HCL 6/2018 adoptată

ROMANIA JUDETUL BRAILA MUNICIPIUL BRAILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRP.ILA :a: 0 TAR ARE A NR. 6 din. 31.01.20 1 8 Privind: Aprobarea Statului de Functii !?i stabilirea salariilor de baza aferente functiilor utilizate in cadrul Casei de Cultura a Municipiului Braila, conform Legii nr. 153/2017. CONSXLIUL LOC..A.L~CIP..A.LBBA II. A La initiativa Primarului Municipiului Braila; Avand in vedere referatul de aprobare al initiatorului, raportul comun de specialitate al Directiei Finantelor Publice Locale, Directiei Juridic Contencios Administratie Publica Locala !?i Biroului Resurse Umane, raportul Casei de Cultura a Municipiului Braila, precum !?i rapoartele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3,4 si 5 din cadrul C.L.M . Braila; in conformitate cu prevederile art. 10 !?i art. 11 din Legea nr. 153/2017, Legea cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ~i completarile ulterioare; in baza art. 36 alin. (9) din Legea nr. 215/2001 , republicata , cu modificarile ~i completarile ulterioare; in temeiul art. 45 alin . (1) coroborat cu prevederile art. 115 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 215/2001, privind administratia publica locala, republicata, cu modificarile ~i completarile ulterioare; :a:OTARASTE : Art.1 Se aproba StatuI de funetii pentru Casa de Cultura a Munieipiului Braila, conform anexei nr. 1, parte integranta din prezenta hotarare. Art.2 incepand cu luna ianuarie 2018 se aproba coeficientii care stau la baza determinarii salariilor de baza pentru personalul contractual din cadrul Casei de Cultura a Munieipiului Braila, stabilite potrivit art. 11 din Legea nr. 153/2017, conform anexei nr. 2, parte integranta din prezenta hotarare. Art.3 Salariile de baza pentru functiile prevazute in anexa se determina prin inmultirea coeficientilor prevazuti pentru fiecare functie, cu salariul de baza minim brut pe tara, garantat in plata in vigoare.  Art.4 Ordonatorul de credite al Casei de Cultura a Municipiului Braila asigura gestionarea sistemului de salarizare cu respectarea Legii cadru nr.153/2017 ~i a prevederilor legale In vigoare. Art.S Prezenta hotarare va fi dusa la Indeplinire de Primarul Municipiului Braila , prin Directia Finantelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane l?i Casa de Cultura a Municipiului Braila, iar Secretarul Municipiului Braila 0 va comunica celor interesati. CONTRASEMNEAZA SECRETA R, DRi N/ON M 1C: AS,A DE CU LTURA A CASA DE CULTURA A MUNICIPIULUI BRAILA M UNICIPI ULl J I BRAILA . Tel/fax: 0239.614.118; web: w.w.w.culturabrai/a.ro STAT DE FUNCTII Nr. FUNCTIA Nivel Grad/ OBS. crt. de executie de conducere studii Treapta 1. Manager S II CASA DE CULTURA. - SEDIU 2. Referent S I vacant 3. Referent S II 4. Referent S II 5. Inspector M lA 6. Administrator M 1 FILIALA CHERCEA 7. Referent S 1 8. Referent M lA I I I I FILIALA RADU NEGRU Referent S 1  CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRAILA NOMENCLATORUL ~I IERARHIA PERSONALULUI CONTRACTUAL DIN CADRUL CASEI DE CULTUM A MUNICIPIULUI BMILA CUPRINZAND COEFICIENTII DE IERARHIZARE ~I SALARIUL DE BAZA. CORESPUNZA.TOR Anexa SALARIULDE COEFICIENT DE NlVELUL BAZA.PROPUS FUNCTIA IERARHIZARE STUDIILOR GRADATIAO PROPUS LEI Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector easier Gradul I A S 4047 2.13 Gradul I S 3800 2.00 Gradul II S 3230 1.70 Referent, inspector, referent easier, contabil Gradul I A M 3201 1.65 Gradul I M 3065 1.58 Gradul II M 2926 1.54 Administrator Gradull M 3065 1.58 Nota: Salariile de baza prevazute sunt pentru gradatia O. Salal'iul de baza pentru gradatiile 1-5 se Determina prin majorarea salariilor de baza pentru grada~ia 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fom!uri publice.