HCL 7/2026 Bicaz adoptată

ROMÂNIA ORAȘUL BICAZ JUDEȚUL NEAMȚ CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE Nr. 7 din 29.01.2026 privind privind însușirea „Raportului de activitate al asistenţilor personali pe semestrul II al anului 2025” Consiliul Local al orașului Bicaz, județul Neamţ, întrunit în şedinţa ordinară din data de 29.01.2026, în conformitate cu prevederile art. 3 alin. 1 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr.199/1997, „prin autonomie locală se înţelege dreptul şi capacitatea efectivă ale autorităţilor administraţiei publice locale de a soluţiona şi de a gestiona, în cadrul legii, în nume propriu şi în interesul populaţiei locale, o parte importantă a treburilor publice"; Având în vedere prevederile: - art. 15, alin. (2) și art. 120, alin. (1) și art. 136 din Constituţia României, republicată; - art. 2, alin. (2), art. 41, alin. (5), art. 50, alin. (4), art. 58, art. 59, art. 61, art. 62 și art. 70 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - art. 40, alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată; - art. 129, alin. (1), alin. (2) lit. d) coroborat cu alin. (7), lit. b) din Codul Administrativ, adoptat prin O.U.G. nr. 57/2019 cu modificările și completările ulterioare; Văzând referatul de aprobare al primarului Orașului Bicaz, domnul lulian — Traian Matasă, înregistrat sub nr. 690 din data de 20.01 .2026; Potrivit raportului de specialitate întocmit de compartimentul de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului, înregistrat sub nr. 691 din data de 20.01 „2026; Ținând cont de avizul comisiilor de specialitate pe domenii de activitate ale Consiliului Local; În temeiul prevederilor art. 196, alin. (1), lit. a) din Codul Administrativ, adoptat prin O.U.G. nr. 57/2019 cu modificările și completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1. — Își însușește „Raportul de activitate al asistenţilor personali pe semestrul Il al anului 2025”, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. 1/2 Art. 2. Prin grija secretarului general al orașului Bicaz, hotărârea se va comunica persoanelor și autorităţilor interesate. Președinte de ședință, Contrasemnează pentru legalitate, le Secretar general al der Bicaz, Maria ea PROCEDURI ADMINISTRATIVE OBLIGATORII, anterioare atestării autenticității Hotărârii Consiliului Local nr. 7/29.01 „2026 PROCEDURA DE VOT UTILIZATĂ | Vot deschis prin ridicarea mâinii HOTĂRÂRE CU CARACTER INDIVIDUAL 0. Hotărâre care se adoptă cu votul: Voturi necesare 8 majorităţii simple a consilierilor locali în funcţie conform art. 139, alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu completările şi modificările ulterioare Numărul consilierilor locali. potrivit legii 15 Numărul consilierilor locali în funcție 15 Numărul consilierilor locali prezenți la adoptarea hotărârii 15 Numărul voturilor „PENTRU” 15 Numărul voturilor „ÎMPOTRIVĂ” Voturile „ABȚINERE” se numără la [9) Numărul voturilor „ABŢINERE” voturile „ÎMPOTRIVĂ”. Numărul consilierilor locali care absentează motivat Numărul consilierilor locali care absentează nemotivat o|lelaa|al=]ee|— olo|o|o Numărul consilierilor locali care nu iau parte la deliberare şi la adoptarea hotărârii, neavând drept de vot PROCEDURI ADMINISTRATIVE OBLIGATORII, ulterioare adoptării Hotărârii Consiliului Local nr. 7/29.01.2026 Z 2: OPERAȚIUNI EFECTUATE Data ÎL 2; Adoptarea hotărârii 29.01.2026 Comunicarea către primar 03.02.2026 Comunicarea către prefectul județului Neamţ 03.02.2026 Aducere la cunoștință publică 03.02.2026 Comunicarea către persoanele cărora li se adresează 03.02.2026 ala al o|s]-]e]5 Devine obligatorie și produce efecte juridice începând cu 03.02.2026 2/2 Anexă la H.C.L. nr.7/29.01.2026 RAPORT privind activitatea desfăsurată de către asistentii personali pe semestrul “II al anului 2025” În conformitate cu prevederile art.29 alin.1 din H.G.nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.448/2006 privind promovarea drepturilor persoanelor cu handicap , republicată , Direcţia de Asistenţă Socială are obligaţia de a prezenta semestrial Consiliului Local, raportul de activitate al asistenţilor personali a persoanelor cu handicap grav, referitor la : - dinamica angajării asistenţilor personali; - informaţii privind numărul de asistenţi personali instruiți; - modul în care se asigura înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă; Asistenţii personali îşi îndeplinesc obligaţiile din fişa postului şi din contractul individual de muncă, prezintă periodic Serviciului de Asistenţă Socială activitatea privind evoluţia stării de sănătate a persoanei cu handicap grav privind programul individual de recuperare. Având în vedere prevederile Legii nr.448/2006 privind promovarea drepturilor persoanelor cu handicap , republicată art. 40 alin (2) Serviciul public de asistenţă socială dispune efectuarea de controale periodice asupra activității asistenţilor personali și prezintă semestrial un raport consiliului local, Conform Legii nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, art.37, alin (1),lit.c), asistentul personal are dreptul la concediu anual de odihna potrivit dispozitiilor legale aplicabile personalului incadrat in institutii publice. Conform alin.(2) al aceluiasi articol pentru perioada concediului de odihna al asistentului personal, angajatorul are obligatia de a asigura persoanei cu handicap grav un inlocuitor, inclusiv in cazul in care asistentul personal este ruda pâna la gradul al-IV-lea inclusiv, al acestuia. În perioada iunie 2025 - decembrie 2025 au fost în plată un număr de: 16 asistenţi personali din care 6 asistenţi personali pentru minori și 10 asistenţi personali pentru adulți. În urma controalelor ce s-au efectuat de către salariaţii din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Bicaz, a rezultat faptul că nu sunt probleme deosebite, asistenții personali își îndeplinesc atribuţiunile ce le revin prin fişa postului şi contractul individual de muncă, prin care tratează cu respect, bună — credinţă şi înțelegere persoana cu handicap . * Îngrijirea ce li se acordă poate permite persoanelor bolnave să-și valorifice potenţialul fizic, intelectual, spiritual, emoțional și social în pofida handicapului de care suferă. * Asistenţii personali prestează pentru persoana cu handicap grav toate activităţile şi serviciile prevăzute în contractul individual de muncă şi în planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respectiv planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav. * Asistentul personal comunică orice modificare survenită în starea fizică şi psihică sau socială a persoanei cu handicap grav şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor prevăzute în lege. * Asistentul personal respectă convingerile religioase ale beneficiarului şi să-l susține din punct de vedere spiritual îi cultivă aptitudini prin promovarea unui concept pozitiv despre sine. Contrasemnează pentru legalitate, Secretar general VU. “T.Bicaz, CIBI 4 Iri