HCL 16/2018 Borca adoptată

ROMANIA .'J""i;""'i3tT^ CONSILIUL LOCAL HOTARARE p vind acope rea deficitului bugelului local pe onul 2017 la secliunea ale|,rollare si ulilizarea in anul 2018 6 excedenlului bugelar ihregislral la dala de 31.12.2017 Consiliul local al comunei Borca, intrunit in sedinta ordinara in ziua de 26 ianuarie 2018; Avand in vedere: - Expunerea de motive nr.685 / 19.01.2018. a Primarului comunei Borca; - Raportul de specialitate nr.686 / 19.01 .2018, al Compartimentului Financiar-Contabil; - Prevederile OrdinulLri ministrului finantelor pubiice nr.3.2,141201 7 pentru modificarea Normelor melodologice pentru incheierea exercitiului bugelar al anului 2017; h conlormitale cu prevederile art.58 alin.l din Legea nr.273l2006 a finantelor publice locale cu modifi carile si completarile ulterioare; - Vazand avizul favorabil al Conisiilor de Speciaiitate ale Consiliului Local; In lemeiul prevederile art.36 alin.(l),(2),(3) si alin.(4) lil."a" din Legea nr. 215/2001 privind administratia publica locala,republicata cu modillcarile si completarile ulterioare; HOTARARE: Art.l.(l)Se aproba acoperirea definitiva din excedenlul bugetului local al comunei Borca la data de 3l decembrie 2017 a deficitului secriunii de dezvoltare in suma de 3.550.717,75 lei (2)Se aproba utilizarea in anul 2018 a excedentului bugelar inregistrat la data de 3l decembrie 2017, ca sursa de finantare a cheltuielilor secliunii de dezvoltare. cu aceiasi destinatie peniru care aceste fonduri au lbst acordate; Art.2,Se aproba acoperirea deficitului in suma de 60.257,38 lei din exoedenlLrl anului precedenl, din cadrul sursei "Activitati finanrate integral din leniluri proprii". penlr-u sectiunea de functionare Art.3.Companimentul Finanaciar-Contabil va duce la indeplinire prevederile prezentei holarari: Art.4.Secrctarul comunei Borca va asigura comunicarea prezentei hotarari instilutiilor si persoanelor interesate; N.. .l Din L5,ot.2o1s PRESEDINTE T'E SE Consilier, Baciu CONTRASEMNEAZA. Secretarulcomunei Alecu l[/dries -+?- xi ' Prezenta hofirAre a fost adoplald cu un nundr de (h * raturi ablineri, ^1dzi, con\tlt. rt ptezenll de - . voruri impo!t'ivd din lolatul lh  ROI\1ANIA JUDETUL NEAMT COMUNA BORCA CONSILIUL LOCAL I{OTARARE prirind aprob.trea Acardului colcctfu si a Conlnctul i coleclit de muncd incheiale cu saldrialii din cddrul aparolului de specidlilale al Primarului Cofiunei Borca Consiliul Local al comunei Borca,judetul Neamt; avand in vedere: - expunerea de nrotive a Primarului conrunei Borca: - solieitarea Sindicalului Salariatilor din Adninistraptia Publica Locala a comunei Borca it.3433 I 11.12.2017. - avizul Comisiei Paritare din cadrulaparatului d9 specialitate al Primarului Comunei Borca: in conformitate cu prcvederile: - Legiicadru privind salarizarea personalului platit din londuri publice rr. l5l/2017, cu nrodificarile si completarile ulterioare; Legii nr.l88/1999 privind Slalulul l'uDcponarilor publici, republicata. cu modificarile sj complelarile ullerioare: - Legii nr.6212011 a dialogului social, republicata. cu inodificarile si completarile ulterioare; - H.G. nr. 813/2007 privind noDnelc de organizarc si lunctionare a comisiilor paritare si incheierea acorduilor colective, cu nodificarile si completariJe ulterioare ; - Legii nr. 5i/2003 . Codul muneii. republicata, cu modificarile si completarile ulterioarel - O.U.G. nr.82/2017 pentru modificarea $icompletarea unor actc nonnative, pentru - punerea in aplicare a prevederilor O.U.C. nr. 7912017 privind nrodificarea fi completarea Legii nr. 22712015 privind Codul Fiscal. ln temelul prevederilor ad 36 alin. (3) llt. b), alin. (4) lt a) $i alif (9) s ale ar1. 45 alin. (2) din Legea nr. 215/2001 a administrateipublice locae rcpub cal6, cu modiiicerie sicornple6rle ulterioarc; HOTARASTf,: Art.l. - Se aproba Acordul colectiv al functionarilor publici din cadrul aparalului de specialitate al Primarului Comunei Borca, conform anexei nr. I care lace parle inlegranta din prezenta holarare; Art.2. - Se aproba Contractulcolectiv dc munca al personalului contractual din cadrul aparalului de specialitate al Prinrarului Comunei Borca, confonn anexei nr. 2 care fac€ pade integranta din prezenta hotarare; - Art.3. Se impulcmicesle PriDrarul Comunei Borca. sa sernneze pentru Consiliui Local al Comunei Borca. Acordul colectiv si Coniraclul colectiv de rnunca prcvazute in anexele nr. I si nr.2 ale Prezenteihotarari; Art.,l. - Secrctarul comunei Bo.ca, va asigura comunicarea prezentci hotarari, institutiilor si persoanelor interesate; N, 2.. out. .!A . . Q7 ,. . ..zo t s PRESEDINTf, Consilier. Baciu CONTRASDMNEAZA Secretarul comunei Alccu Andr/* =-1tr n/ Pte2enta hotdtdre a lo\! adoptata a\tdzt. cu un,'lunttr ,te /h ,ott,r, p"nrrr,. ablineti, rotuti inpoulva. .lin totalul d, lh con'iliett pre-pnti -  Anexa nr. I ta H.c. t-. nr4..din 26.0L20t8 ROMANIA JTJDEi-UL NEAM'T COMIJNA BORCA S.N.F.P. - GruDa Silrdicala Borca Nr.856 din 26.01.2018 ACORD COLECTIV in conformitate cu preved€rilc: - ai..72 d,i,n Legea ff, 188/1999 privjnd Stalutul func,tionarilor publici, republicati. cu modifi cdrile gi completirile ulterioarel - Legiinr. 621201 I a dialogului social, republicala. cu modilicdrile $i completirile ulterioare; - Legii-cadru privind salarizarea personalului pldtit din fonduri publice nr. I 53/201 ?; - Hotararii Guvernului ru. 1066/2008 pentru aprobarea normelor privind lonnarea profesionald a funclionarilor publici; - Hotera i Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihni Si alle concedii ale salarialilor din adnrinistralia publicd. di]r regiile autonome cu spccilic deosebit Ei din unitalile bugetare, cu modificarile fi completirile ulterioare; - llotirarii Guvernului nr. 6ll12008 penlru aprobarea normelor privind organi:rarea gi dezvollarea carierei funclionnrilor publici, cu modificdriJe 5i completirile ulterioare; - Legii nr. 319/2006 privind secuitatea 9i sdnatatea in munc5, cu modificarile ti complet5rilc ulterioare; - Ordolangei de ljrgentn a Gulernului nr. 8/2009 pri\ind acordarea voucherelor de vacanld, cu modifi carile si complctdrile ulterioare; - Hourarii Guvemului Ronrdniei nr. 833/2007 privind normele de organizare gi functionare a comisiilor paritare fj incheierea acordurilor coleclive, cu modificarile $i completarile ulte oare; - O.U.(i. nr.82/20l7pentru modificarea $i completarea unor acle normative, pentru punerea in aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 19/2017 privind modificarea $j complelarea Legii nr.22712015 privind Codul Fiscal; - Legiinr.53/2003 - Codul muncii, republicatd, cu modilicdrjle !i completerile ullerioare. PARTILE coNTRACTANTE: l. Comuna Borca, cu sediul in Borca, str. Principala. judegul Neami, reprezentau prin domnul Ceo-Ovidiu Nila - primarul comunci Borca, pe de o pane, denumit in continuare ,,angajator" $r 2. Funcfionarii publici care lac parte din aparatul de specialitate al Primarului comunei Borca,. p n Sindicatul Nalional al liunc!ionarilor Publici - Crupa Sindicali Borca. reprezentaG prin Andrie; Irina - delegala, denurnili in continuale ,,arrgaja1i" incheie prez-entul Acord colectiv, denumit in conlinuarc Acord. scoPUL $r oBTECTUL ACORDT.jLUT COLLCTIV DE vTUNCA: Prezentul Acord colecliv are ca scop desftrgurarea corespunzetoare a aclivildlii instituliei, promovarea unor rela{ii de muncd echitabile, de natura sd asigure prot€clia sooialA a salarialilor, eliminarea conflictelor de muncd sau preinlampinarea grevelor, precum 9i asigurarea premlselor penlru indeplinirea in bune condilii a obligaliilor salaiialilor, izvorAle din raporturile juridice de serviciu. obiectul prezentului act il conslituie negocierea colective a drepluilor salariale, in limita celor prevazde in actele normalive in vigoare, tj a obligaliilor p54i1or, stabilirea mesurilor referiloale la constituirea qi folosirea londurilor deslinate imbuneldlirii condiliilor la locul de munca, sAnatalea $i secuitatea in munca. progranrui zilnic de lucru, perfeclionarea profesionald, evenimenle deosebite. precum gi masuri referiloarc la sindical $i la proteclia celor ale$i in organele de conducere ale sindicatului. Prezentul Acord producc efecte pentru tolj salarialii acluali !i pentru cei nou algajali in func!iile publice din cadrul aparatului de specialitale al P marului Comunei Borca. CAPITOLUL I DISPOZITII GENf,RALE Art. l. Pd4ile conlraclaDte recunosc fi acceplS pe depliD cd sunl egale 9i libere in negocierea Acordului colectiv de munce la nivel de instituiie ti se oblige sd respecte in totalitate prevcderile acestuia, linard conl ti de prevederile legal€ in vigoare. Art.2. (l) Prezentul Acord se incheie pe o perioada de 1 (un) an. (2) Daci niciuna dintre pa4j nu denunla acordul cu 30 de zile inaintea expirarii perioadei pentru care a fosl incheiat, \'alabilitatea acestuia se prelungcfte pane la incheierea unui nou acord, dar nu nrai mult de 3luni. An. 3. (1) Orice solicitare de modificare a prezentului Acord colectiv va face objectul unei negocieri. (2) Cererea de modilicarc se aduce la cuno$tinld in scris celeilalte pa4i cu ccl puljn 30 zile inainte de data propusa pen1ru incepcrea negocierilor. Modificdrile aduse acordului se comunicd, in scris' organului la care se pastreaza gi dcvin aplicabile de Ia data inregistrArii sau la o datd ulte oara. potrivit convenliei pdrtilor. Modificarilc aduse acordului produc efecle numai pentru viitor. (3) Pdrlile convin ca in peiioada negocierilor, alal in cazul ln carc se fac modificdri, cat ;i in cazul denunldrii acordului. sd nu cfeclueze concedieri din motive neimpulabile salarialilor li se nu declan;eze greve. 2t1',1  Art. 4. Suspcndarea $i incelarea Acordului colectiv are loc potrivit legii. Art.5. (1) Drepturile salariatilor prevazute in prezenlul Acord colecti! nu pot sa reprczinle cauza reduce.ii altor drepluri coleclive sau individuale care au losf slabilite sau se vor stabili potdvit legii. (2) in situalia l^n care, in privinla dreplurilor cc decurg din prezentul Acord colecliv, ir'rlervin reglementdri legale mai favorabile salariatilor. aceslea vor completa de drcpt prezentul Acordul colectiv. Art.6. Pa4ile convin se facl efonuri in vederea promovarii unui climat normal de muncd in institulie cu respecl.area prevederilor legii. a acordului, a regulanrentului dg ordinc inleioala, precum qi a drepturilor ;i inrereselor salaria!ilor. An.7. in scopul salarizdrii qi acorddrii celorlaltor drepturi prcvezule in prezenlul acord, institulia va face demersuri pcntru a asjgura lbndurile necesare inainte de adoplarca bugetului local, precum 5i in vederea modificdrii ulterioare a acesluia. Art- 8. (t) Aplicarea prevederilor acordului se face potrivit prevederilor legale in vigoare. (2) Dacd nu se realizeazd consensul, pdr!ile se pot adrcsa inslanlelorjudecatore!1i. An. 9. Prcvederilc prez,enlului acord la nivel de institulie sunl minime gi obligatorii pentru angajator. An.l0. PeDtru solulionarea pc cale amiabil6 a litigiilor intervenjle cu ocazia aplicdrii prevederilor prezentului acord, pa4ile se vor adresa comjsiei parilarc constituitd la nivel de insljtulie. Aa. 11. (l) Angajatorul fi reprezentantul angajalilor semnatari aj prezentului acord sunl obligali sd se consulte ;i sd se informeze reciproc in loate situalile referitoare la relaliile de muncd. (2) Consultarea li informarea se vor desfi;ura organizat in cadrul corrisiei f,aritare conslitrite in cadrul institutiei publice. An. 12. Declansarea procedurii prevazute la an. ll nu constituie un impediment pentru sesizarea instanlej dejudecatd de catre persoana fizica care se considerd prejudiciali, An.l 3. La cererea uneia dinhe pi4ilc semnatare in cazul apariliei unor modificiri legislative, pe4ile vor proceda la renegocierea unor clauze, dupe caz.. CAPITOLUL II TTMPUL DE MUNCA $I TIMPUL DE REPAUS Art. 14. Durata normala a limpului de munce este de 8 ore pe zi sau de 40 de ore pe septamana. Salarialii au drcptul Ia pauza de masa de 15 minute, care se include in programul de mulrcd, fara a fi afeclal progranul de lucru cu publicul. Arl. 15. (l) La solicitarea qi/sau din dispozilia angajatorului, salarialii vor efectua munca suplimentara. (2) Efectuarea muncii suplimenlare nu se poate face lird acordul salarialilor, cu exceplia cazului de 3il7  jnl6tur;rii fo4a majole sau peDtru luclari urgenle dcstinale prevenirii producerji unor aocidenle ori consecinlelor unu; accidert. (3) Durata maximd legald a timpului de muncd nu poate depe;i 48 de orc pe sapDmand' inclusiv orele suplimentare. (4) Durata timpullli de nluncd ce ;nclude fi orele suplimentare efectuate de salariali poate fi prelungid peste 48 de ore pe sdptdmand, cu condilia ca media orelor de munce calculata pe o perioadd de refeinld de 4 luni calendaristice sd nu depd$eascA 48 de ore pe saptdmend' conform legii. (5) Munca suplimeritala se compenseaza cu ore libere plitite conform prevederilor legale in vigoare Art. 16. (1) Programul dc lucru esle cel slabilit prin .egulamentul de ordine inter;oard' conform prevederilor legale. (2) La cererea salariatului, angajatorul poate stabili programe individualizate de munca' flird a afecta aclivitalea instituliei, in condiliile legii. CAPITOLUL III CONCBDIU SI ZILE LIBERE Afi. 17. (l) Se considerd serbdtori iegale ti sunt zile de lepaus umatoarelei - Anul Nou - 2 zile (1-2 ianuarie); - Ziua Micii Uniri (24 ianuarie); - Prina li d doua /i dc Sfinrele Parti: - Ziua inlemalionali a muncii - (1 mai); - Ziua de 1 iunie; - Prima 5i a doua zi de Rusalii; - Adornrirea Maicii Domnului (15 august); - Ziua de Sfantul Andrei, ocrotitorul Romaniei - (30 noiembrie); - Ziua Nationald a RomAniei (l Decembrie); - Prima gi a doua zi de Claciun: - doui zile pentru fiecare dintre cele 3 sfubdtori religioase anuale' declarate astfel de cultele religioase legale, allele decat cele cre$tine, pentru salarialii apa4inand acestora' r.21 Zile de repau' - dLrminicd. 'anbalati (3) Fac exceplie salarialii care, prin naium ir.rncliei fi aclivitdlii, trebuie si asigure permanenla' (4) Pentru persoanele care se afla in concediu de odihd. zilele prevdzute la alin (l) 9i (2) nu vor fi luate in calculul concediului de odihnd. An. 18. (l) Salarialji au dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihnA pldtif irl condiliile legii. 4^1 (2) Concediul de odihna se acordS, conform legii, in lunclie de vechimca in munce, dupd curn urmeazd: - 2l zile lucratoare pdnd la 10 ani vechime in muncd; - ?5 7i.e lucraloarc pc5rc l0 dni \echimc rn munca. (3) FuncJionarii publici incadrali in grade de handicap, precum Fi pentru cei care lucreazd in condiliJ grele, periculoase sau vitdmdtoare beneficiazi de un concediu suplimentar de 8 zile lucratoare, structurat dupi cum urmeaze: a) - I zi pentru a treja zi de Paltii b) - I zi pentru a lreia zi de Crdciun; c) - 6 zile alocate aleatoriu, Ia cercrea angajatilor. (4) Electuarea concediului suplimentar se va face obligatodu in cursul anului calendarislic pentru care se acordd. Concediul suplimentar se acordd proporlional cu timpul efectjv lucrat. (5) Locurile de muncd cu condilji grele, pe culoase sau vdtemltoare' vor fi stabilite pe baza bulelinelor de determjnare prin expenizare a concediilor de muncd efectuate de auloritdlile competenle. (6) Orice convenfie p n care se renunld total sau in pa e la dreptul 1a concediul de odihna este intorzisa. (7) Concediul de odihna se efeclueazi in condiliile stabilite de Regulamentul dc ordine interioald' Art. 19. (l) in cazul in care ambii soii lucreaza in Primatia comunei Borca' acel{ia au dreptul la efectuarea concediului de odihna in acceati perioada (2) in cazul in care salariatul are bilet de odihna $i hatament, va beneficia de concediu de odihna in perioada cdnd are bilet, indilerent de programarea concediului, dacd solicitd acest lucru cu cel puljn l5 zile calendaristice inainle de data inceperii concediului de odihnd (3) Salarialii au dreplul la zjle libere platite pentru evcnimente lamiliale deosebite. Evenimentele familiale qi numlrul de zile libere plelite sunt stabilile prin Regulamentul intem. CAPITOLUL IV CONCEDIUL MEDICAL, FARA PLATA, DE STUDII $I PENTRU FORMARE PROFESIONALA gi iNVOIRI Art.20. (l) Concediile medicale, lErd piala. cele de studii, cele pentru formare profesionalS, se pot acorda in condiljile slabilite de regulamenlul intern (2) La ceterea salariatului, se acordd ore de invoire. pirli la o zi, iira plata sau cur posibilitatea de recuperare, in unndtoarcle situalii: [...]