HCL 676/2017 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA _ CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR.676 din 21.12.2017 Privind: Aprobarea salarizării personalului plătit din fonduri publice, conform Legii nr.153/2017, pentru Direcţia de Asistenţă Socială Brăila. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul Direcţiei de Asistenţă Socială Brăila, precum și rapoartele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art. 10 și art. 11 din Legea nr.153/2017, Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; În baza art. 36 alin. (9) din Legea nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 45 alin. (1) coroborat cu prevederile art. 115 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; HOTARASTE: Art.1 Începând cu data de 01.01.2018 se aprobă coeficienţii care stau la baza determinării salariilor de bază pentru funcţiile publice din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Brăila, conform anexei nr.1, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Începând cu data de 01.01.2018 se aprobă coeficienţii care stau la baza determinării salariilor de bază pentru funcţiile contractuale din cadrul Direcţiei de Asistență Socială Brăila, conform anexei nr.2, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3 Salariile de bază pentru funcţiile prevăzute la anexa nr.1 și anexa nr.2 se determină prin înmulțirea coeficienţilor prevăzuţi pentru fiecare funcţie, cu salariul de bază minim brut pe ţară, garantat în plată în vigoare. Art.4 Ordonatorul de credite al Direcţiei de Asistenţă Socială Brăila asigură gestionarea sistemului de salarizare cu respectarea Legii cadru nr. 153/2017 și a prevederilor legale în vigoare. Art.5 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane și Direcţia de Asistenţă Socială Brăila, iar Secretarul Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, ET (TR RERA PETRES ERMASD — HE CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR, PE, DRAGAN ION Anexa 1 la HCLM nr GE AI 12 20 F- CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ Salariile de bază pentru funcţionarii publici din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială (familia ocupaţională "Administraţie"”) Anexa 1 Grad/ Nr. . Nivelul , A Salariu Crt Funcţia Treapta _|Studiilor Gradaţia |Coeficient! de bază profesională 1 |Cirector Executiv Il S 6,61 12.559 2 |Director Executiv Adj ]] S 6,46 12.274 3 |Sef Serviciu Il S 5,91 11.229 4__|Sef Birou Il S 5,57 10.583 5 Superior S 0 3,85 7.315 6 Auditor Principal S 2) 3,58 6.802 (7 Asistent S 9) 3,22 6.118 8 Superior S 9) 3,58 6.802 9 Consilier juridic/ Principal S 2) 3,31 6.289 10 inspector Asistent Ss 9) 2,95 5.605 11 Debutant S 9) 1,93 3.667 |_42 Superior M [6 2,15 4.085 13 Răfarant Principal M 9) 1,79 3.401 14 Asistent M 2) 1,62 3.078 15 Debutant M [9) 1,34 2.546 NOTA: Salariile de bază prevăzute la gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim, "conf. art. 10 alin. (2) din Legea 153 / 2017. Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Persoanele care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10%, conf. art.15 din Legea 153 / 2017. Page 1 Anexa 2 la HCLM nr G/L 12 2 9 CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ Salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială (familia ocupaţională "Administraţie”) Grad/ A . Nr. Crt Funcţia Treapta gelu Gradaţia| Coeficient Salariu „| Studiilor de bază profesională 1 TA S 0 4.02 7638 2 Inspeotor E G) 3,31 6289 3 mă I 5 0 2.95 5605 4 | SPerialiate | Depuiant | S 0 1.93 3667 5 TA M/S 0 2.02 3838 6 | M/S 0 1,79 3401 IN: anii i MG 0 1.53 2907 ( 8 Debutant M/G [9) 1,25 2375 E) — M g 1.62 3078 10 Administrator I M Ş 1.16 2204 11 M/S 9 1.62 3078 12 Casier Debutant | M/G 0 1,16 2204 13 Curier M/S ) 1.32 2508 14 M/G 9 2.06 3914 15 Muncitor I M/G [) 1,97 3743 16 calificat I] M/G i 1,53 2907 17 IV M/S 9 111 2109 | 18 Muncitor | M/G 0 1,13 2147 (719 necalificat II M/S () 111 2109 “Nota : “Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradaţiile 1-5 se „determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Page 1