HCL 400/2016 Bacău adoptată

ooapi 3 ra ore Ver / Pereira ZIS 37 PAID) e! 20/37 sa ART 08 Mai m (E ai PEG sa HOTĂRÂRE nr. 400 din 29.12.2016 privind aprobarea Regulamentului de acordare a sporurilor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul UAT -municipiul Bacău, în conformitate cu prevederile Legii nr. 284/ 2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, modificată şi completată Consiliul Local al Municipiului Bacău întrunit în şedinţă ordinară la data de 29.12.2016, potrivit art.39(1) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Având în vedere : -Referatul comun nr. 10115/ 27.12.2016 al Compartimentului Managementul Calităţii, Protecţia Mediului, Protecţia Muncii şi al Direcţiei Juridice prin care propune aprobarea Regulamentului de acordare a sporurilor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul UAT — municipiul Bacău; - Adresele nr. 8321/ 02.11.2016 a Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Bacău, nr. 48825/ 20.12.2016 a Centrului Bugetar Creşe — Bacău si nr. 43467/ 20.10.2016 a Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău prin care sunt înaintate Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de muncă; „Expunerea de motive a Primarului Municipiului Bacău înregistrată cu nr. 10116/ -Raportul compartimentelor de resort înregistrat cu nr. 10117/ 27.12.2016, favorabil; -Rapoartele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului local al Municipiului Bacău, întocmite în vederea avizării proiectului de hotărâre: nr. 1744/28.12.2016 al Comisiei de specialitate nr.1, nr. 1745/28.12.2016 al Comisiei de specialitate nr.2, nr. 1746/29.12.2016 al Comisiei de specialitate nr.3, nr. 1747/29.12.2016 al Comisiei de specialitate nr. 4 şi nr. 1748/28.12.2016 al Comisiei de specialitate nr. 5, favorabile; -Prevederile art. 1 alin. (1) şi alin. (2) din Anexa nr. ], cap. I, lit. B şi ale art. 1 alin. (1) şi alin. (2) din Anexa nr. 1, cap. II din Legea nr. 284/ 2010 privind salarizarea unitară a personalului din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art. 20 din Legea nr. 195/2006 a descentralizării, modificată şi completată; -Prevederile art. 2 alin. (1), ale art. 4, ale art. 10, ale art. 47 (1), ale art. 48 (2), ale art. 61 (2), ale art. 115 (1) lit. „b" şi ale art. 117 lit. „a" din Legea nr. 215/ 2001 privind administraţia publică locală republicată, ulterior modificată şi completată; -Prevederile art. 34 (1) lit. „i” din Anexa nr. 1 la Ordonanta Guvenului nr. 35/ 2002 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a consiliilor locale, cu modificările si completările ulterioare; 1 În baza dispoziţiilor art. 36 (2) lit. « a » şi alin. (3) lit. « b » şi art.45(2) lit”a” din Legea nr. 215/ 2001 a administraţiei publice locale republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE: ART. 1, Se aprobă Regulamentul de acordare a sporurilor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, funcţionarilor publici și personalului contractual cin cadrul UAT — municipiul Bacău, în conformitate cu prevederile Legii nr. 284/ 2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, modificată şi completată, aşa cum este prevăzut în Anexa, parte integrantă a prezentei hotărâri, ART. 2. Sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, în cuantum de 15% din salariul de bază, se acorda proporţional cu timpul lucrat în astfel de condiţii, la locurile de muncă, prevăzute în anexele nr. 1 - 4 la Regulament, părți integrante ale prezentei hotărâri. ART. 3. Primarul Municipiului Bacău va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri prin Compartimentul Managementul Calităţii, Protecţia Mediului, Protecţia Muncii. ART. 4. Hotărârea va fi comunicată Direcţiei Economice, Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Bacău, Centrului Bugetar Creşe — Bacău, Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău şi Compartimentului Managementul Calităţii, Protecţia Mediului, Protecţia Muncii. ARI. 5 - Prin grija Secretarului Municipiului Bacău prezenta hotărâre se comunică în termen legal Instituţiei Prefectului — J udeţul Bacău pentru verificarea legalităţii. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNEAZĂ ADRIAN GA IU_. SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU RSA NIN NICOLAE-OVIDIU POPOVICI / "ATI, ne A N ăi 5 | NOIP LDIRT IE LDA I-A-Z A petiee ai ȘI, Li] ROMÂNIA JUDEŢUL BACĂU CONSILIUL LOCAL BACĂU ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. 400 DIN 29.12.2016 REGULAMENT de acordare a sporurilor pentru conditii periculoase sau vatamatoare functionarilor publici si personalului contractual din cadrul U.A.T.- municipiul Bacau, in conformitate cu prevederile Legii nr. 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice Art. 1. Prezentul regulament stabileste locurile de munca, marimea sporurilor in procente pentru conditii periculoase sau vatamatoare, categoriile de personal precum si conditiile de acordare a acestora (stabilite cu consultarea sindicatului din cadrul institutiei). Art. 2, (1) Locurile de munca, categoriile de personal si marimea in procent a sporurilor sunt cele prevazute in anexe, care sunt părți integrante din prezentul regulament. (2) Sunt considerate locuri de munca în conditii normale, acele locuri de munca definite la art. 5 lit. k) din Legea securitatii şi sanatatii în munca nr. 319/ 2006, care îndeplinesc cerintele prevazute de aceasta lege precum şi de legislatia subsecventa acesteia şi care, în urma efectuarii determinarilor sau, dupa caz, a expertizarilor de specialitate de catre organele abilitate în acest sens, nu sunt considerate cu conditii de munca periculoase sau vatamatoare. (3) Existenta conditiilor vatamatoare sau periculoase se stabileste pe baza buletinelor de determinare Sau, dupa caz, expertizare, emise de autoritati abilitate. Art. 3. Nominalizarea locurilor de munca în care personalul îşi desfașoara activitatea în conditii periculoase sau vatamatoare se face pe baza buletinelor de determinare sau, dupa caz, expertizare, prin act administrativ al Primarului Municipiului Bacau. . Art. 4. Sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare se acorda pe baza buletinelor de determinare sau, dupa caz, expertizare a locurilor de munca, emise de catre autoritatile abilitate în acest sens potrivit legii. Art. 5. Beneficiaza de sporul prevazut la art. 1 alin. (1) cap. 1 lit. B din Anexa nr. i și art. | alin. (1) cap. II lit. L din Anexa nr. | la Legea nr. 284/2010, functionarii publici si personalul contractual care lucreaza in locurile de munca identificate ca urmare a determinarilor sau expertizarilor din cadrul subunitatilor UAT — municipiul Bacau. Art. 6. Sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare, în cuantum de 15% din salariul de baza, se acorda proportional cu timpul a lucrat în astfel de conditii, la locurile de munca prevazute în anexele la regulament. Nominalizarea salariatilor care beneficiaza de spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare si evidenta timpului lucrat efectiv se fac de catre conducatorii ierarhici superiori pentru categoriile de personal respective. Art, 7. La stabilirea concreta a cotei de spor se va avea in vedere riscul de îmbolnavire. Art. 8. La acordarea sporului pentru conditii periculoase sau vatamatoare se vor avea în vedere: a) gradul de expunere a lucratorilor la factorii de risc; b) actiunea concomitenta a mai multor factori de risc ; c) durata de expunere la actiunea factorilor de risc; d) existenta unor conditii de munca, care pot duce la uzura prematura a organismului. Art. 9. Sporul prevazut în prezentul regulament se platește cu încadrarea în sumele prevazute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat. Art, 10. Subunitatile UAT- municipiul Bacau vor lua toate masurile necesare pentru asigurarea securitatii şi sanatatii in munca a lucratorilor, pentru prevenirea riscurilor profesionale, precum şi pentru asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securitatii și sanatatii în munca, care sa conduca la normalizarea locurilor de munca cu conditii periculoase sau vatamatoare, pentru toate categoriile de personal. Art. 11. Prevederile prezentului regulament se completeaza in mod corespunzator cu legislatia in vigoare. Art. 12. Acest regulament se aplica tuturor subunitatilor UAT —Municipiul Bacau care indeplinesc conditiile de mai sus. Art. 13. Prevederile prezentului regulament se aplica dupa data aprobarii de catre Consiliul Local al municipiului Bacau. Pana la data aprobarii acestui regulament se vor mentine sporurile de conditii vatamatoare sau periculoase in plata. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ _ CONTRASEMNEAZĂ, _ GAVRILIU ADRIAN... SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU ( ( (Sa fi RI) N NICOLAE-OVIDIU POPOVICI COMPARTIMENT MANAGEMENTUL CALITĂŢII PROTECȚIA MEDIULUI PROTECȚIA MUNCII CLAUDIU SIRGHIE Pb [pt CI OSE0Inopad NES aIEOIELIEIEA JuBU05 1005 ALVLNVIdadS 30 301d3ASNI | S31V NVSBO Bfid NI NOI TTp5s[az CIȚ 9sE0pnauad Ies EeoieurEIeA ppUG 1005 43NIISNOO|___931V NVSR0 Gh INI dINOI 1 Ip5e|SZ 57 aseojnauad neă areojeLUEIeA pusa 1005 TIISNOD Van IMOLNY ANOO 1 pese CI 95eo/nauad es aieoleLuieeA MpUoa 7008 S3NISNOS DIQIaFIr ANIDIARIS TInpSs|EZ St asEojnouad Tes aJeOIELUEJEA ȚIpUG3 1005! DIGI 3TISNOD DIANNE TNIDIAREIS 1 Tpas|zE CI S5eojnopad MES GIeOJELUEŢEA AIPUO3 10dE TNDIAIS 335! DIANE IIOIAZIIS Tinip3e| 2 ST 9s50pnajiad NES aIEGNELENEA PUG 1005 40153dSNI|___ NăLv133 3EVWIOANI NOI 1 Ip35 107 ST aseojnouăd Nes aEOIEUIEŢeA ȚMpuo5 105! ALVIrIVI32dS 30 I0153a5NI| N2LV139 3EVWUOINT NOD 1IP55Î6; 9107'+4-£0/40z LII S5EOpmouad TES GIEOIELUGIEA MIpT0 1005 ALV1rI53a$ 3 50193ASNI|V50TI ULv 138 15 VZIIUNV- an03 TIRIP3Sta “a isa4e9uj 2p injiyodei e 9LOZ'ZI'42/6981Z:1u oarSa [sg S5eojnopaă Nes aIe0IELIIEIEA IpL03 1005 INI VIvIOT1Afid NINGV Aa3S | pas ZI penele Po ea CEI 3560jnoued es aJ€oJeLUEIEA MpUv 7005! SăTIISNO3) VIVDOT Tand NINGV ANS | mps5ț3t 14 81601000) ueunuraiep ap uaing '940zvo'vi/z, [BEL 9560jnațiod ne5 ac0eLuE1en Mupu05 1005 IRI EEPERI VIVDOT TaNid NINGV AIaS TipasisT 18 Qpl-au avezsarixe /ereuuuenepapunana O ÎRST Dseojiopad NES aIEOIEIUEIEA MP0 1075 ALNIIXă 401930) VOIGRINE VILISAIO 1 Inpos|ș1 %sţ 3seojnouad nes aseOJELueŢEA ipUG3 10ds| UVL3H93$S 1impesiei C2II aseojnouâd Nes a1EOjeuieţen ȚMpuo3 1005) SOLIANNW YIIAIS 3113320id dNOIT upasizi LII Dszojnopad IES aIEOIEAUIEIEA JMBUOo 1005 3 SNO3I VIIAD 311 52L03d dNOS 1 INp3ei i CEI) 9s&ojnaţiad NES aJEoNeILiEeA TNpU63 10d5 INIISNOD 1OHLNOD dti05 aOI TINp35l01 St Sseojnaţiad NES GIEOIEILIEIEA IMpU65 10d5 3NISNOD|____ ALINZAZRId EIVIONYNIZ NOS 1 ipas|e CEI D5EOjnopad TIES GIEOjELUEIEA Mpuo 1005 ITTEREEFEŢ] 13918 113H9 GIA NONIS | nipas|g CI O5E0jnauăd NES aIEONELLIEIEA TAIpU05 7005 3fIISNGI T39na 11aH3 GIA NOUIB Tpas|z St 9580jnațiad NES a1EOELUrEIEA JpU09 1005 IEI PEEI 13918 L12H3 GIAI NOI8 1 pz|g CEI asEomnouad Nes aIEOIELUGIEA ȚNpUB3 108 INI NEYINGI-NI 1N3IAI3S 1 FIpa5|e sr oseopmojiad nes GIEONEIIGIEA upU6a 1005 STIISNOD TISYINOO-NIă 1NISIASIS 1 Inipa5|p CEI Ose0jnapăd NES aIE0IEUIEIEA ŢIPU65 1018 TIDIAIS 35 TIGY INOI-NII 1NOIA3S 7 inpas|e St O5E0inapăd NES a1eOIEUIEIEA MIPUoS 1005 AINIIXă 501931] VIINONOI3 VILEI MipasiZ st 9sE0jnapad NES aJeoEuEEA ȚAIpU65 1005 Dana IOF SINMIAV Trhipas|r (ejepru) auezpiadxe ; aseujubaop ap upapng VILONNi 9 ID | 1YQ00v 40ds 221WNN3a ROSIE VIOI VONNW 30 901 N nedeg [e307 ninyjisuoo njejoi j8 ezeuy minyuaujuedwog'nesea Iinjdjojunw 1ojauzosiad e ejuoplAg sp 8ojqng 12231] 'Nedeg [6907 Injniisuo9 aje ayeyjejoads ap aoyand 20|jpaymuas *nedeg ninidiaunu Aninieuiti je a7eglej5ads ap ininyesede jnspeo up jpeuejes nmuad 'aseozeurezeA nes aseoynopad |pipuoo nguad sojuniods eawuetu “jeuossad ap ayoBaeo 'esunuw ap ajuin307 ÎNIWVIN9DII Ei | '4u exsuy 1 avezipadxe ; aseuluuațap ap unea '9toz'iL'eo/Loz |%81 9sBo/nouad nes eueoyeuuElEA ți puoă 1005 ILVLNVI93dS 30 401d3d4SNI (oxeţ 15 dul) vOIWNONODI “IG inipasieg Ju 'SEUI ap jninuodeui e 91oz'z1'12/c00i2 uoarsa Îi Seojnouad Nes aJeOȚELIEJEA IIpuoa 1005 UIIUSNOD (exe 1s duu) vBINONOIă Via InipasEŞ Suetaulielu! '9407'4 CO/LOZ “1u uoyeinseuu ap uoiej %S4 9Seojnauad nes aJeojeureșeA jypuda J0ds NIDAM3S 43S (exe; is du) vIWONOS2 IG Imp55|/3 %S4 seojnouad nes ayeojeLuE)eA Mpuoa 10d5 L9NNFrQY ALLNIIXI 40LDRIIG (exe 1s dul) VIIWNONOI3 IC 1n4pas|03 %54 eseojnouad nes aJeojeLuejeA ipuoa 10d5 ILVLIVIO3dS 30 U0LI3ASNI 2N1H0dS 3zva 'Wav UIQ | mipasles “31 aseojnouad nes aJeOȚEuueyEA şypuo3 1005 19NNFOV H0193IIA BAI1H0dS 2Zva 'Wav '31Q 1 înpas|8s 454 seojn3uad nes aieojeuieiEA țpjpuoă 1008 40L93u1Q 3AI1H0dS 32v8 Wav uiQ 1 nipesizg %S4 aseojnauad nes eJeojeuieiEA țn/pUd3 105 2LVY9I934S 30 IN24333ă|15 IS IL RING INIOIAH3S 1 Inyp3sl9ş %S4 9SEOJNoHari nes aJeojeLuiejEA jypuda 1005 ZI NSNOOȚI IS 2213 "ANANIA ANIIIAIIS 1 ups gg 9% 2Seojnouad Nes areojeuEjeA ypuoa 1005 NIDIAUIS 33SŢ1 IS 2135 INNA îNDIARIIS TPipSS|pS %S4 9seoinouad nes s1eOJeLuEIEA Juypuo3 1005 ALNDIXI H0LDIIIA 39NENd IHNWNIG vILDAIIA | înipasieg %S| aseojnouad nes ejeoyeuueeA pudă J0d5 UZITISNOD| NU SVAVOWILUvaWw05 i iipesizg St aseojnouad nes eJeOJeLuEeA vypuda 10d5 U3IISNOS IHYNOIS39NO9 'GIAZ dAOS 1 Inipas/1Ş %S4 aseojnoed nas aJe0yeuIEșEA j4puoa 1005 IN=RI343___WSINVBIN 331 SNOD INV NONE 1 nupas|0ş %S4 9seojnoued nes aJeOȚEuIEJEA şirpuoo 7005 33NIISNOO|___WSINVBIN ULSNOI 1Ny NOII 1 upse|ep %S4 aseojnouad nes eueoyeuiEjeA 1puca 1005 NOHIE 43S|___WSINVBUN ULSNOI INV FIOzIIE 1 nipas|ay 9L0Z'L'to/soz %54 9seojnoued nes ayeojeLuejeA iipuos 10d5 33 1921uHv) | MipasȚzp ag emana ae ea miei CEI 3560jnoniad n23 GIEOJELUEJEA IPUDS 3005 U3IISNOS|____W108iă 11779 DVNV 2031 înipse|ap ep vedeti '9402'0'/| / 96-a ezyeue op umana — [5L aseojnouad nes areoietuejea jpypuoa 10ds M3ITISNOD Li IS'NOIZIAONdv N0UIS 1 inpaslsy “'9407%0'v/9b1 '1u aiezmuedxa ; aieuiuuejep ap ung |&5T eseojnauad nes aieoțetueșeA jyPuo3 105 NOHA 33$| 121 1S'NOIZIAOUdY NOII | Inp3spp %S4 9seojnoued nes aJeojeuieiEA (nipuoa 10d5 U3NISNOS ULIZIHOIV 1NIDIAI3S | Inipasley %S| aseojnouad nes aJeojeuieyeA jpilpUIoa 70d5I NIDIAU3S AȘ) %S1 9S8OJNouad nes ajeojeuie)EA impuoo :0dsi ATENTE FE) %3| 3se0/n9uad nes a/eo)etueȚeA |irpu0a J0d3| U3HIISNO9 %S4 seojnouad nes SOJeLuEjEA | puoă 1005 NIDIAH3S J3S) H2t4 SANI DINHZL PIDIAIIS | Thipa5 %S, Seojnauad nes ayBOJeLuE)EA upuo5 105 ALLNIIXI UOLI3Q VOINHIL VLLIIHIA ! N1pas %St 9seoinoued nes ereojetue)ea jpuo3 10d5 UIIUSNO9) ZHVZHOLINOW 30 V2LVLINA | In1păs %St seojnoued nas areojeluejea ypu03 1095 3LYLIVId3ds 30 401 I3ASNI 1090.L0d 1349354403 1 1ip3s SL aseojnouad nes aseojeLueJeA jipudo 10dS DIANE VANISNOI 10001L0Hd 1344935 4WN03 | inipas IŢI 9Seojnouad Nes areoieLuE)eA ppu0a J0d5 H0Lianv! NUBLNI LIONV WLLUVAWNOD | Injpas %S1 aseojnouad nes ajeojeuieieA Hypuoa 70d5 HOLIFRIONI 3NVWN ASUNSIIW3OVNYN | inipaa %SL aseojnauad nes aJec)EuuEțeA șp4pu6a 1005 [TEErE) ÎNVAN ISUNS2I W39YNVWN 1 Nipasi %sy 9seojnouad nes &JE0jeLuejEA ți/puoo 10d5 U3NISNOD 2NVAN 3SUNSIU WI9VNVWN 1 Ipas %54 9Seojnoad nes aJe0yeLIEjEA Țjpuoo 1005 MDIAUIS 33S) IÎNVWI 3SUNSARIWI3OYNYW I Inrpasi %51 3SBOJN9Wad Nes GIEOIELUEIEA H/PUoă 1005 3LVLI1VIDIdS 30 40153dSNI HYWWiid L3NIGV) AS 1 |nipas %81 aseo/naued nes aiGOjeuIEjEA uPUdI 10d5 NIDIAIIS 335 MVWRid L3NISVI ARIăS | IMip55 %S1 9seojnoued Nes aj0jeuuejeA MIpuO3 7005 U3NISNOD “SNVUL-93 ALIV NY dNOI 1 1Np35 9LOZ +L'£0/LOZ u “seu ap :deu e SiozzL'rz/a9842 |%S1 SSeoinouad nes areojeuuețeA Wupuoo jods ILVLIIM93dS 30 40L93A5Nt 2LIăl0Hd NIWN31aNI AS3S In!pas| 004 “4 28rSQ auda) '9107'41"E07407 '1u “sem ap “dez Îasy 9seojnouad nes aieojetuejea |ipuoa 105 DIQINr HăNISNOI) 219210 NIWZîciWI “'AZaS ripas(6ă %S1 aseojnouad Nes SIBOJELIEJEA [ipu03 1095 U3NISNOD 2193103d NIN 1dINI ARIS Inpasia6 %SL aseojnoșad nes aieojeLueJEA jijpui0a 708 ITEEXEI VIIAIO 2UV1S MOIAU35 Inrpasizg 9102'v0'Pi/051 '1u auezuedxe ; aieumuuajap ap uneing [ST eseojnouad nes aeoțeLue)EA |ijpuoa 10d5 43I1ISNO3| VAIO 3UV1S Nt9IAH3S înipas36 SL aseoinuad nes aeojeureeA |ypuoa J0dS NIDIA43S 43| VIIAIO 3UVLS MIDAS inypssisg %54 seojnouad nes aJecieLuie)eA pipuoa 3005 HOLITRISNI ALVULSININGY 'WI.LIVANOS 1pa5|ps E , %S1 seojnoad nes aJe0JeurzjeA Wypuoo 1005 ÎTEEYER) OILVINJOANI NOHIS inipaseg 9102'v0'1 ; 9e:u ezueue 2p uneind '9L02:400/ 09 “1u aoiBojoowxo; veunuuoiap. [3555 9seo)nouad neS a/EOJELUIEIEA ȘIPUo3 10d5 U3ruSNOD OILVWHO-ANI NOXIa înpasiz6 3P unaina '910z'Li"corLoz “2u aueanseui ap injnuodeyy |%S1 aseojnouad nes aiEojBtuEJEA |iPu03 1005 NOU 43s OILYWHO-NI NO8 inipest6 £ 910z Zi vz/s9a14z “u oarsa "arduelui '9407-1 4-corozia5t 9seoinoued nes a1e0jeuueJeA jupuo3 1005 ÎN3I3438 VIN2QIAZ '4I934 NOHIE inipasio6 44 Moleinsetu ep uodei'9107'V0'P4/054 9%S1 seoinouad nes ae0yelueieA Iupuoă 10ts U3INISNOS| VINZOIA2 'W93U NOIa înipasț6g + Sieayadxe | Sueuțuualep ap una EI aseojiauad Nes AJEOIEUIEIEA IupUGo 10d3! NIIIASIS Ja! INVOStIId CIAZ NISIAIaS mpas|ag CITI eseojnouad nes aJeojeLueIEA 1j/puoa 1075 AULNI3IXI 4015331 NYIVE'NNW SUad ala aha aia nipssi 73 %5 aseojnouad nes ajeojeuieven țfupuoă 1005 GIFIŢ IINVOIW 1VO-1179 40LIONNWI| 1VZINV9OHO-O9INH2L'dWOD IipasS8 %SL 9SEojnouad nes aieojeLue!eA șI Pud3 1005 SVOIZ 1VOI=11V/9 HOLIONAWI| IVZINYOHO-ODINHIL 440 ipasi$g %54 eseoinouad ns areojeLuz)eA jypuo3 1093 H01V1VLSNI 1912115 OLIONAWI 1YZINV9H0-09INHaL dWNOD m!pas| șa 9107 11'c0r02 %S+ 9seojnoad nes a/EOJeLUE)EA |Puo3 1005 NVOINL9313 1VOI1V9 IONA LVZINY9U0-O9INHIL'4WOD Inpasleg “1 aueinsetu ep Inpnpotieii £ 9407'2,-42/69812 %S1 aseojnauad nes ajeoțeuge)eA Jupuca 005 ITEREIE) 1VZINV9HO-O9INH3L 409 inpasiză “1 28rSQ auejaicianul "9107140702 “su uojensew |%SL 2seojnouad nes aieoyeurejeA InPuca 1005 ZÎVUDOIIL9VA-v13493S “1VZINV9H0-09INH2L 403 Inrpss! +8 ep uodeni '9.0Z40'1| / ge'1u ezeue ap uang — Îacsi seoinouad nes a/E0jeuE|EA ipuioă 10d5 3LVLI1VI93dS 30 UOLI3ASNI :AVZINV940-09INH3L NOI mipaslo8 19107'v0'80/ 08 u 8aiGolooxoj Heujuuaiap ap unajng 957 se0jnoued Nes a1EOJELUBEA Mpu0ă 105 Y9IANV93N HOLIINNA MOLVULSININOV :19VdW09 inppas|ez 94OZ 20 PUZPI 'u SIezodia j aieutuuelap 9p umana CD 9Seofiațiad ES are0IeUUEVEA upUOS 1005; TVIDă2N0 SOLVIINI IHO1VULSINIAGY LVanOD PIp3s|gz %31 9SeOJNouad Nes areojeureiEA 1pipuo3 1005 40_1VU1SINIWNAY IHOLVHULSININOY L3VdnO3 nypasizz 25| 3se0/n9uad nes aIE0jeMuE|EA |puloa J0ds Z2VLNVId3ds 30 HO0LD3ASNI 1401VH.SININOV '13VdANOD Inipasig7 %S1 Seojnauad nes ejEOJeuUejEA Mupuo3 1005 UOLO3UIQ YOTBL3ld VILD3UIG nipas|sz %SL 9Se0jouad Nes aseoJeLuE)EA pu0a 1005 U2NISNOO| 21/83Q 'SVONI'GIA2 4WOS Imp55|șz evozrviigonoe «a %S54 aseojnoedd nes aJeoiELUEIEA Ipuo3 1005 INEREZER) 2L9VILNOD 'GIA2 4WOD inipas|EZ "41 £0/102 : - eueinseuu ep ninuodeyy e 9,07'Zi-12/69842 -u arsa %54 9seojnouad nes auEOjELuzIEA IfPU05 1005 U3NISNOD 319VINO9 GIA ANO9 inipas|z/ everardiavul '9407-1.'E0/402 “4 uoţeinseu ep ode [5% 95€o|nouad Nes a/EOJELUEIEA HiPUD3 1005 IN33i3|___ 90Y90SV 1V907ONOI NOD fiipăs|77 %S4 3Seojnoued nes GIeoJetuejeA |upuoo 105 AVLI1VId3ds 30 4019345NI| —30T50SY 1V30I ONOz'dWOD rupasloz RED 9Seoinouad nes areo)eLueșeA 4pu03 10d5 W3IIISNO9I___D0T30SV 1V901ONOI-dIWGD Inp35 69 9L0z-LL'E07,0Z %St 9seojnoued nes aeojeureșeA jupuoă 1005 ILVLNVI93dS 30 4OID3ASNI WRILYd NINOY'4dWO9 inpaslaş “iu “0Jesnseiu 2p jninuodey e 9L02'70'1z/ss812 %S4 9seojnouad nes aJeOJeuIEȚEA ȚIpUoI 1005! U3NISNOD "Wi1Vd'NIWOV dWOD inipesi28 su 2ArSQ 1a:daju! '9107 14:€0/107 -1u 'sewu spdeu [st 9Seo|n5uad ns aeoțetuE;EA J/puoă 1005 2ONNFQV ALNIIXI IOLOIIG it inipass3 %S4 eseojnauad nes aJeOjeuIzyeA ții/puo3 105) U3ISVo| (exe is diut) VOIWONGI3 TG TRIp3S E) BLnz:vh:pLiabL %51 9seoinouad nes areojeuiejEA vpucă 1005 NE EFEY (exe) 15 dul) V3INONOSă UIC Fipa3| 73 ED sseojnoued ns e/eOJeLUEJEA |jpuoo 1005 443208] 39INH2L AVS arvilin'193S Inrpasțze, %S4 aseojnoued Nes aJeoieLuEJeA VIpu09 10d5 U01VU.LSINIWOv! 29INHELL'AH3S arin 1938 inipas|ge; %54 9seojnoued nes aJeOjELueJeA WIpuoa 1 [...]