31 ianuarie 2018 · Inițiator: Primarului Municipiului Braila
HCL 51/2018 Brăila adoptată
Propunerea Consiliului Local Municipal Brăila pentru evaluarea performanţelor profesionale individuale ale d-lui DRĂGAN ION, secretar al Municipiului Brăila, pentru anul 2017.
Denumire
Hotărârea nr. 51 din 2018 a Consiliului Local Brăila
Se aprobă evaluarea performanțelor profesionale ale lui Dragan Ion, secretar al municipiului Brăila, pentru anul 2017, conform anexei care o descrie în detaliu. Înseamnă pentru locuitori că procesul stabilește dacă secretarul a atins cerințele de performanță și poate afecta eventuale avansări sau nivelul de salarizare/carieră ale acestuia, dar decizia nu implică fonduri sau proiecte directe pentru comunitate în acest act. Hotărârea va fi dusă la îndeplinire de primar, comunicată prefecturii și celor interesați.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce se aprobă
Se aproba propunerea Consiliului Local Municipal Braila pentru evaluarea performantelor profesionale individuale ale d-Iui DRAGAN ION, secretar al municipiului Braila , pentru anul 2017, conform anexei, parte integranta din prezenta hotarare
ROMANIA
JUDETUL BRAILA
MUNICIPIUL BRAILA
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRAILA
H : O T A R A R E A NR. .5~
din 3~. O~.20~B
Privind : Propunerea Consiliului Local Municipal Braila pentru evaluarea
performantelor profesionale individuale ale d-Iui DRAGAN ION, secretar
al Municipiului Braila , pentru anul 2017.
C ONS ILIU L LOC AL :lVI'UN'IC IPAL BBAII · A
La initiativa Primarului Municipiului Braila;
Avand in vedere referatul de aprobare al initiatorului, raportul de specialitate
al Biroului Resurse Umane, precum §i rapoartele comisiilor de specialitate nr. 1, 2,
3, 4 si 5 din cadrul C.L.M . Braila;
'In conformitate cu prevederile art. 69 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
functionarilor publici, republicata, cu modificarile §i completarile ulterioare, art. 106,
art. 107 alin. (1), alin . (2) lit. d) §i art. 108 alin. (3) din H.G.R. nr. 611/2008 pentru
aprobarea normelor privind organizarea §i dezvoltarea carierei functionarilor
publici , cu modificarile §i completarile ulterioare;
In baza art. 36 alin. (9) din Legea nr. 215/2001 , republicata, cu modificarile §i
completarile ulterioare;
In temeiul art. 45 alin . (1), coroborat cu art. 115 alin . (1) lit. b) din Legea
nr. 215/2001 privind administratia publica locala, republicata , cu modificarile §i
completarile ulterioare;
H:O T A R A S T E :
Art.1 Se aproba propunerea Consiliului Local Municipal Braila pentru
evaluarea performantelor profesionale individuale ale d-Iui DRAGAN ION, secretar
al municipiului Braila , pentru anul 2017, conform anexei, parte integranta din
prezenta hotarare.
Art.2 Prezenta hotarare va fi dusa la indeplinire de Primarul Municipiului
Braila , va fi transmisa Institutiei Prefectului - Judetul Braila §i comunicata celor
interesati prin grija Secretarului Municipiului Braila.
PRE~~~~!.itr~~p.E . EDINTA,
i' 4 v.
POPA(P.ET~,I ·; · w _ COSTEL
. \..; " .
.. ~ .. '\
"
CONTRASEMNEAzA
SEC RE TA R,
\--h~
DRAGA'ff1ON
JUDETUL BRAILA ANEXA
MUNICIPIUL BRAILA I. H.C.L.M. or. :' ft / .3/01. 2018
RAPORTDE EVALUARE
a performantelor profesionale individuale
Nurnele ~i prenume le funct;ionar ulu i pub l i c e va l uat : DRAGAN ION
Funct;ia publica : SECRETAR MUNICIPIU
Clasa I , grad I I
Data ultimei promova r i : 26.02 . 2015
Nume l e ~ i pren urnele eva l ua tor ul ui : VIOREL MARIAN DRAGOM IR
Functia : PRlMAR
Perioa da evaluat a : de l a .. 01. 01. 2017 . .. l a .... 3 1 . 12 . 20 17 .....
Prog r arne d e forma r e la care functionaru l publi c evaluat a pa r t i cipat i n p e rioada
evalua t i;l :
1. .. . ... . . . . . ...... . .. . ... . .. . . . . . .. . .. . . . . .. . .. . . .. . . , .. .. .. ..........
Realizat
% din
Obiective in perioada evaluata Indicatori de performanta (pondere) Nota
timp
%
Coordonarea activitatii de - asigurare c o lecta r e date
actualizare a Registrului 10 - core cti t udine date
elect oral inr e gistrate
tnsu$ir e a ~i r e spectarea - cre$terea credibili t atii
lega l iti;ltii in activitatea pe institutiei
c a re 0 desfa.$oara , 5 - scaderea numa r ulu i de
participarea l a instruiri ~i sesiz~ri ~i reclamal;.i i
cursu r i de p er fec t ionare
As iguri;l proceduril e de calitatea inforrnatiil o r
convocare a c ons il iu l ui l oca l , 5 f urnizate
comunica o r d i nea de zi
Pregi;ltirea lucri;lrilor supuse - calitatea pregati r ii
dezbaterii consiliului local 30 luc r arilor
Asigura gestionarea - volum informat;ii oferit
p r ocedur i lor adm i nistrative - nivel exa c titate
privind relati a dintre
10
- eficientizarea
consiliul loca l ~i primar ~i sistemului de comunica r e
prefect - c omunicarea actelor
adoptate
Aviz area p e ntru l e galitat e a - responsabilitate
dispo z itiilor p r imarul ui ~i 10 -comunicare ~i armoni za re
ho t i;lra rilor consiliului loc al r e zultate
Evi d en ~ a s t ati sti ca ~i - ritm de innoire a
a r hivarea hot~ra r ilo r fondului de document e
con siliul ui l oc a l ~i a 5 - ni v e lul de
dis poz i tiilo r p r imaru l ui accesib i litate al
in f orma ti i lor f u rn i za te
Le g a li z a r ea s emnaturilor dupa - volum document e
insc r isu r i ~i conf i r ma a uten t ificate
10 - numar d ocumente pe
aut e nticitatea copi il or cu
orig inalul uni ta tea de tirnp
lnre g i st rarea a ctelor de stare - id e nt i ficarea
c i vila autor i tate tutela r a , disfunc ~ io na litatilor
asi s ten t a sociala , 10 pen t ru re a lizarea
compa r t i mente l or juri d ice act i v i tal;.ilor
-confident i a litate
ln re gist r arile e f e c tua t e in - calitatea servic i i l or
Regi strul Agricol e f ectuat e
5
- g r ad d e s ati sfa c ti e al
cetateanulu i
Nota finala pent ru indepl i nirea obiectivelo r:
Criteriile de performan~a utilizate in
Nota Comentarii
evaluare
1. Capacitatea de a organiza
2 . Capacitatea de a conduce
3 . Capacitatea de coordonare
4. Capacitatea de control
5.Capacitatea de a obtine cele mai bune
rezultate
6 . Competenta decizionala
7. Capacitatea de a delega
8 . Abiliti!ti in gestionarea resurselor umane
9. Capacitatea de a dezvolta abiliti!tile
personalului
10. Abiliti!ti de mediere ~i negocie re
11. Obiectivitate in apreciere
12 . Capacitatea de implernentare
13. Capacitatea de a rezolva eficient
problemele
14. Capacitatea de asurnare a
responsabiliti!tilor
15 . Capacitatea de autoperfectionare ~i de
valorificare a experient;ei dobandite
16. Capacitatea de analizi! ~i sinteza
17. Creativitate ~i spirit de initiativa
18. Capacitatea de planificare ~i de a
actiona strategic
19 . Competenta in gestionarea resurselor
alocate
Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta :
Nota final a. a eval uarii :
Calificativul evalua.rii : PROPUNEREA CONSILIULUI LOCAL: FOARTE BINE
Rezultate deosebite:
1. . .. ... ............................... . ... . .. .
Dificultati obiective intarnpinate in perioada evaluata:
1 .... . ... .......... ......................................... ..... .... ................ . ............
Alte observatii :
1. ....... . . .. ........ . ... . .. . .. . .. . . ..... ...
Obiective pentru urma.toarea perioacta pentru care sa va face evaluarea:
% din Terman de
Obiectivul Indicatori de performan~ii
timp realizare
Coordonarea activitatii de -asigurare colectare date
actualizare a Registrului electoral 10 -corectitudine date 31.12.2018
inregistrate
!nsu!?irea ~i respect area legalitatii -cre!?te rea credibili tatii
in activitatea pe care 0 desfa~oara , institutiei
5 3 1.12. 2018
participarea la instruiri ~i cursuri - scaderea nurnarului de
de perfectionare sesizari ~i reclarnatii
Asigura procedurile de convocare a
-calitatea informat ii1 o r
consiliului local, cornunica ordinea 5 31.12.2018
furnizate
de zi
Pregatirea lucrarilor supuse - calitatea pregatirii
30 31.12 . 20 1 8
dezbaterii consiliului local lucrarilor
Asigura gestionarea procedurilor - volum informatii ofe rit
administrative privind relatia -n ivel exactitate
dintre consi liul local , primar ~i 10 - eficientizarea 31.12.2018
prefect - cornunicarea actelor sisternului de comunicare
adoptate
Avizarea pentru legalitate a -responsabilitate
dispozi tiilor primarului ~i 10 - comunicare ~i armonizare 31.12 . 2018
hotararilor consiliului local rezultate
Evidenta statistici'\ ~i arhivarea -ritm de innoire a
hotararilor consiliului local ~i a fondului de documente
dispozitiilor primarului 5 -ni vel de accesibilitate 31 . 12.2018
al informatiilor
furnizate
Legalizarea semnaturilor dupa - volum documente
inscrisuri ~i confirmarea autentificate
10 31.12.2018
autenticitatii copiilor cu -numar documente pe
originalul unitatea de timp
lnregistrarea acte lor de stare - identificarea
civila, autoritate tutelara, disfunc~ionalita~ilor
asisten~a sociala ~i a 10 pentru realizarea 31. 12 .2 018
compartimentelor juridice activiU'~ilor
- confidentialitate
!nregistrarile efectuate in - calitatea serviciilor
Registrul Agricol efectuate
5 31.12.2018
- grad de satisfac~ie al
ceta~eanului
Programe de instruire recornandate a fi urmate in urrnat oarea perioada pentru care se
va face evaluarea :
1.
Comentariile funcl;.ionarului public evaluat:
Numele ~i prenumele funcl;.ionarului public evaluat: DRAGAN ION
Func1;ia: SECRETAR MUNICIPIO
Semnll.tura funcl;.ionarului public evaluat : Data:
Numele ~i prenumele evaluatorului: VIOREL MARIAN DRAGOMIR
Func~ia: PRIMAR
Sernnatura evaluatorului : Data :
Observa~iile sau cornentariile persoanei care contrasemneaza :
Numele ~i prenurnele persoanei care contrasemneaza :
Func~ia : Sernna.tura persoanei care contrasernneaza. : Data :
.- .
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.