HCL 196/2016 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR.196 din 25.05.2016 Privind: Propunerea Consiliului Local Municipal Brăila pentru evaluarea performanţelor profesionale individuale ale d-lui DRĂGAN ION, secretar al Municipiului Brăila, pentru perioada ianuarie 2016 — iunie 2016. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul de specialitate al Biroului Resurse Umane, precum şi rapoartele comisiilor de specialitate din cadrul C.L.M. Brăila; | În conformitate cu prevederile art. 69 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, art. 106, art. 107, alin. (1), alin. (2), lit. d) şi art. 108 alin. (3) din H.G.R. nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare; În baza art.36 alin. (9) din Legea nr.215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 45 alin. (1), coroborat cu art. 115 alin. (1) lit. b) din Legea nr.215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; | Art.1 Se aprobă propunerea Consiliului Local Municipal | Brăila pentru evaluarea performanţelor profesionale individuale ale d-lui DRĂGAN ION, secretar al municipiului Brăila, pentru perioada ianuarie 2016 — iunie 2016, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. | | | Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, va fi transmisă Instituţiei Prefectului - Judeţul Brăila şi comunicată celor interesaţi prin grija Secretarului Municipiului Brăila. | PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, CONTRASEMNEAZĂ ŞECRETAR DRĂGAN ION | , | JUDEȚUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA ANEXĂ (a WCLH pn. (96/4505 29/6 RAPORT DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat: DRAGAN ION Funcţia publică: SECRETAR MUNICIPIU Clasa de salarizare: 87 Data ultimei promovării: 26.02.2015 Numele şi prenumele evaluatorului: AUREL GABRIEL SIMIONESCU Funcţia: PRIMAR Perioada evaluată: de la =» D1-.01:..201:6 La _suro:s +:30...06. 2016... e e Programe de formare la care funcţionarul public evaluat a participat în perioada evaluată: Îl m _ip_se 19 toioito Săi pi 86, Ve IRICACODIMNINIRA 0 91.0 ue e IOEAIARILORIOIOI PL a 9.9 e MRI MD ADRă 0) Mi pi iN (9 TetiepEMDieRă Ol 94.9. _în te teh | | _ 4 din _ Realizat Obiective în perioada evaluată timp Indicatori de performanţă ipemi aea) Nota Coordonarea activităţii de -asigurare colectare date actualizare a Registrului 10 -corectitudine date electoral înregistrate Asigurarea bazei materiale 10 -asigurareamaterialelor necesareprocesului electoral -respectare termene Însuşirea şi respectarea -creşterea credibilităţii legalităţii în activitatea pe instituţiei care o desfăşoară, 5 -scăderea numărului de participarea la instruiri şi sesizări şi reclamaţii cursuri de perfecţionare Asigură procedurile de -calitatea informaţiilor convocare a consiliului local, 5 furnizate comunică ordinea de zi Pregătirea lucrărilor supuse -calitatea pregătirii dezbaterii consiliului local 30 lucrărilor Asigură gestionarea -volum informaţii oferit procedurilor administrative -nivel exactitate privind relaţia dintre 10 - eficientizarea consiliul local şi primar şi sistemului de comunicare prefect - comunicarea actelor adoptate Avizarea pentru legalitate a -responsabilitate dispoziţiilor primarului şi 10 -comunicare şi armonizare hotărârilor consiliului local rezultate Evidenţa statistică şi -ritm de înnoire a arhivarea hotărârilor fondului de documente consiliului local şi a 5 - nivelul de dispoziţiilor primarului accesibilitate al informaţiilor furnizate Legalizarea semnăturilor după - volum documente înscrisuri şi confirmă 10 autentificate autenticitatea copiilor cu -număr documente pe originalul unitatea de timp Înregistrarea actelor de stare -identificarea civilă autoritate tutelară, disfuncţionalităţilor asistenţă socială, 20 pentru realizarea compartimentelor juridice activităţilor -confidenţialitate Înregistrările efectuate în -calitatea serviciilor Registrul Agricol 5 efectuate -graa de satisfacţie al cetăţeanului Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor: Criteriile de performanţă utilizate în evaluare Nota Comentarii Capacitatea de a organiza Capacitatea de a conduce Capacitatea de coordonare Capacitatea de control ezultate Competența decizională 1 2 3 4 5.Capacitatea de a obţine cele mai bune z 6 3 8 „ Capacitatea de a delega „ Abilităţi în gestionarea resurselor umane 9. Capacitatea de a dezvolta abilităţile personalului 10. Abilităţi de mediere şi negociere 11. Obiectivitate în apreciere 12. Capacitatea de implementare 13. Capacitatea de a rezolva eficient problemele 14. Capacitatea de asumare a responsabilităţilor 15. Capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite 16. Capacitatea de analiză şi sinteză 17. Creativitate şi spirit de iniţiativă 18. Capacitatea de planificare şi de a acţiona strategic 19. Competența în gestionarea resurselor alocate Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă Nota finală a evaluării: Calificativul evaluării: PROPUNEREA CONSILIULUI LOCAL MUNICIPAL BRĂILA:FOARTE BINE Rezultate deosebite: E E Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată: A a 3 9-a e Alte observaţii: Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea: Obiectivul E, Bani Indicatori de performanță |-Sxunieb de timp realizare a ii -asigurare colectare date Ela AAALEA OEI CRETA ie 10 | corectitudine date 31.12.2016 actualizare a Registrului electoral 3 3 înregistrate Asigurarea bazei materiale -asigurareamaterialelor E 10 31.12 .2011:6 necesareprocesului electoral -respectare termene Însuşirea şi respectarea legalităţii -creşterea credibilităţii în activitatea pe care o desfășoară, instituţiei NR i matii tă : 5 Fi : 31.12.2016 participarea la instruiri şi cursuri -scăderea numărului de de perfecţionare sesizări şi reclamaţii Asigură procedurile de convocare a -calitatea informaţiilor consiliului local, comunică ordinea 5 furnizate 31.12 „2016 de zi Pregătirea lucrărilor supuse -calitatea pregătirii dezbaterii consiliului local 25 lucrărilor 31.12 „2016 Asigură gestionarea procedurilor -volum informaţii oferit administrative privind relaţia -nivel exactitate dintre consiliul local şi primar și 10 - eficientizarea 31.12.2016 prefect - comunicarea actelor adoptate sistemului de comunicare Avizarea pentru legalitate a -responsabilitate dispoziţiilor primarului şi 10 -comunicare şi armonizare | 31.12.2016 hotărârilor consiliului local rezultate Evidenţa statistică şi arhivarea -ritm de înnoire a hotărârilor consiliului local şi a fondului de documente dispoziţiilor primarului 5 - nivelul de 31.12.2016 accesibilitate al informaţiilor furnizate legalizarea semnăturilor după - volum documente înscrisuri şi confirmă autentificate i ia Ata 5 a 3]..12..+2016 autenticitatea copiilor cu -număr documente pe originalul unitatea de timp Înregistrarea actelor de stare -identificarea civilă autoritate tutelară, disfuncţionalităţilor asistenţă socială, compartimentelor 10 pentru realizarea 31.12.2016 juridice activităţilor -confidenţialitate Înregistrările efectuate în -calitatea serviciilor Registrul Agricol efectuate 4 -grad de satisfacţie al 31.12.2046 cetăţeanului Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea: Ie Comentariile funcţionarului public evaluat: Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat: DRĂGAN ION Funcţia: SECRETAR MUNICIPIU Semnătura funcţionarului public evaluat: Data Numele şi prenumele evaluatorului: AUREL GABRIEL SIMIONESCU Funcţia: PRIMAR Semnătura evaluatorului: Data: Observațiile sau comentariile persoanei care contrasemnează: Numele şi prenumele persoanei care contrasemnează: Funcţia: Semnătura persoanei care contrasemnează: Data: