ia două festivaluri naționale, Festivalul de teatru pentru copii si tineret - Cernavoda și la Festivalul Papusilor Vii - Targoviste, Deși managerul a preluat conducerea instituţiei culturale în luna iulie, acesta a reuşit să implementeze peste 90% din programele asumate. Pe lângă cele două festivaluri la care s-a angajat să participe, managerul a reușit să participe şi la alte evenimenet culturale dedicate nu doar copiilor cu vârsta cuprinsă între 2 și 9 ani, ci să adapteze spectacolele astfell încât să creasca interesul și în rândul adolescentilor, acest segment fiind în prezent neacoperit cu spectacole de către Teatrul de Păpuşi sau Teatrul „M. Filotti”. Pentru acest subcapitol, Comisia de Evaluare a managementului la Teatrul de Păpuși Brăila a notat astfel: Programul minimal anual Nota Nota Nota Nota Nota | Anexa 2 la Contractul de Management minima | maxima (ptr Bosneag | Gusatu Conou depasirea Sorin Ionica | Cornelia programului Eugen minim anual asumat) a Participari in Festivaluri 7 10 7.00 7.00 7.00 Festivalul de teatru pentru copii si tineret - Cernavoda Festivalul Papusilor Vii - Targoviste NOTA FINALĂ - 7 (şapte) Anexa 3 - CRITERII DE PERFORMANȚĂ Peniru analiza acestei anexe la Contractul de Management, Comisia de Evaluare a ţinut cont de documentele depuse de manager și Referatul Analiză întocmit de Direcţia Finanţelor Publice Locale. Aceasta a constatat următoarele: Conform anexei nr. 3 la Contractul de Management, domnul Chirpac Florin a planificat 660000 lei la acest capitol, a primit subvenție integrală şi a cheltuit întreaga sumă. Comisia de evaluare a notat astfel: Criterii de Performanţă Conform Anexei 3 Planificat Realizat la Contractul de Management Cheltuieli pe beneficiar din [660000 660 000 Subventie Nota - 7 (şapte) La capitolul Cheltuieli din venituri proprii, managerul s-a angajat la atingerea unui plafon de 236000 lei (venituri proprii), sumă pe care urma să o repatizeze integral la capitolul «cheltuieli pe beneficiar din subventie». Manager [...]