31 ianuarie 2018 · Inițiator: Primarului Municipiului Braila

HCL 51/2018 Brăila adoptată

Propunerea Consiliului Local Municipal Brăila pentru evaluarea performanţelor profesionale individuale ale d-lui DRĂGAN ION, secretar al Municipiului Brăila, pentru anul 2017.

Denumire
Hotărârea nr. 51 din 2018 a Consiliului Local Brăila
Emitent
Consiliul Local Brăila
Număr
51 / 2018
Data
31 ianuarie 2018
Inițiator
Primarului Municipiului Braila
Localitate
Brăila, județul Brăila
Stare
adoptată
Pe scurt

Se aprobă evaluarea performanțelor profesionale ale lui Dragan Ion, secretar al municipiului Brăila, pentru anul 2017, conform anexei care o descrie în detaliu. Înseamnă pentru locuitori că procesul stabilește dacă secretarul a atins cerințele de performanță și poate afecta eventuale avansări sau nivelul de salarizare/carieră ale acestuia, dar decizia nu implică fonduri sau proiecte directe pentru comunitate în acest act. Hotărârea va fi dusă la îndeplinire de primar, comunicată prefecturii și celor interesați.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

Se aproba propunerea Consiliului Local Municipal Braila pentru evaluarea performantelor profesionale individuale ale d-Iui DRAGAN ION, secretar al municipiului Braila , pentru anul 2017, conform anexei, parte integranta din prezenta hotarare

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Documente

Text

ROMANIA JUDETUL BRAILA MUNICIPIUL BRAILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRAILA H : O T A R A R E A NR. .5~ din 3~. O~.20~B Privind : Propunerea Consiliului Local Municipal Braila pentru evaluarea performantelor profesionale individuale ale d-Iui DRAGAN ION, secretar al Municipiului Braila , pentru anul 2017. C ONS ILIU L LOC AL :lVI'UN'IC IPAL BBAII · A La initiativa Primarului Municipiului Braila; Avand in vedere referatul de aprobare al initiatorului, raportul de specialitate al Biroului Resurse Umane, precum §i rapoartele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 si 5 din cadrul C.L.M . Braila; 'In conformitate cu prevederile art. 69 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile §i completarile ulterioare, art. 106, art. 107 alin. (1), alin . (2) lit. d) §i art. 108 alin. (3) din H.G.R. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea §i dezvoltarea carierei functionarilor publici , cu modificarile §i completarile ulterioare; In baza art. 36 alin. (9) din Legea nr. 215/2001 , republicata, cu modificarile §i completarile ulterioare; In temeiul art. 45 alin . (1), coroborat cu art. 115 alin . (1) lit. b) din Legea nr. 215/2001 privind administratia publica locala, republicata , cu modificarile §i completarile ulterioare; H:O T A R A S T E : Art.1 Se aproba propunerea Consiliului Local Municipal Braila pentru evaluarea performantelor profesionale individuale ale d-Iui DRAGAN ION, secretar al municipiului Braila , pentru anul 2017, conform anexei, parte integranta din prezenta hotarare. Art.2 Prezenta hotarare va fi dusa la indeplinire de Primarul Municipiului Braila , va fi transmisa Institutiei Prefectului - Judetul Braila §i comunicata celor interesati prin grija Secretarului Municipiului Braila. PRE~~~~!.itr~~p.E . EDINTA, i' 4 v. POPA(P.ET~,I ·; · w _ COSTEL . \..; " . .. ~ .. '\ " CONTRASEMNEAzA SEC RE TA R, \--h~ DRAGA'ff1ON JUDETUL BRAILA ANEXA MUNICIPIUL BRAILA I. H.C.L.M. or. :' ft / .3/01. 2018 RAPORTDE EVALUARE a performantelor profesionale individuale Nurnele ~i prenume le funct;ionar ulu i pub l i c e va l uat : DRAGAN ION Funct;ia publica : SECRETAR MUNICIPIU Clasa I , grad I I Data ultimei promova r i : 26.02 . 2015 Nume l e ~ i pren urnele eva l ua tor ul ui : VIOREL MARIAN DRAGOM IR Functia : PRlMAR Perioa da evaluat a : de l a .. 01. 01. 2017 . .. l a .... 3 1 . 12 . 20 17 ..... Prog r arne d e forma r e la care functionaru l publi c evaluat a pa r t i cipat i n p e rioada evalua t i;l : 1. .. . ... . . . . . ...... . .. . ... . .. . . . . . .. . .. . . . . .. . .. . . .. . . , .. .. .. .......... Realizat % din Obiective in perioada evaluata Indicatori de performanta (pondere) Nota timp % Coordonarea activitatii de - asigurare c o lecta r e date actualizare a Registrului 10 - core cti t udine date elect oral inr e gistrate tnsu$ir e a ~i r e spectarea - cre$terea credibili t atii lega l iti;ltii in activitatea pe institutiei c a re 0 desfa.$oara , 5 - scaderea numa r ulu i de participarea l a instruiri ~i sesiz~ri ~i reclamal;.i i cursu r i de p er fec t ionare As iguri;l proceduril e de calitatea inforrnatiil o r convocare a c ons il iu l ui l oca l , 5 f urnizate comunica o r d i nea de zi Pregi;ltirea lucri;lrilor supuse - calitatea pregati r ii dezbaterii consiliului local 30 luc r arilor Asigura gestionarea - volum informat;ii oferit p r ocedur i lor adm i nistrative - nivel exa c titate privind relati a dintre 10 - eficientizarea consiliul loca l ~i primar ~i sistemului de comunica r e prefect - c omunicarea actelor adoptate Aviz area p e ntru l e galitat e a - responsabilitate dispo z itiilor p r imarul ui ~i 10 -comunicare ~i armoni za re ho t i;lra rilor consiliului loc al r e zultate Evi d en ~ a s t ati sti ca ~i - ritm de innoire a a r hivarea hot~ra r ilo r fondului de document e con siliul ui l oc a l ~i a 5 - ni v e lul de dis poz i tiilo r p r imaru l ui accesib i litate al in f orma ti i lor f u rn i za te Le g a li z a r ea s emnaturilor dupa - volum document e insc r isu r i ~i conf i r ma a uten t ificate 10 - numar d ocumente pe aut e nticitatea copi il or cu orig inalul uni ta tea de tirnp lnre g i st rarea a ctelor de stare - id e nt i ficarea c i vila autor i tate tutela r a , disfunc ~ io na litatilor asi s ten t a sociala , 10 pen t ru re a lizarea compa r t i mente l or juri d ice act i v i tal;.ilor -confident i a litate ln re gist r arile e f e c tua t e in - calitatea servic i i l or Regi strul Agricol e f ectuat e 5 - g r ad d e s ati sfa c ti e al cetateanulu i Nota finala pent ru indepl i nirea obiectivelo r: Criteriile de performan~a utilizate in Nota Comentarii evaluare 1. Capacitatea de a organiza 2 . Capacitatea de a conduce 3 . Capacitatea de coordonare 4. Capacitatea de control 5.Capacitatea de a obtine cele mai bune rezultate 6 . Competenta decizionala 7. Capacitatea de a delega 8 . Abiliti!ti in gestionarea resurselor umane 9. Capacitatea de a dezvolta abiliti!tile personalului 10. Abiliti!ti de mediere ~i negocie re 11. Obiectivitate in apreciere 12 . Capacitatea de implernentare 13. Capacitatea de a rezolva eficient problemele 14. Capacitatea de asurnare a responsabiliti!tilor 15 . Capacitatea de autoperfectionare ~i de valorificare a experient;ei dobandite 16. Capacitatea de analizi! ~i sinteza 17. Creativitate ~i spirit de initiativa 18. Capacitatea de planificare ~i de a actiona strategic 19 . Competenta in gestionarea resurselor alocate Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta : Nota final a. a eval uarii : Calificativul evalua.rii : PROPUNEREA CONSILIULUI LOCAL: FOARTE BINE Rezultate deosebite: 1. . .. ... ............................... . ... . .. . Dificultati obiective intarnpinate in perioada evaluata: 1 .... . ... .......... ......................................... ..... .... ................ . ............ Alte observatii : 1. ....... . . .. ........ . ... . .. . .. . .. . . ..... ... Obiective pentru urma.toarea perioacta pentru care sa va face evaluarea: % din Terman de Obiectivul Indicatori de performan~ii timp realizare Coordonarea activitatii de -asigurare colectare date actualizare a Registrului electoral 10 -corectitudine date 31.12.2018 inregistrate !nsu!?irea ~i respect area legalitatii -cre!?te rea credibili tatii in activitatea pe care 0 desfa~oara , institutiei 5 3 1.12. 2018 participarea la instruiri ~i cursuri - scaderea nurnarului de de perfectionare sesizari ~i reclarnatii Asigura procedurile de convocare a -calitatea informat ii1 o r consiliului local, cornunica ordinea 5 31.12.2018 furnizate de zi Pregatirea lucrarilor supuse - calitatea pregatirii 30 31.12 . 20 1 8 dezbaterii consiliului local lucrarilor Asigura gestionarea procedurilor - volum informatii ofe rit administrative privind relatia -n ivel exactitate dintre consi liul local , primar ~i 10 - eficientizarea 31.12.2018 prefect - cornunicarea actelor sisternului de comunicare adoptate Avizarea pentru legalitate a -responsabilitate dispozi tiilor primarului ~i 10 - comunicare ~i armonizare 31.12 . 2018 hotararilor consiliului local rezultate Evidenta statistici'\ ~i arhivarea -ritm de innoire a hotararilor consiliului local ~i a fondului de documente dispozitiilor primarului 5 -ni vel de accesibilitate 31 . 12.2018 al informatiilor furnizate Legalizarea semnaturilor dupa - volum documente inscrisuri ~i confirmarea autentificate 10 31.12.2018 autenticitatii copiilor cu -numar documente pe originalul unitatea de timp lnregistrarea acte lor de stare - identificarea civila, autoritate tutelara, disfunc~ionalita~ilor asisten~a sociala ~i a 10 pentru realizarea 31. 12 .2 018 compartimentelor juridice activiU'~ilor - confidentialitate !nregistrarile efectuate in - calitatea serviciilor Registrul Agricol efectuate 5 31.12.2018 - grad de satisfac~ie al ceta~eanului Programe de instruire recornandate a fi urmate in urrnat oarea perioada pentru care se va face evaluarea : 1. Comentariile funcl;.ionarului public evaluat: Numele ~i prenumele funcl;.ionarului public evaluat: DRAGAN ION Func1;ia: SECRETAR MUNICIPIO Semnll.tura funcl;.ionarului public evaluat : Data: Numele ~i prenumele evaluatorului: VIOREL MARIAN DRAGOMIR Func~ia: PRIMAR Sernnatura evaluatorului : Data : Observa~iile sau cornentariile persoanei care contrasemneaza : Numele ~i prenurnele persoanei care contrasemneaza : Func~ia : Sernna.tura persoanei care contrasernneaza. : Data : .- .

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: srvhotarari.primariabr.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă