HCL 37/2025 Bonţida adoptată

Art. 1. — Definitie (1) Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) al aparatului de specialitate al Primarului comunei Bontida fost elaborat în baza prevederilor: - O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ; - Legii nr. 188/1999, republicată si modificată, privind Statutul functionarilor publici; - Legii nr. 53/2003 - Codul muncii; - Legii nr. 7/2004 actualizată privind Codul de conduită al funcţionarilor publici; - Legii nr. 477/2004 privind Codul de conduită al personalului contractual din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice; - Legii nr. 52/2003, privind transparenţa decizională în administrația publică; - Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă - Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții - Ordonanţa nr. 33/2002 privind reglementarea eliberării certificatelor și adeverinţelor de către autoritățile publice centrale şi locale - Ordonanţa nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor - Hotărârea nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcționarilor publici - Hotărârea nr. 1344/2007 privind normele de organizare şi funcționare a comisiilor de disciplină - altor acte normative în temeiul cărora îsi desfăsoară activitatea. (2) Regulamentul de Organizare si functionare detaliază modul de organizare al autoritătii publice a comunei Bontida, defineste misiunea si scopul acesteia, stabileste regulile de functionare, politicile si procedurile autoritătii publice, normele de conduită, atributiile, statutul, autoritatea si responsabilitatea personalului angajat, drepturile si obligatiile acestuia. Art. 2. — Functia ROF În cadrul autorității publice Regulamentul de Organizare si Functionare al aparatului de specialitate al Primarului comunei Bontida îndeplineste următoarelor functii: * Functia de instrument de management: ROF este un mijloc prin care atat toti angajatii, cat si cetătenii dobandesc o imagine comună asupra organizării autorității publice, iar obiectivele acesteia devin clare; * Functia de legitimare a puterii si obligatiilor: fiecare persoană, membru al organizatie, stie cu precizie unde îi este locul, ce atributii are, care îi este limita de decizie, care sunt relatiile de cooperare si de subordonare; * Functia de integrare socială a personalului: ROF contine reguli si norme scrise care reglează activitatea întregului personal care lucrează la realizarea unor obiective comune. Art. 3. — Persoanel